作者applebg (Malicious Racist)
看板Salary
標題[討論] 薪酬越多越好的論述。
時間Thu Mar 10 13:45:41 2022
人力市場是一個勞工、雇主雙方交易勞務的市場，雇主
需要人力，就會去市場上找人。如果人才稀有，但卻又
很需要他們，勞工會高薪；如果人力俯拾即是，老闆就
會覺得，反正你不爽不要做，人我再找就有。
我想這是各位會追求金錢的基本理由。這並沒有錯。因
為薪資高的職位通常意味著你的能力稀有，但是市場非
常需要才會如此。如果你領低薪也未必是你的錯，因為
政府廣設大學政策，已經造成可以讓雇主用很便宜的價
格雇用高素質人才的狀況。台灣GDP 每年都會微幅成長
，但薪資跟不上經濟成長，因為人才真的好多好便宜好
好用，而且把你丟掉當免洗筷也不會怎麼樣。
對於這種狀況，不知道你們有沒有辦法提高自己的薪資
？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.168.149.6 (臺灣)
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1F：→ simongarden: 錯誤推導，廣設大學≠產出高素質人才 03/10 14:01
但至少大家都是大學生就給了雇主降低工資的藉口，這
一點應該沒有異議才對。
※ 編輯: applebg (118.168.149.6 臺灣), 03/10/2022 14:11:30
2F：推 goodyW: 其實沒有降，就算全島都是博士，他作業員就是出這麼多 03/10 14:23
3F：→ goodyW: 但你用作業員的薪水請到博士學歷，到底是賺還是賠?? 03/10 14:24
4F：推 LuMya: 將低工資的藉口很多不代表是原因 沒聽過共體時艱嗎 03/10 14:24
5F：→ goodyW: 企業賺，社會賠 03/10 14:24
6F：→ LuMya: 今天就算沒有廣設大學 要壓低薪資也有其他理由啦 03/10 14:25
7F：→ LuMya: 拿出自己的硬實力才是真的 03/10 14:26
8F：推 goodyW: 這個跟廣設大學無關吧，這個跟整個社會結構調整有關 03/10 14:26
9F：→ goodyW: 你今天要設這麼多大學，產出這麼多學碩博士 03/10 14:27
10F：→ goodyW: 就要開始轉型社會上的企業往智產型走 03/10 14:27
11F：→ goodyW: 但台灣企業就是賣宏淦，轉不了型 03/10 14:28
12F：→ goodyW: 講說要拿什麼實力的，文組他們不努力??實力不夠?? 03/10 14:30
13F：→ goodyW: 結構就是這樣子，沒辦法，再有實力都一樣，逃出去才是正途 03/10 14:31
14F：→ cityhunter04: 自己沒能力拿高薪~~就不要出來哭好嘛 03/10 15:30
15F：推 LuMya: 國內文組也有高薪的啊== 在說什麼 公務員不就是文組可以努 03/10 16:24
16F：→ LuMya: 力出來的例子 03/10 16:24
17F：推 drajan: 提高薪資很簡單 第一步 看哪些職位薪水很高 第二步 看那些 03/10 16:49
18F：→ drajan: 人擁有什麼條件（學歷 技能 經驗） 第三步 鎖定你最可能可 03/10 16:49
19F：→ drajan: 以獲得的條件 制定計畫去學習 獲得 第四步 獲得那些條件後 03/10 16:49
20F：→ drajan: 投履歷 第五步 數錢 03/10 16:49
21F：→ drajan: No pain no gain 規劃好路徑後要一步一腳印去把路踏出來 03/10 16:50
22F：→ sibrocho: 公務員和科技業比也大多是貧民吧 03/10 16:57
23F：推 gm3252: 政府設大學或文組可沒有強迫你唸欸，薪資本來就該自己唸 03/10 17:55
24F：→ gm3252: 書時多注意了，傻傻畢業後再來抱怨怎麼沒這個薪水誰能幫你 03/10 17:55
25F：→ milktea33: 文組的產出只是比較少被大眾關注。但不代表研究沒有價 03/10 18:41
26F：→ milktea33: 值，但每個人定義的成功都不太一樣 03/10 18:41
27F：推 j8630222: 不是大學問題 是台灣人自己的問題 明明有能賺錢的產業 03/10 19:35
28F：→ j8630222: 業務類技術類跟勞力類或科技業 但他們選擇餐旅零售類 跳 03/10 19:35
29F：→ j8630222: 脫不出來 這跟大學無關 是不太肯離開原生縣市造成的 03/10 19:35
30F：→ j8630222: 也是自己心態的問題 不肯從事技術勞力 寧可當店員 03/10 19:36
31F：推 rex7788: 科技業獨大呀 03/10 19:51
32F：推 FlyinDance56: 書是自己唸的，工作是自己選的，薪水是自己談的 03/10 19:58
33F：→ FlyinDance56: 言盡於此 03/10 19:58
34F：→ sirloin: 孩子是自己生的，老婆是自己娶的，老公是自己嫁的---->今 03/10 19:59
35F：→ sirloin: 日廢話名言 03/10 19:59
36F：推 FlyinDance56: 那要不然呢? 03/10 20:04
37F：→ FarkU: 文組是有高薪啊！可是法商設理工醫是普遍高薪。 03/10 20:32
38F：→ wzmildf: ??? 03/10 21:47
39F：推 gm3252: 科技業獨大很好啊，沒科技業其他產業薪水也不會多給你 03/11 00:05
40F：推 justin037666: 薪資爛經濟也會跟著爛，消費力下降，需求下降 03/11 07:57
41F：→ Surrounder: 廣設大學並沒有產出更多高素質人才 03/11 08:05
42F：推 jeffguoft: 轉當黑手，現在水電師傅行程都是滿的 03/11 08:12
43F：噓 ea9715234: 聽你在放屁，美國做工的年薪搞不好比台積電工程師還高 03/11 09:01
44F：→ ea9715234: ，國家實力、產業結構才是重點 03/11 09:01
45F：噓 Raymond0710: 不懂想要表達啥 a了就知道原因了 03/11 09:58
46F：推 yojhi: 能力是自己的 你的能力到哪薪水到哪 03/11 10:32
47F：→ yojhi: 看不懂這論述是想要說什麼… 03/11 10:32
48F：推 mangoldfish: 都說人才是免洗餐具，那就讓自己跳脫免洗、提升自我 03/11 10:52
49F：→ mangoldfish: 的確廣設大學造成中高階人才供過於求，從而學歷貶值 03/11 10:52
50F：→ mangoldfish: ，但如果自己是不可或缺的，再怎麼都不會淪為免洗 03/11 10:52
51F：推 ysb727: o.o工作沒有錢還要工作嗎？ 03/11 10:54
54F：→ abc21086999: 推薦這兩本書 03/11 23:18
55F：→ ismile: 台灣低薪我認為還有一個原因，因為台灣是外銷導向的經濟結 03/13 22:09
56F：→ ismile: 構，這導致企業有誘因勞工成本越低越好，他才能低價賣給全 03/13 22:09
57F：→ ismile: 界，如果是消費型經濟體，有機會企業給員工較高薪資以讓勞 03/13 22:11
58F：→ ismile: 工(其實就是廣大的消費者)有錢去消費。當然台灣企業如果是 03/13 22:12
59F：→ ismile: 面向全球的公司，他若有訂價權，員工也有機會高薪... 03/13 22:12
60F：→ ismile: 所以我覺得可能除了提升自己不可取代技能這種老生常談的 03/13 22:14
61F：→ ismile: 的建議，設法去獨佔/寡占企業(較有訂價權)也是一個方向， 03/13 22:15
62F：→ ismile: 當然公司賺錢後願不願意給一般行政職務高薪，又是另一回事 03/13 22:15