作者STEADYYJI3 (阿佐)
看板Salary
标题[问题] 请假扣薪点是否合乎规定
时间Tue Mar 1 11:21:06 2022
代问
朋友新工作录取，在签劳动期约时发现薪资是
基本薪资加薪点加补助等於当初谈到的薪资。
其中有一项请假规定：请假超过2天会扣除薪点
总额百分之20%。超过5天50% 超过八天全扣。
请事假病假本身已经有扣薪了。请问这样是否
有符合法规？ 谢谢！
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1F：→ gyannor: 劳基法请假好像只能-50% 算违法吧 03/01 11:24
2F：→ dong531: 事假病假那个不是扣薪，是不给薪、给半薪 03/01 11:46
3F：→ dong531: 除了上面那些以外，扣工资违法，扣年终奖金这种恩惠性给 03/01 11:46
4F：→ dong531: 与的话合法，扣全勤奖金只要扣完不低於基本工资也合法， 03/01 11:46
5F：→ dong531: 贵公司看起来就是设立一个名目在那边，具体合不合法去问 03/01 11:46
6F：→ dong531: 劳工局吧 03/01 11:46
7F：→ rfdgrfdg: 不合法 03/01 12:13
8F：→ cawaiimaple: 看起来所谓「薪点」的性质蛮像全勤奖金的，请事病假 03/01 12:34
9F：→ cawaiimaple: 可以依比例扣，但请特休跟性平法相关的假别就不能扣 03/01 12:34
10F：推 pujos: 不能接受不要去，争执没有意义 03/01 12:35
11F：→ STEADYYJI3: 谢谢各位解惑 03/01 12:42
12F：推 q2520q: 所以面试的时候多少还是要问人资薪资结构，不要问全薪多少 03/01 13:06
13F：→ q2520q: ，要问底薪多少，多的那些津贴补助之类的对公司来说都可以 03/01 13:07
14F：→ q2520q: 随时收回来 03/01 13:07
15F：推 abc0922001: 薪点是什麽 03/01 14:28
16F：推 iorinick: 听起来像全勤奖金 下次记得问清楚薪资结构 03/01 17:10
17F：推 gamer: 薪资结构什麽的根本没差，法院指认经常性和非经常性薪资 03/01 21:35
18F：→ gamer: 你这个就是全勤奖金，跟加班费一样属於非经常性薪资 03/01 21:36