作者orilaa (SGG)
看板Salary
標題[討論] 大家對於企業/獵頭要薪資證明的看法
時間Mon Feb 14 14:13:16 2022
如題
我自己是不會特別排斥或反感
但最近朋友透過獵頭介紹
面了一家產業別特殊但算知名的真外商
談得都很愉快 準備進行到合約部分
獵頭跟我朋友說
要提供近三個月的薪轉證明或近一年的扣繳憑單
朋友覺得心裡不太舒服
難道是懷疑她造假嗎XD
雖然還是提供了
但朋友也狂抱怨獵頭不專業XDDD
覺得被侵犯隱私....
不知道板上大大們的想法？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.169.254 (臺灣)
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1F：推 eva2255848: 這的確是隱私 不過也是真的很多人虛報 碰到這關就自己02/14 14:17
2F：→ eva2255848: 消失了02/14 14:17
3F：推 gaea0127: 聽說有少數公司會這樣，如果你剛開始面試，建議別給，就02/14 14:19
4F：→ gaea0127: 說等錄取後再說，如果已經錄取，這公司很想去又可以給02/14 14:19
5F：→ gaea0127: 高薪，就給吧02/14 14:19
6F：→ gaea0127: 沒錄取千萬別給，搞不好是hh唬爛你，想收集資訊02/14 14:20
7F：推 badalghost: 錄取以後看心情給，不用幫HR做kpi02/14 14:24
8F：噓 Antihsieh: 鬼島人資亂象02/14 15:47
9F：推 adngg579: 收集資料02/14 15:50
10F：推 n4939733: 土城海邊會要02/14 16:20
11F：推 mei7744: 要勞保明細的也很莫名02/14 16:21
12F：推 lin1985: 說真的 虛報的人不少02/14 16:21
13F：推 Archisu: 想借問，年薪會包含分紅，光看薪轉證明也看不出來吧，這02/14 16:27
14F：→ Archisu: 樣會被認為虛報嗎？02/14 16:27
15F：→ aimlikenoob: 所以不會只要求提供單一月份，通常是近三個月02/14 16:30
16F：→ aimlikenoob: 要怪就怪說謊膨風的人太多了，誠實的人不會給不出來02/14 16:32
※ 編輯: orilaa (114.136.169.254 臺灣), 02/14/2022 16:32:55
17F：推 xastraydx: 我最近也遇到 不過是公司要求展開 我是用郵局名細 02/14 16:49
18F：推 xastraydx: 我是錄取後才提供 02/14 16:52
19F：→ your0207: 年薪比得出來吧，發放年終分紅的月份沒分開入帳也可以 02/14 17:01
20F：→ your0207: 扣正常月推算 02/14 17:01
21F：推 kutkin: 你覺得值就跟 不值就不跟 02/14 18:03
22F：→ dong531: 首先謊報的人不少，再來大家不是很喜歡推薪資透明嗎？怎 02/14 18:03
23F：→ dong531: 麼別人問又不想講了？ 02/14 18:03
24F：→ kutkin: 要這侵犯隱私 02/14 18:03
25F：→ kutkin: 你如果要扯薪資透明 02/14 18:04
26F：→ kutkin: 那應該是徵才廠商本身是公開制 02/14 18:04
27F：→ kutkin: 才有對等要求的意義 02/14 18:04
28F：→ kutkin: 你先問HR願不願意公布薪資結構呀 02/14 18:06
29F：推 newforte: 錄取後提供 02/14 18:19
30F：推 suwalampa: 要薪資證明很正常啊，不要讓獵頭覺得你難配合好不好 02/14 18:50
31F：推 Antihsieh: 薪資透明是要求資方那邊的好嗎‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧ 02/14 19:05
32F：推 DevilCool: 都還沒錄取的公司，雙方根本沒有任何對價關係，扯薪資 02/14 19:38
33F：→ DevilCool: 透明，呵呵 02/14 19:38
34F：推 shoinchang: 通常這種公司的人資跟上層不會衡量一個人的履歷有多 02/14 19:46
35F：→ shoinchang: 少價值 後續也會壓薪資 不去也罷 02/14 19:46
36F：推 elmo0155: 不爽可以別給 人家也可以不錄取你啊 02/14 19:51
37F：推 cjy0321: 去過本土和真外商 都有要薪資證明 但可以跟headhunter討 02/14 21:13
38F：→ cjy0321: 論要怎麼給/給什麼 02/14 21:13
39F：推 sazabijiang: 因為真的有人會造假阿，對方公司HR又不是笨蛋 02/14 21:24
40F：→ sazabijiang: 話說回來，你也有權不給阿，只要對方你值得。 02/14 21:25
41F：→ sazabijiang: 我也曾面試過一個，非常是我的菜的職缺，對方完全 02/14 21:25
42F：→ sazabijiang: 沒問我現在薪水，我開了一個價之後，隔天就接到電話 02/14 21:25
43F：→ sazabijiang: 說錄取了。 02/14 21:26
44F：→ sazabijiang: 對方覺得你值得 02/14 21:26
45F：推 cityhunter04: 台灣的人資連核薪都不會，真可憐 02/14 21:45
46F：推 jaredcandy: 我也被要過一年的薪資單和報稅紀錄，很無言但還是給了 02/14 22:36
47F：推 foodandbeer: 很正常...... 02/14 22:49
48F：推 lairx: 正常但反感 02/14 23:46
49F：推 weewen: 很多人都造假 虛報超多 02/15 08:15
50F：推 t64141: 當這變成常態後就很難簡單說不爽不要給了，我的應對是會 02/15 09:42
51F：→ t64141: 給，但期望待遇不會變 02/15 09:42
52F：推 caramelputin: 我之前直接提供上份工作的offer. （一年內）都要核 02/15 11:22
53F：→ caramelputin: 薪，我覺得還好，虛報是一個問題，喊價是另外一種能 02/15 11:22
54F：→ caramelputin: 力。 02/15 11:22
55F：推 th634581: 學到了，要錄取後提供 02/15 11:40
56F：→ handsometsai: 鬼島玩法，比你前公司多10%就好，可悲 02/15 11:42
57F：推 catherine213: 很想要去那家公司就忍耐吧 02/15 18:42
58F：推 sazabijiang: 也不用想太多，有時候對方只是要確定你是否誠實 02/15 21:28
59F：→ sazabijiang: 至於對方願意給你多少，一個就是看你值不值得，另 02/15 21:28
60F：→ sazabijiang: 一個就是對方是否出得起。雖然好像廢話，但就是事實 02/15 21:29
61F：推 ericroger: 沒在給 也沒跟面試者要過 市場價格多少又不是不知道 02/18 18:44
62F：→ ericroger: 面試者多報一點是正常 這不就是談判的一環嗎 02/18 18:44