作者jangze (磁铁)
看板Salary
标题[问题] 被资遣後想请假
时间Sun Feb 20 17:50:54 2022
前情提要:
公司以「你说错话,踩到我地雷」的理由,
要求明天开始不用来了在家待命,选择资遣(2/15)。
现在说下周二(2/22)开始回去帮忙处理库存到离职(2/25),约需上四天班。
由於库存部分原先是由我管理,
不过最後二月份老板说他要自己用,我就只有提货而已,
因此我个人认为没有交接上的问题。
目前的状况是已将厂商、财务交接完成,差没有收拾私人物品,想请问几个问题:
1.之前调班尚未补假就被要求不用去了,
那现在要回去上班,还可以用这补假吗?
2.所谓的两天谋职假还能请吗?需要证明吗?
3.还有加班补休约9.5小时
以上三种假别,若有告知要请假,需要雇主同意吗?
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1F:推 goodyW: 补休不给休就给钱,没给钱就劳工局见,谋职假是一定可以请02/20 17:52
2F:→ goodyW: 不给休也是直接call劳工局,不用跟他多废话02/20 17:53
3F:→ goodyW: 正常来说很少雇主叫人走还会给谋职假的,都嘛叫你到今天02/20 17:53
4F:→ goodyW: 预告工资就直接给了,假全部换钱给02/20 17:54
就是因为他前面已经先叫我回家待命,後来又想到再叫我去,我怕他会拿我之前的假扣这几
5F:推 sazabijiang: 回家待命?这样没有出缺勤纪录,搞不好公司会说你02/20 18:45
6F:→ sazabijiang: 旷职三天然後解雇你。你可以坚持到公司上班,公司如02/20 18:45
7F:→ sazabijiang: 果要解雇你,就按程序,该给的都要给。02/20 18:45
8F:推 baychi999: 选择资遣了如果公司已经把离职手续都办完那我不会回去02/20 20:04
9F:→ baychi999: 不然公司回头来说你中间几天旷职不就自认倒楣02/20 20:04
10F:→ baychi999: 调班跟加班就照劳基法规定换成加班费吧 照规定来现阶段02/20 20:06
11F:→ baychi999: 看起来对你最有利 我会跟公司表明已经在2/15解雇了 并02/20 20:06
12F:→ baychi999: 且公司也同意在2/15请你离开 那就没有回去的理由02/20 20:07
13F:→ baychi999: 建议你先查看看劳健保加退保纪录 如果2/15确实退保了02/20 20:07
14F:→ baychi999: 那就是非常有利的证据02/20 20:08
15F:推 abc0922001: 叫你回家待命,有证据吗02/20 20:15
有Line截图,截图对象是老板助理。
内容说到资遣的话到离职日前要求上班的话都要回去,
但隔天就转告老板说请我25号再回去收东西。
接下来就是刚刚老板在公司群组说22号要回去盘点
有表明已被资遣,而且盘点在离职前一个月已被老板接手,并且在这时候我在盘点容易造成
可是目前他们咬定我还是员工,还是要回去履行劳务。
不过老板一直坚持我有道德瑕疵,连资遣都是用这个理由,所以我个人非常不愿意再回去。
※ 编辑: jangze (114.27.170.76 台湾), 02/20/2022 20:59:15
16F:推 Swampert: 资遣後不去上班打卡是要给假 02/20 21:02
17F:→ Swampert: 正常是要一直到资遣日前都要有上下班记录 02/20 21:03
18F:→ paul1201: 不需要管老板说什麽道德瑕疵问题,想凹你而已 02/20 22:59
19F:推 AirWinters: 台湾资方真的很屌 02/20 23:31
20F:推 RINPE: 等等回去被阴就更惨了 02/21 07:35
21F:推 YJM1106: 待命等同加班喔XD 真有这个字眼根本赚翻 02/21 15:19
22F:→ YJM1106: 以前那垃圾旧法规今年元旦失效罗 02/21 15:20