作者linbochitw (痛风工程师)
看板Salary
标题[问题] 前公司对员工经历查核OOXX
时间Tue Apr 19 17:48:46 2022
听前公司(POS软体公司)的同事透漏
前公司对2位离职员工(软体工程师)经历查核 给负评(包括我)
身为员工应该如何检讨自己 才不会被讲负面的!
听到A同事 ...
A同事离职後，到新公司面试，新公司打来经历查核，
新公司问：A君在职的绩效有具体内容吗？
主管：就这样！
新公司再问：我是问说A君在贵公司有什麽具体的专案绩效吗？
主管：就刚说的这样！
新公司：可是你刚才都没说！
主管：就是这样啊！
新公司：(挂电话)
A同事就这样被害了
前公司的同事说，因为A同事提离职说主管专案奖金分配不公
老板有叫主管去问细节 主管心生不满 在A同事离开後讲坏话
真实的状况是A同事贡献是专案的90%(POS程式)，主管贡献(POS後台仅查询功能)
专案奖金A同事得不到50%
轮到我了... 因为前公司侵权监控到我住处，我说要提告後离职!
没想到前公司讲我：资料库效能问题没处理好！(我是软体工程师 因公司无dba客串)
真实的状况是老板没给软体组权限，无法进入资料库主机调整设定档(postgresql)
我的主管也进不去主机 问来问去有权限的同事也不敢进去主机 只好看老板怎麽处理
各位可多多指教吗
身为员工应该如何检讨自己 才不会被讲负面的! 谢谢
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 129.227.49.164 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1650361730.A.E86.html
1F：→ hth9494: 要讲你怎样都会讲 只能看新公司有没有脑子 04/19 18:20
2F：→ ZnOnZ: 前公司监控有後续吗 04/19 18:36
我之後仍有1-2位离职，无法提告因律师说营业秘密法的保护下几乎告不赢
3F：推 z030060374: 你都说要告前公司了就跟新公司说与旧公司有公事上的 04/19 18:40
4F：→ z030060374: 法律纠纷就好了 04/19 18:40
我已写家里有事离职了= =
5F：推 bms: 真的觉得reference check问上一间公司蛮蠢的 04/19 18:50
6F：推 bms: 就像跟男友的前女友打听消息一样 是能听到什麽好话XD 04/19 18:52
7F：→ power7: 不要留前司联络人 04/19 18:53
应徵之後他们都自己打去前公司问= ="
8F：→ papapapa5566: 你不觉得前公司hr或主管凭什麽需回答对方问题，她小 04/19 19:12
9F：→ papapapa5566: 弟吗？ 04/19 19:12
10F：推 cityhunter04: 不要给电话不会喔？ 04/19 19:14
我投了之後他们都自己打去前公司问
※ 编辑: linbochitw (129.227.49.164 台湾), 04/19/2022 19:18:18
11F：推 Dannyx: 只这样回 新公司也会相信 太瞎 04/19 19:35
12F：→ kangan987: 看到监控两字就果断上拉看ID，果然.... 04/19 19:36
13F：→ foreverk: 不用认真回了，来乱的 04/19 19:42
那为何又进来留言?留言又说来乱的?是不是很奇怪呢
※ 编辑: linbochitw (129.227.49.164 台湾), 04/19/2022 19:46:06
※ 编辑: linbochitw (129.227.49.164 台湾), 04/19/2022 20:20:07
14F：→ sssyoyo: 又是这个监控哥...臆想症这麽严重最好去看医生吧 04/19 21:18
谢谢你认同，让更多软体业的员工知道公司在监控他们，同事有说老板要很多员工像你这样留言
※ 编辑: linbochitw (129.227.49.164 台湾), 04/19/2022 22:12:43
15F：→ linbochitw: 如果您要留言去看医生 我建议你不用留言了 04/19 22:15
16F：推 WiserWilly: 新公司怎会让a同事知道他问过前公司？ 04/19 23:19
17F：→ blackhippo: 经历查核喔..其实也不一定只会问前东家主管啦.. 04/19 23:51
18F：推 t64141: 你要做的是提前先跟新公司说明背景避免无谓的误解 04/19 23:52
19F：→ blackhippo: 大部分想用人的那个主管从业界里认识的问一问就差不 04/19 23:52
20F：→ blackhippo: 多了 04/19 23:52
21F：嘘 peter98: 如果真的公司用软体监控到你家里 我建议你直接去告 04/20 05:26
22F：→ kevinmeng2: 其实背景调查未必只是看之前的贡献。要是离职时不愉 04/20 07:31
23F：→ kevinmeng2: 快。那也是与人互动的一部分。正常公司不会想找没有 04/20 07:31
24F：→ kevinmeng2: 与人开心互动能力的人。而离职就是最大的坎。 04/20 07:31
25F：→ dong531: 问题就出在前公司主管没有领其他公司的薪水，为什麽要浪 04/20 09:11
26F：→ dong531: 费时间帮别人面试？ 04/20 09:11
27F：嘘 anper: 我我要幻想了好吗 04/22 13:54
28F：推 willieliu: 其实reference check应该只围绕在是否真的任职过即大 04/23 08:49
29F：→ willieliu: 概的工作内容即可，其他问题新公司真的问了也不应该全 04/23 08:49
30F：→ willieliu: 盘采纳，毕竟不能保证之前的主管是否有私心的成分 04/23 08:49
31F：推 qweruiop3: 有公事的法律纠纷（黄金传产 04/25 12:38
32F：→ sirloin: 公司监控到你家代表： 04/26 11:18
33F：→ sirloin: 1. 你活在电影里面 04/26 11:18
34F：→ sirloin: 2. 你的职位极度重要，你是黑道大哥或政府高官 04/26 11:18
35F：→ sirloin: 3. 你其实是FBI不是POS 04/26 11:18
36F：→ sirloin: 4. 我想不到哪个企业这麽闲又多金，在不重要的员工身上安 04/26 11:18
37F：→ sirloin: 装监控 04/26 11:18
38F：推 dreammaker11: 鬼影行动吗 04/27 02:16