先說說大公司好了 三井是美術館那間 月休都照勞基法 見紅有多休 沒休滿會補錢給你 薪資他用8小時工時去算 但做過餐飲都知道一天上班至少9小時 每個月至少會有22小時的加班費 等於月薪差不多40300上下(但開他開給我底薪是3萬5) 上班時間是9:40-11:00 吃早餐 11:30開始接客到14:30休息 17:30開始接客直到21:20打烊 加班有加班費 每個月有考核制度 假設這個月考核獎金是6000好了 主管會評分 評分80 就是6000*0.8 等於獎金4800 店盈餘紅利也會依階級發放 福利上 基本三節 生日 生育津貼 勞健保 員工旅遊 年假 那些都會有 魚君是海鮮公有市場那家 薪水是3萬8加全勤2000 四萬 休假制度一樣照勞基法 沒休滿也會補錢給你 上班時間是10:30-13:30休息 17:30-21:30打烊 超時也會有加班費 每半年調整一次薪水 年終是看個人表現考核來發放 福利就基本三節 勞健保 年假 猶豫的原因是 離家距離:三井較近(騎車) 工時:魚君看起來較少(但還是要實際去上班才能知道) 福利:三井勝 調薪制度:魚君半年調一次 等於一年有兩次調薪機會 三井沒講明 職位都一樣是站在生魚片區 三井的主管面試的時候 給了他希望我以後在公司的崗位方向 希望我往培訓人員那邊邁進 一是調薪比較吃香 二也是我有相關經驗 相對 另外一間就只是單純這個生魚片區的崗位而已 但每半年調整一次薪水好像也不錯 兩個公司相比 三井是較有東西可以學 但會被大公司SOP限制住 而且大公司老屁股好像很多...碰到很難搞的下場就很慘= = 小公司較能夠有點個人想法跟發揮 調整等等 也有朋友建議我 年紀不小了(34了Q_Q) 找間大公司 福利好的比較穩定 避免哪天疫情又爆發 至少工作還保得住 去年那波疫情 小公司血流成河... 想請問各位做過餐飲的 或是旁觀者 會怎麼選擇? --

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