作者tek215042 (GiannisAntetekumpo)
看板Salary
標題[討論] 新公司照會前公司是常態嗎
時間Thu Feb 17 20:25:38 2022
小弟剛入職新工作
公司是個發展蠻好的中小企業
管理制度也很美式風格
當初在面試時
人資就有說
會需要我提供前份工作的主管電話
他們需要照會前主管
這件事情是常態嗎？
因為看很多人好像根本不在意跟前公司好聚好散
說什麼業界很大就算前公司離職鬧得難看也找不到痕跡
但這種要照會前主管的
不就一定會知道黑歷史嗎
我大概知道上市櫃大公司都會做這步驟
但台灣最多的中小企業也都會嗎？
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1F：推 leptoneta: 常有的事 02/17 20:46
2F：推 gaea0127: 哪有"都"這樣做，笑死 02/17 20:52
3F：推 carrotkaka: 人情留一線，日後好相見 02/17 20:59
4F：→ Fitzwilliam: 近日心得：人情這件事不是自己想留就能存在的。遇到 02/17 21:01
5F：→ Fitzwilliam: 裝睡或自我中心的雇主，員工單方面努力也終究沒用 02/17 21:01
6F：推 chocopie: 做好自己本分即可， 02/17 21:15
7F：→ chocopie: 以誠待人不是強迫自己熱臉貼別人冷屁股 02/17 21:15
8F：推 Chopin253253: 正常 02/17 21:21
9F：推 zeus7668: 正常啊 前同事騙我老闆要轉換跑道能不能提前解約 結果是 02/17 21:22
10F：→ zeus7668: 想跳槽 對方還打電話來問是什麼情況XD 02/17 21:22
11F：推 sazabijiang: 常態 02/17 21:36
12F：→ wonder123: 有打嗎？ 02/17 22:49
13F：→ chickensam: 恐怖主管留不住你就開始黑你不是沒有唷 02/17 23:09
14F：推 aidansky0989: 前一份工作的主管、薪資都沒必要留 02/17 23:37
15F：推 alvn: 心理變態的雇主其實還蠻多的...照會當作錄取標準的話... 02/17 23:53
16F：→ alvn: 只能說HR太廢...無法判斷 02/17 23:54
17F：推 hua210472: 我都留老闆電話，沒再怕的 02/18 00:16
18F：→ achkarh: 正常 02/18 00:24
19F：推 foxtwo: 前老闆和老闆是同學，還有前同事、同事很多夫妻檔你說呢? 02/18 01:03
20F：→ OverRaven: 這種要前雇主資訊的最好觀望 誰知道前雇主會不會捅你 02/18 01:59
21F：→ OverRaven: 然後現任公司的面試官 又是耳根子軟沒判別能力的傢伙 02/18 02:00
22F：推 UCCUplz: 大一點的公司，有些人資都會打電話回前公司和畢業學校確 02/18 03:32
23F：→ UCCUplz: 認你的資歷真假 02/18 03:32
24F：推 Prokennex: 推15樓，表示某些程度上你不被信任。 02/18 04:10
25F：推 yi0116: 人資很閒才做這種情形 02/18 06:38
26F：推 vendee: 背景檢查不會不常見 02/18 07:49
27F：推 you878787: 之前換工作時面了7間公司，拿到2家紙本3家口頭offer， 02/18 08:01
28F：→ you878787: 都沒留前公司聯絡方式。以上都是0050上有的公司 02/18 08:01
29F：推 vi000246: 我絕對不會提供...什麼雷公司 02/18 09:14
30F：→ t7788921: 我自己都待上市公司,只有目前的是上櫃,基本上面試會留 02/18 09:29
31F：→ t7788921: 但只有這家上櫃公司打去照會過,而且在打之前一定會跟你 02/18 09:29
32F：→ t7788921: 說他真的要打,不然一般都留好看的 02/18 09:30
33F：→ t7788921: 資歷都有在職證明,學歷都有畢業證書,基本上報到HR都會要 02/18 09:34
34F：→ t7788921: 求帶證本查驗,HR收走影本,有台灣碩士的上網查都跑不掉 02/18 09:35
35F：→ t7788921: *正本 02/18 09:35
36F：推 caramelputin: 不是都留前前間公司嗎？有background check ，專門 02/18 09:38
37F：→ caramelputin: 有其他公司去做。前一間很怪，那豈不是搶人大作戰？ 02/18 09:38
38F：推 Wax7177: 公司保密協議都不回答 02/18 09:40
39F：→ lingerptt: 職位性質不同，越重要越需要 02/18 09:42
40F：→ st860829: 人資通常都會這麼做，造假的太多了 02/18 09:43
41F：推 stanleyplus: 學歷都能造假了 02/18 09:57
42F：推 cool10528: 是有多少黑歷史？離職拉屎在桌上嗎？不然為啥要怕別人 02/18 10:17
43F：→ cool10528: 知道先前工作情形 02/18 10:17
44F：→ hide1126: 我上市櫃公司錄取經驗是沒打過 02/18 10:48
45F：推 www22550: reference check很普遍啊 02/18 11:17
46F：→ alice78226: 以現在來說，個人覺得最合里的作法是給 linkedin讓對 02/18 12:50
47F：→ alice78226: 方自己聯繫，這樣比較沒有隱私上的顧慮。 02/18 12:50
48F：推 boooooood: 工作五年 有打到我公司確認的只有銀行員工(辦卡 02/18 13:01
49F：推 csleitak: 待過的外商都有做reference check 02/18 13:51
50F：→ sirloin: 有要求填過電話，但事後私下問對方，人資也沒打過去，所 02/18 15:29
51F：→ sirloin: 以....自由心證吧 02/18 15:29
52F：→ dong531: 我更好奇，我就很忙，如果有人打來問我某某某以前怎樣我 02/18 15:32
53F：→ dong531: 根本懶得理他，我幹嘛要幫其他公司徵才 02/18 15:32
54F：推 Prokennex: 遇過一家只是看到我履歷，就直接查勞保並打去前公司問 02/18 16:07
55F：→ Prokennex: 完全沒告訴我，現在職缺還是掛在那很久了，呵呵。 02/18 16:07
56F：→ sysant: 不一定，我是沒遇過。 02/18 16:13
57F：推 skyprayer: 是趨勢 02/18 18:24
58F：噓 bjk: 沒給過 02/18 19:11
59F：→ elhazard01: 背景調查是公司的事 沒道理要面試者給聯絡方式 大公司 02/18 20:58
60F：→ elhazard01: 只有自己的內部聯絡程式 沒分機、手機 要怎麼給? 02/18 21:00
61F：→ heatlion: 就請他打公司電話 讓總機轉接 02/19 15:36