現在心裏滿滿的苦澀，連標題也隨便想了 現職待三年多 面試時起薪沒有談得很高，加上我是少數靠求職網進來的（同期之前幾乎全部同事都是靠 關係走後門），去年因為工作越來越不合理，製程＋工務零零總總走了將近快30人，後來 為了找人，招募起薪也提高 所以我一直知道我是底薪少數算低的，就算前兩年績效拿了優等，跟大多數同事比底薪應 該還是低個一兩千 直到去年，我還是這麼認為的…… 二月，卡到過年排班排不出來，四班三輪的我們整個排班大亂，故事就是從某天我跟別組 別同事一起工作開始 那天早上發了季獎金，還出乎意料之外的好，不過大家拿的數字不盡相同，所以上班時同 事們順便聊聊彼此拿多少。其實差也沒差到4千，大家八卦一下就算了 但這時，別組的同事開始好奇跟他同組的同事這個月薪水領多少（因為大家加班加好加滿 ，再加季獎金，整個數字很漂亮） 別組的a b c同事笑著說他們薪水時，我笑不出來了，跟我的數字比起來足足差了兩萬 這個月差了兩萬！！！！！ 扣掉加班費差距，換算下來a b c的底薪均高我7～9千 我想起領班當時在跟HR抱怨薪資結構跟調薪時說的東西了，年底績效決定獎金，但薪水調 幅的決定權掌握在主管上 a b c是同一班，他們那一班經常找主管去外面喝酒應酬…… 去年a（有妻小）交了一個小三，在某次聚餐跟主管說他要調多一點，不然無法養家了， 該年底他的績效是部門最高，調薪幅度也是最高 之前主管說他也知道我底薪算低說能幫盡量幫，最近在說有家庭要養的比較辛苦，我單身 不怎麼缺錢…… 哈囉，說三小 一個一直留爛尾給下一班處理的人薪水這麼好，我這個負責收爛尾的得到一句“你單身負 擔不重” 這幾天，工作動力也不見了，原本以為自己會很氣，但發現連生氣的fu也沒了，現在滿滿 的悲憤 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.129.139 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1645990715.A.F21.html 要開始了解就業市場了…… 雖然不公平，要等到待遇比現職高的有一定難度，可能要騎驢找馬好一陣子了 大多數靠關係的都沒有相關經驗，是靠鄰里“敦親睦鄰”進的，當初面試有一關筆試寫一 些工業基本的常識，主管說我是他升上主管後筆試唯一一位寫得出高分的（其他人都不及 格甚至還有交白券的，但因為是靠關係進去的，筆試對他們而言只是一個形式） ※ 編輯: evil006 (101.9.129.139 臺灣), 02/28/2022 09:31:38 另外，他們一開始起薪頂多高我個一兩千，入職時間也差不多 之前聽工程師說主管把考績灌在他喜歡的下屬，現在我知道某些人是怎麼“得到主管欣賞 ”的了 ※ 編輯: evil006 (101.9.129.139 臺灣), 02/28/2022 09:51:09