现在心里满满的苦涩，连标题也随便想了 现职待三年多 面试时起薪没有谈得很高，加上我是少数靠求职网进来的（同期之前几乎全部同事都是靠 关系走後门），去年因为工作越来越不合理，制程＋工务零零总总走了将近快30人，後来 为了找人，招募起薪也提高 所以我一直知道我是底薪少数算低的，就算前两年绩效拿了优等，跟大多数同事比底薪应 该还是低个一两千 直到去年，我还是这麽认为的…… 二月，卡到过年排班排不出来，四班三轮的我们整个排班大乱，故事就是从某天我跟别组 别同事一起工作开始 那天早上发了季奖金，还出乎意料之外的好，不过大家拿的数字不尽相同，所以上班时同 事们顺便聊聊彼此拿多少。其实差也没差到4千，大家八卦一下就算了 但这时，别组的同事开始好奇跟他同组的同事这个月薪水领多少（因为大家加班加好加满 ，再加季奖金，整个数字很漂亮） 别组的a b c同事笑着说他们薪水时，我笑不出来了，跟我的数字比起来足足差了两万 这个月差了两万！！！！！ 扣掉加班费差距，换算下来a b c的底薪均高我7～9千 我想起领班当时在跟HR抱怨薪资结构跟调薪时说的东西了，年底绩效决定奖金，但薪水调 幅的决定权掌握在主管上 a b c是同一班，他们那一班经常找主管去外面喝酒应酬…… 去年a（有妻小）交了一个小三，在某次聚餐跟主管说他要调多一点，不然无法养家了， 该年底他的绩效是部门最高，调薪幅度也是最高 之前主管说他也知道我底薪算低说能帮尽量帮，最近在说有家庭要养的比较辛苦，我单身 不怎麽缺钱…… 哈罗，说三小 一个一直留烂尾给下一班处理的人薪水这麽好，我这个负责收烂尾的得到一句“你单身负 担不重” 这几天，工作动力也不见了，原本以为自己会很气，但发现连生气的fu也没了，现在满满 的悲愤 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.9.129.139 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1645990715.A.F21.html 要开始了解就业市场了…… 虽然不公平，要等到待遇比现职高的有一定难度，可能要骑驴找马好一阵子了 大多数靠关系的都没有相关经验，是靠邻里“敦亲睦邻”进的，当初面试有一关笔试写一 些工业基本的常识，主管说我是他升上主管後笔试唯一一位写得出高分的（其他人都不及 格甚至还有交白券的，但因为是靠关系进去的，笔试对他们而言只是一个形式） ※ 编辑: evil006 (101.9.129.139 台湾), 02/28/2022 09:31:38 另外，他们一开始起薪顶多高我个一两千，入职时间也差不多 之前听工程师说主管把考绩灌在他喜欢的下属，现在我知道某些人是怎麽“得到主管欣赏 ”的了 ※ 编辑: evil006 (101.9.129.139 台湾), 02/28/2022 09:51:09