作者tek215042 (GiannisAntetekumpo)
看板Salary
标题[讨论] 新公司照会前公司是常态吗
时间Thu Feb 17 20:25:38 2022
小弟刚入职新工作
公司是个发展蛮好的中小企业
管理制度也很美式风格
当初在面试时
人资就有说
会需要我提供前份工作的主管电话
他们需要照会前主管
这件事情是常态吗？
因为看很多人好像根本不在意跟前公司好聚好散
说什麽业界很大就算前公司离职闹得难看也找不到痕迹
但这种要照会前主管的
不就一定会知道黑历史吗
我大概知道上市柜大公司都会做这步骤
但台湾最多的中小企业也都会吗？
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1F：推 leptoneta: 常有的事 02/17 20:46
2F：推 gaea0127: 哪有"都"这样做，笑死 02/17 20:52
3F：推 carrotkaka: 人情留一线，日後好相见 02/17 20:59
4F：→ Fitzwilliam: 近日心得：人情这件事不是自己想留就能存在的。遇到 02/17 21:01
5F：→ Fitzwilliam: 装睡或自我中心的雇主，员工单方面努力也终究没用 02/17 21:01
6F：推 chocopie: 做好自己本分即可， 02/17 21:15
7F：→ chocopie: 以诚待人不是强迫自己热脸贴别人冷屁股 02/17 21:15
8F：推 Chopin253253: 正常 02/17 21:21
9F：推 zeus7668: 正常啊 前同事骗我老板要转换跑道能不能提前解约 结果是 02/17 21:22
10F：→ zeus7668: 想跳槽 对方还打电话来问是什麽情况XD 02/17 21:22
11F：推 sazabijiang: 常态 02/17 21:36
12F：→ wonder123: 有打吗？ 02/17 22:49
13F：→ chickensam: 恐怖主管留不住你就开始黑你不是没有唷 02/17 23:09
14F：推 aidansky0989: 前一份工作的主管、薪资都没必要留 02/17 23:37
15F：推 alvn: 心理变态的雇主其实还蛮多的...照会当作录取标准的话... 02/17 23:53
16F：→ alvn: 只能说HR太废...无法判断 02/17 23:54
17F：推 hua210472: 我都留老板电话，没再怕的 02/18 00:16
18F：→ achkarh: 正常 02/18 00:24
19F：推 foxtwo: 前老板和老板是同学，还有前同事、同事很多夫妻档你说呢? 02/18 01:03
20F：→ OverRaven: 这种要前雇主资讯的最好观望 谁知道前雇主会不会捅你 02/18 01:59
21F：→ OverRaven: 然後现任公司的面试官 又是耳根子软没判别能力的家伙 02/18 02:00
22F：推 UCCUplz: 大一点的公司，有些人资都会打电话回前公司和毕业学校确 02/18 03:32
23F：→ UCCUplz: 认你的资历真假 02/18 03:32
24F：推 Prokennex: 推15楼，表示某些程度上你不被信任。 02/18 04:10
25F：推 yi0116: 人资很闲才做这种情形 02/18 06:38
26F：推 vendee: 背景检查不会不常见 02/18 07:49
27F：推 you878787: 之前换工作时面了7间公司，拿到2家纸本3家口头offer， 02/18 08:01
28F：→ you878787: 都没留前公司联络方式。以上都是0050上有的公司 02/18 08:01
29F：推 vi000246: 我绝对不会提供...什麽雷公司 02/18 09:14
30F：→ t7788921: 我自己都待上市公司,只有目前的是上柜,基本上面试会留 02/18 09:29
31F：→ t7788921: 但只有这家上柜公司打去照会过,而且在打之前一定会跟你 02/18 09:29
32F：→ t7788921: 说他真的要打,不然一般都留好看的 02/18 09:30
33F：→ t7788921: 资历都有在职证明,学历都有毕业证书,基本上报到HR都会要 02/18 09:34
34F：→ t7788921: 求带证本查验,HR收走影本,有台湾硕士的上网查都跑不掉 02/18 09:35
35F：→ t7788921: *正本 02/18 09:35
36F：推 caramelputin: 不是都留前前间公司吗？有background check ，专门 02/18 09:38
37F：→ caramelputin: 有其他公司去做。前一间很怪，那岂不是抢人大作战？ 02/18 09:38
38F：推 Wax7177: 公司保密协议都不回答 02/18 09:40
39F：→ lingerptt: 职位性质不同，越重要越需要 02/18 09:42
40F：→ st860829: 人资通常都会这麽做，造假的太多了 02/18 09:43
41F：推 stanleyplus: 学历都能造假了 02/18 09:57
42F：推 cool10528: 是有多少黑历史？离职拉屎在桌上吗？不然为啥要怕别人 02/18 10:17
43F：→ cool10528: 知道先前工作情形 02/18 10:17
44F：→ hide1126: 我上市柜公司录取经验是没打过 02/18 10:48
45F：推 www22550: reference check很普遍啊 02/18 11:17
46F：→ alice78226: 以现在来说，个人觉得最合里的作法是给 linkedin让对 02/18 12:50
47F：→ alice78226: 方自己联系，这样比较没有隐私上的顾虑。 02/18 12:50
48F：推 boooooood: 工作五年 有打到我公司确认的只有银行员工(办卡 02/18 13:01
49F：推 csleitak: 待过的外商都有做reference check 02/18 13:51
50F：→ sirloin: 有要求填过电话，但事後私下问对方，人资也没打过去，所 02/18 15:29
51F：→ sirloin: 以....自由心证吧 02/18 15:29
52F：→ dong531: 我更好奇，我就很忙，如果有人打来问我某某某以前怎样我 02/18 15:32
53F：→ dong531: 根本懒得理他，我干嘛要帮其他公司徵才 02/18 15:32
54F：推 Prokennex: 遇过一家只是看到我履历，就直接查劳保并打去前公司问 02/18 16:07
55F：→ Prokennex: 完全没告诉我，现在职缺还是挂在那很久了，呵呵。 02/18 16:07
56F：→ sysant: 不一定，我是没遇过。 02/18 16:13
57F：推 skyprayer: 是趋势 02/18 18:24
58F：嘘 bjk: 没给过 02/18 19:11
59F：→ elhazard01: 背景调查是公司的事 没道理要面试者给联络方式 大公司 02/18 20:58
60F：→ elhazard01: 只有自己的内部联络程式 没分机、手机 要怎麽给? 02/18 21:00
61F：→ heatlion: 就请他打公司电话 让总机转接 02/19 15:36