作者jangze (磁鐵)
看板Salary
標題[問題] 被資遣後想請假
時間Sun Feb 20 17:50:54 2022
前情提要：
公司以「你說錯話，踩到我地雷」的理由，
要求明天開始不用來了在家待命，選擇資遣（2/15）。
現在說下週二（2/22）開始回去幫忙處理庫存到離職（2/25），約需上四天班。
由於庫存部分原先是由我管理，
不過最後二月份老闆說他要自己用，我就只有提貨而已，
因此我個人認為沒有交接上的問題。
目前的狀況是已將廠商、財務交接完成，差沒有收拾私人物品，想請問幾個問題：
1.之前調班尚未補假就被要求不用去了，
那現在要回去上班，還可以用這補假嗎？
2.所謂的兩天謀職假還能請嗎？需要證明嗎？
3.還有加班補休約9.5小時
以上三種假別，若有告知要請假，需要雇主同意嗎？
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1F：推 goodyW: 補休不給休就給錢，沒給錢就勞工局見，謀職假是一定可以請02/20 17:52
2F：→ goodyW: 不給休也是直接call勞工局，不用跟他多廢話02/20 17:53
3F：→ goodyW: 正常來說很少雇主叫人走還會給謀職假的，都嘛叫你到今天02/20 17:53
4F：→ goodyW: 預告工資就直接給了，假全部換錢給02/20 17:54
就是因為他前面已經先叫我回家待命，後來又想到再叫我去，我怕他會拿我之前的假扣這幾
5F：推 sazabijiang: 回家待命？這樣沒有出缺勤紀錄，搞不好公司會說你02/20 18:45
6F：→ sazabijiang: 曠職三天然後解雇你。你可以堅持到公司上班，公司如02/20 18:45
7F：→ sazabijiang: 果要解雇你，就按程序，該給的都要給。02/20 18:45
8F：推 baychi999: 選擇資遣了如果公司已經把離職手續都辦完那我不會回去02/20 20:04
9F：→ baychi999: 不然公司回頭來說你中間幾天曠職不就自認倒楣02/20 20:04
10F：→ baychi999: 調班跟加班就照勞基法規定換成加班費吧 照規定來現階段02/20 20:06
11F：→ baychi999: 看起來對你最有利 我會跟公司表明已經在2/15解雇了 並02/20 20:06
12F：→ baychi999: 且公司也同意在2/15請你離開 那就沒有回去的理由02/20 20:07
13F：→ baychi999: 建議你先查看看勞健保加退保紀錄 如果2/15確實退保了02/20 20:07
14F：→ baychi999: 那就是非常有利的證據02/20 20:08
15F：推 abc0922001: 叫你回家待命，有證據嗎02/20 20:15
有Line截圖，截圖對象是老闆助理。
內容說到資遣的話到離職日前要求上班的話都要回去，
但隔天就轉告老闆說請我25號再回去收東西。
接下來就是剛剛老闆在公司群組說22號要回去盤點
有表明已被資遣，而且盤點在離職前一個月已被老闆接手，並且在這時候我在盤點容易造成
可是目前他們咬定我還是員工，還是要回去履行勞務。
不過老闆一直堅持我有道德瑕疵，連資遣都是用這個理由，所以我個人非常不願意再回去。
※ 編輯: jangze (114.27.170.76 臺灣), 02/20/2022 20:59:15
16F：推 Swampert: 資遣後不去上班打卡是要給假 02/20 21:02
17F：→ Swampert: 正常是要一直到資遣日前都要有上下班記錄 02/20 21:03
18F：→ paul1201: 不需要管老闆說什麼道德瑕疵問題，想凹你而已 02/20 22:59
19F：推 AirWinters: 台灣資方真的很屌 02/20 23:31
20F：推 RINPE: 等等回去被陰就更慘了 02/21 07:35
21F：推 YJM1106: 待命等同加班喔XD 真有這個字眼根本賺翻 02/21 15:19
22F：→ YJM1106: 以前那垃圾舊法規今年元旦失效囉 02/21 15:20