作者bemehom (嗡嘛呢唄咩吽)
看板Salary
標題[討論] 公司在過年前fire掉愛請假的同事
時間Mon Feb 7 17:27:46 2022
我們公司有個女技術員，是派遣職的
她從報到那天，就丈著主管是舊識，
於是每個禮拜都請兩到三天病假
等於一個月休了20天，因為是週休二日的
她下雨天太冷那天也絕對不會來
還會謊報車禍等等，但卻拿不出報案證明與診斷證明書
而那女主管也不動聲色，每次她請假,她就只回嗯
這女技術員原本算盤打很精，以為可以拖到過年，可以再賺到過年九天的錢
但沒想到女主管在年假的前一天就叫派遣公司通知她不用來了
看了只能說活該，長這麼大還沒見過這種的
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1F：推 abc0922001: 對阿，所以看到同事偷懶愛請假也沒差，主管同意就好02/07 17:32
2F：→ abc0922001: 還有不會影響你的工作，就不用管其他人在幹嘛02/07 17:32
3F：→ c79143014: 派遣被fire也是派遣公司的事02/07 18:21
4F：→ cityhunter04: 分享給推……02/07 19:10
5F：推 jim82124: 派繾不是有做才有錢嗎02/07 19:43
要看是月薪還時薪，我們是月薪，所以放假也有錢，
6F：推 Chopin253253: 派遣的好像很容易遇到這種狀況02/07 20:08
7F：推 loadingN: 不就過太爽 這樣請假 根本領不到多少錢02/07 20:46
病假有半薪阿
8F：推 crystal0504: 就不缺錢啊02/07 21:07
9F：→ crystal0504: 只是他佔了你部門的headcount，公司不會為了這種人再02/07 21:08
10F：→ crystal0504: 補人，會很煩02/07 21:08
11F：→ saccharomyce: 有差嗎 派遣也沒年終吧02/07 21:25
12F：→ OrzOGC: 派遣又沒差02/07 22:06
13F：→ darkhero7449: 派遣而已是要多認真?02/07 22:41
14F：推 purplebfly: 派遣也是會被派遣公司不續約的..基本上也要對得起最低02/07 23:03
15F：→ purplebfly: 工作要求啊,擺爛到頭就是沒工作而已02/07 23:03
16F：→ tue678: 所以派遣就能不認真 那繼續當派遣也是很正常02/07 23:10
真的，看到留言真的傻眼，其他派遣出勤都很正常，
17F：→ tue678: 只是在服務地方非正職 但對派遣公司而言你就是他們員工02/07 23:11
18F：→ blackhippo: 派遣是要認真啥..02/07 23:12
19F：推 bigbag222: 派遣肯準時上下班就很給面子了 不過這種不想上班的88也02/08 01:03
20F：→ bigbag222: 是剛好而已02/08 01:03
21F：推 askia: 每週請2~3天為什麼一個月休20天?02/08 07:35
因為週休2日，一個禮拜請3天，等於一週休5天
※ 編輯: bemehom (110.28.130.253 臺灣), 02/08/2022 07:41:12
※ 編輯: bemehom (110.28.130.253 臺灣), 02/08/2022 07:43:29
22F：噓 michaelgodtw: 請假是人的自由，我跟外國客戶開會，一樣要等他假02/08 07:53
23F：→ michaelgodtw: 完02/08 07:53
24F：推 jim82124: 跟我前同事一樣行為，只是他是正職就年終就沒了。 要上02/08 08:25
25F：→ jim82124: 不上不快點滾02/08 08:25
26F：→ power7: 請病假沒證明 不准假也是公司的權利02/08 10:22
27F：→ power7: 請那麼誇張還有人拿外國來比 外國那是休假或他們的國定假02/08 10:23
28F：→ power7: 日吧02/08 10:23
29F：→ dong531: 太奴了吧，休假才是假，事病假不是假？02/08 10:59
30F：推 vanteriiy: 愛請假被裁也是自己活該02/08 11:01
31F：→ Halk: 應該是不缺錢02/08 11:07
32F：推 otherman: 小題大作，公教人員還可以請整年支薪假不被fire02/08 11:13
33F：→ thsyou9527: 同意一樓 如果沒有影響我 我根本不管他02/08 11:17
34F：推 lucid1994: 我是不是在D卡有看過02/08 11:41
35F：→ dong531: 簡單的來說，公司每年會發特休、事假、病假，我公司病假02/08 11:52
36F：→ dong531: 好像30天、事假5天還10天，發了假也准了假還資遣就是垃圾02/08 11:52
37F：→ dong531: 公司，你可以因為提不出證明不准假即是以曠職處分，而不02/08 11:52
38F：→ dong531: 是准假之後以請假太多來資遣02/08 11:52
39F：→ power7: 拜託 派遣合約可以是不滿意就換人的好嗎02/08 11:56
40F：→ power7: 誰管你假是怎樣02/08 11:56
41F：→ power7: 他不是資遣 是等於fire02/08 11:56
42F：→ dong531: 甲方可以隨時讓派遣公司換人，跟派遣公司資遣員工是兩回02/08 11:58
43F：→ dong531: 事02/08 11:58
44F：→ power7: 那是派遣公司的事 原波公司才不管02/08 11:59
45F：推 YJM1106: 這是派遣人員被業主退貨的意思02/08 11:59
46F：→ power7: 僱傭關係是那個人跟派遣公司02/08 11:59
47F：推 e17688: 留言真是刷新我三觀，這樣工作態度也能護航？02/08 12:28
會護航的都是同一類人吧？
48F：推 goodyW: 這員工態度是有問題，但資方能這麼幹??02/08 12:41
49F：→ goodyW: 準假準一堆，還覺得對方休太多，覺得休太多就不要準呀02/08 12:41
50F：噓 goodyW: 病假看公司規定，有的半天不用醫生證明，有的半天就要了02/08 12:47
51F：→ goodyW: 如果請病假沒有證明，就只能叫他請事假，全滿了才能玩曠職02/08 12:48
52F：推 Arctica: 只要不影響我 我才不管同事假怎麼請咧XD02/08 12:54
53F：推 Prokennex: 派遣是人派公司的員工，而人派通常不敢得罪業主，尤其02/08 12:54
54F：→ Prokennex: 夠大的客戶，畢竟是他的衣食父母；而當員工有問題時，02/08 12:54
55F：→ Prokennex: 人派會說找我呀！我幫你解決任何問題，不要怕，業主欺02/08 12:54
56F：→ Prokennex: 負你受到不公都誠實告訴我。我只能說屁！別人的員工操02/08 12:54
57F：→ Prokennex: 不完，業主不把你當自己員工，人派不把自己員工當人，02/08 12:54
58F：→ Prokennex: 有需要時你是兩邊的勞力，有困難時你是雙方的皮球。02/08 12:54
59F：推 Prokennex: 讓我想到以前公司有個保全，只不過沒問早安、上廁所無02/08 12:58
60F：→ Prokennex: 法立即開門，就被一個正職打掃阿姨告的他所屬的物業公02/08 12:58
61F：→ Prokennex: 司，很快就換一個人，新人更糟但年輕，所以反而沒事。02/08 12:58
※ 編輯: bemehom (110.28.130.253 臺灣), 02/08/2022 13:44:50
62F：推 sswxy9: 愛請假被fire掉很正常吧，對主管來說造成排班人力上的困02/08 14:06
63F：→ sswxy9: 難，對公司業務量的處理也沒幫助02/08 14:06
64F：→ sirloin: 派遣非正職02/08 14:35
65F：推 lovejay52012: 一週請2-3天真的是爽02/08 16:05
66F：推 is1128: 派遣非正職也要有基本對面工作的態度，那是身為人的基本02/08 16:09
67F：噓 michaelgodtw: 請假是員工的正常權益，你可以因為他工作出包而lay02/08 16:15
68F：→ michaelgodtw: off，但是不能因他請假而砍02/08 16:15
69F：→ michaelgodtw: 你不爽，大可以一年三六五天不請假，但是你不能去02/08 16:17
70F：→ michaelgodtw: 傷害人家權益02/08 16:17
71F：噓 dong531: 奇怪，有人護航該員的工作態度嗎？我是沒看到啦，她工作02/08 16:22
72F：→ dong531: 態度差跟公司是垃圾公司可以同時成立02/08 16:22
73F：推 cool10528: 主管讓他請就是他的本事啊，過年前才火掉有比較厲害嗎02/08 16:26
74F：→ cool10528: ？02/08 16:26
75F：→ cool10528: 主管不趕快處理還拖到過年前？不知道在幹嘛02/08 16:26
76F：推 ojmarc: 所以她只是個派遣技術員 話說你這麼關心雜魚幹嘛02/08 16:55
77F：推 chiu03272000: 這種只能說看他被炒真爽02/08 16:56
※ 編輯: bemehom (110.28.130.253 臺灣), 02/08/2022 17:13:39
78F：推 yojhi: 這麼多假好請喔......02/08 17:29
79F：推 yanshan963: 不要準假不就好了嗎02/08 17:35
80F：推 horse175: 太屌了，推文裡一堆神留言02/08 17:55
81F：推 laksjd: 派遣何必認真的言論我真的是笑了02/08 18:12
82F：→ laksjd: 可以因為派遣就不要去幹02/08 18:13
83F：→ laksjd: 但是幹了還不認真那做派遣也剛好而已02/08 18:14
84F：推 catherine213: 派遣會隨時不續約，還敢不認真工作啊02/08 19:10
85F：→ nifocy: 想放就放，主管也都准假，公司換人也剛好 兩邊不吃虧02/08 20:52
86F：→ edchans: 一堆留言讓人覺得也是愛請假的X物02/08 20:54
87F：→ nifocy: 公司沒擋假，沒違法要換人還是資遣剛好而已02/08 20:55
88F：→ heatlion: 人家財富自由 主管沒把他的事堆到你身上就好02/08 21:58
89F：→ dong531: 太屌了，一堆奴性發言難怪一堆奴工不敢請育嬰假不敢懷孕02/08 23:15
90F：噓 cuememei: 你管真大02/08 23:21
91F：噓 ladoris: 你是老闆還是主管？02/08 23:23
92F：噓 spectron: 尼是？？02/09 05:58
93F：噓 jonjes: 奇怪 你覺得這種態度不行 別人就要跟你一樣？ 太自我中心02/09 06:19
94F：→ jonjes: 了吧02/09 06:19
95F：→ bemehom: 不然這種態度可以？好奇護航的人現實中都是什麼人？可能02/09 06:53
96F：→ bemehom: 萬年派遣和常失業吧？02/09 06:53
97F：→ dong531: 抱歉，我在中華電信上班，符合規定想請假就請假，我同事02/09 08:22
98F：→ dong531: 生3胎請了4年多育嬰假，前陣子案子要驗收，但是同組的同02/09 08:22
99F：→ dong531: 事老婆要生了，產假加特休請了一個月大家也是恭喜他，我02/09 08:22
100F：→ dong531: 沒小孩所以沒有研究，但敝公司前陣子在推家中有0-3歲小孩02/09 08:22
101F：→ dong531: 的員工每日可以減班1小時，雖然敝公司還有很多改善空間，02/09 08:22
102F：→ dong531: 但我身處於員工會捍衛自己權益的環境，實在是不了解為什02/09 08:22
103F：→ dong531: 麼會有奴工放棄權益全心全力的在挺慣老闆02/09 08:22
104F：→ power7: 你要不要先去弄清楚派遣的性質02/09 10:13
105F：→ power7: 派遣員工的老闆是派遣公司02/09 10:13
106F：→ power7: 要派公司本來就可以不滿意就換人02/09 10:14
107F：→ power7: 跟慣老闆與否沒有關係02/09 10:14
108F：→ power7: 情況就不同，是馮京當馬涼？02/09 10:15
109F：→ blackhippo: 派遣我記得本來就沒啥保障吧...員工照規矩玩老闆照規02/09 10:40
110F：→ blackhippo: 矩fire不就這樣而已.至於工作要不要認真...你工作有那02/09 10:40
111F：→ blackhippo: 麼認真就不會沒事去選擇當派遣工吧.以公司角度為啥不02/09 10:41
112F：→ blackhippo: 要正職要派遣&為啥正職不做要做派遣.有智商自己動腦想02/09 10:42
113F：→ gtsandevo: 你發錯地方了 這裡是勞工板02/09 11:21
114F：→ cathychg: 勞工發在薪資版沒錯啊！02/09 11:37
115F：→ cathychg: 簡直亂搞業界行規 還囂張的02/09 11:37
116F：推 purplebfly: 所以一直被業主不任用的派遣員工,請教派遣公司還會繼02/09 16:36
117F：→ purplebfly: 續任用這個派遣員工嗎??答案不是很清楚了02/09 16:36
118F：→ furio: 病假有半薪，捏造理由騙假領半薪問題在這裡，請事假特休02/09 19:54
真的，看到那什麼中華電信的，連產假特休都拿出來比，邏輯真的母湯
119F：→ furio: 你高興怎麼請就怎麼請02/09 19:54
120F：推 qoo306: 派遣愛上不上老闆要用不用對雙方都很公平啊02/09 22:01
121F：推 smb1013: 週休二日變五日 好敢喔02/09 23:28
122F：→ gtsandevo: 某樓沒搞懂 我意思發在這講勞方壞話當然被嗆爆02/09 23:59
123F：噓 ricetin: 除非有拖累到你的工作，不然覺得你管太多02/10 07:19
※ 編輯: bemehom (39.8.64.44 臺灣), 02/10/2022 08:30:45
124F：→ qoo306: 工廠派遣員工大多一條龍產線少人來絕對影響到其他人工作， 02/10 08:38
125F：→ qoo306: 但絕對會有人說再多請一個就好，公司編制員額就固定，那 02/10 08:38
126F：→ qoo306: 些佔著位置不來苦的還是其他有來的人 02/10 08:38
127F：推 ddog75: 這個舉育嬰假的例子會不會太扯啊 還自以為勒 02/10 22:20
128F：推 potential208: 做戲給你們看的吧？ 02/11 15:15
129F：噓 a1234952: 派遣的你也計較，看來你在公司也是只有這點能耐而已 02/12 03:02
130F：→ petguy: 那技術員病假和車禍證明都拿不出來，還一堆人護航，真是 02/13 08:04
131F：→ petguy: 奇觀。連續請病假就要有醫生證明，這是一般公司都有的規 02/13 08:04
132F：→ petguy: 定吧？ 02/13 08:04
133F：→ petguy: 公司憑什麼要請一個沒產出的人，那乾脆不要請阿。所以公 02/13 08:05
134F：→ petguy: 司火掉她，很正常吧？ 02/13 08:05
135F：→ petguy: 還有拿育嬰假來比照的人，邏輯是不是有問題？這兩件事是 02/13 08:07
136F：→ petguy: 可以拿來比較的嗎？ 02/13 08:07
137F：推 jhtseng13: 上面噓文的留言真的是世界奇觀 02/13 11:56
138F：→ jhtseng13: 還是現在大部分的人對工作的職場倫理觀念都是這樣了@@ 02/13 11:57
139F：→ bemehom: 現在工作職場倫理當然不是這樣，只是剛好同樣愛編理由請 02/13 12:58
140F：→ bemehom: 假常被炒魷魚的人都出沒在這串了，所以才會看到關鍵字標 02/13 12:58
141F：→ bemehom: 題就氣噗噗 02/13 12:58
142F：→ enock11: 請假是合理啊 02/17 15:40