先说说大公司好了 三井是美术馆那间 月休都照劳基法 见红有多休 没休满会补钱给你 薪资他用8小时工时去算 但做过餐饮都知道一天上班至少9小时 每个月至少会有22小时的加班费 等於月薪差不多40300上下(但开他开给我底薪是3万5) 上班时间是9:40-11:00 吃早餐 11:30开始接客到14:30休息 17:30开始接客直到21:20打烊 加班有加班费 每个月有考核制度 假设这个月考核奖金是6000好了 主管会评分 评分80 就是6000*0.8 等於奖金4800 店盈余红利也会依阶级发放 福利上 基本三节 生日 生育津贴 劳健保 员工旅游 年假 那些都会有 鱼君是海鲜公有市场那家 薪水是3万8加全勤2000 四万 休假制度一样照劳基法 没休满也会补钱给你 上班时间是10:30-13:30休息 17:30-21:30打烊 超时也会有加班费 每半年调整一次薪水 年终是看个人表现考核来发放 福利就基本三节 劳健保 年假 犹豫的原因是 离家距离:三井较近(骑车) 工时:鱼君看起来较少(但还是要实际去上班才能知道) 福利:三井胜 调薪制度:鱼君半年调一次 等於一年有两次调薪机会 三井没讲明 职位都一样是站在生鱼片区 三井的主管面试的时候 给了他希望我以後在公司的岗位方向 希望我往培训人员那边迈进 一是调薪比较吃香 二也是我有相关经验 相对 另外一间就只是单纯这个生鱼片区的岗位而已 但每半年调整一次薪水好像也不错 两个公司相比 三井是较有东西可以学 但会被大公司SOP限制住 而且大公司老屁股好像很多...碰到很难搞的下场就很惨= = 小公司较能够有点个人想法跟发挥 调整等等 也有朋友建议我 年纪不小了(34了Q_Q) 找间大公司 福利好的比较稳定 避免哪天疫情又爆发 至少工作还保得住 去年那波疫情 小公司血流成河... 想请问各位做过餐饮的 或是旁观者 会怎麽选择? --

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