作者STEADYYJI3 (阿佐)
看板Salary
標題[問題] 請假扣薪點是否合乎規定
時間Tue Mar 1 11:21:06 2022
代問
朋友新工作錄取，在簽勞動期約時發現薪資是
基本薪資加薪點加補助等於當初談到的薪資。
其中有一項請假規定：請假超過2天會扣除薪點
總額百分之20%。超過5天50% 超過八天全扣。
請事假病假本身已經有扣薪了。請問這樣是否
有符合法規？ 謝謝！
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1F：→ gyannor: 勞基法請假好像只能-50% 算違法吧 03/01 11:24
2F：→ dong531: 事假病假那個不是扣薪，是不給薪、給半薪 03/01 11:46
3F：→ dong531: 除了上面那些以外，扣工資違法，扣年終獎金這種恩惠性給 03/01 11:46
4F：→ dong531: 與的話合法，扣全勤獎金只要扣完不低於基本工資也合法， 03/01 11:46
5F：→ dong531: 貴公司看起來就是設立一個名目在那邊，具體合不合法去問 03/01 11:46
6F：→ dong531: 勞工局吧 03/01 11:46
7F：→ rfdgrfdg: 不合法 03/01 12:13
8F：→ cawaiimaple: 看起來所謂「薪點」的性質蠻像全勤獎金的，請事病假 03/01 12:34
9F：→ cawaiimaple: 可以依比例扣，但請特休跟性平法相關的假別就不能扣 03/01 12:34
10F：推 pujos: 不能接受不要去，爭執沒有意義 03/01 12:35
11F：→ STEADYYJI3: 謝謝各位解惑 03/01 12:42
12F：推 q2520q: 所以面試的時候多少還是要問人資薪資結構，不要問全薪多少 03/01 13:06
13F：→ q2520q: ，要問底薪多少，多的那些津貼補助之類的對公司來說都可以 03/01 13:07
14F：→ q2520q: 隨時收回來 03/01 13:07
15F：推 abc0922001: 薪點是什麼 03/01 14:28
16F：推 iorinick: 聽起來像全勤獎金 下次記得問清楚薪資結構 03/01 17:10
17F：推 gamer: 薪資結構什麼的根本沒差，法院指認經常性和非經常性薪資 03/01 21:35
18F：→ gamer: 你這個就是全勤獎金，跟加班費一樣屬於非經常性薪資 03/01 21:36