作者ccrui (:))
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標題[心得] 糟糕的電話面試經驗 - 統一
時間Mon Jan 31 02:33:24 2022
（手機排版先說聲抱歉）
上週在LinkedIn收到統一企業HR聯絡說想聊聊，
看面試媒合的結果再決定要去康是美/統一超等旗下哪間公司。
其實才剛換工作，對這個缺沒有太有興趣，但想著反正多聊聊也無害，就約了幾天後的電
話時間，
結果接到電話發現，嗯，這真心是我最近接到最後悔的電話。
先是從頭把我的工作經驗嫌到尾，說經歷很奇怪，我的履歷大概被嫌怪10次以上
（有說明當時公司title掛專員/PM，但工作內容都是和後來工作有相關的，履歷也有寫）
再來就是好像只看得懂公司名，內容都要從頭再說明一次，就算舉例說明也聽不懂，
不知道有沒有可能是英文能力問題，因為只要中間有用到英文單字一概雞同鴨講，
但我放在LinkedIn上的就是英文履歷，看不懂為何不和我要中文的？
而且今天就要找這個職務的缺了，相關術語怎麼會完全不了解...
也不只術語，連一般會用到的詞彙對方也都不知道，我很努力在翻中文，對方感覺也沒有
很認真在理解，
常常解釋完對方愣了幾秒只說 喔所以那是怎樣？
後來甚至問 你這是什麼大學啊、唸的也不知道什麼系，超奇怪欸
呃，我不覺得每個人都要了解各大學的英文名，但作為HR連台大的英文都看不懂，有點扯
吧，linkedin旁邊也有中文校徽啊
我的系也不是多奇怪的系，就是各個工學院都會有的常見系所，
而且這些就算原本不知道，在約電話談之前不是都可以google？
說了是什麼系之後，對方還莫名堅持你們系又不會寫code，我說也有學啊，對方還是很堅
持沒學，真不知道是誰念的XDD
後來我也累了，就說不然沒關係，今天這樣就可以了，
HR還很積極說一定可以幫我找到很適合我的缺，
最後我詢問能不能提供大概的薪資範圍，提早知道也避免我們浪費無謂的時間，
HR不意外地說他們很不一定，要看面試的狀況，但我可以提供我的預期，
我就隨便講了我目前的薪水+10%（後來想想這樣薪水要跳槽還嫌少）
結果HR好像聽到天大的笑話，發出一個很誇張的抽氣聲然後說要和主管講，分享奇聞軼事
嗎XD
後來聽稍微了解他們內部的朋友說，不要說+10%了，我現在的薪資在他們那邊可能就已經
是主管級的，
但我在現在的公司就是一顆小螺絲釘而已，不知道那邊的薪水到底是...
很後悔浪費了人生的半小時被質疑我的經歷和我的人都有夠奇怪，都要過年了還讓自己白
白心情不好，
如果覺得我的履歷那麼不適合，有必要還要特別約這個電話來diss嗎？
總之是非常不值得的經驗，就算還沒有要面試，只是想電話聊聊的我也建議三思，你的人
生值得更快樂的半小時。
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※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1643567606.A.74B.html
1F：推 VictorZ: 他這種問法有失專業了，不愧是垃圾統一 01/31 05:07
2F：推 ioozar: 這種故意要惹你生氣的也可以講那麽久喔 是我講沒幾句就噴 01/31 06:11
3F：→ ioozar: 一頓再掛電話 讓他更難過年 01/31 06:11
4F：推 miosis: 人資是男的還女的啊？之前好像也 接過 01/31 06:23
5F：推 miosis: *有朋友 01/31 06:50
6F：推 sheldonlord: 不認識台大也太扯了吧 這種人當統一HR？？ 01/31 07:30
7F：→ alice78226: 台大生不要以為每個人都跟你一樣會做功課，很殘酷的是 01/31 07:50
8F：→ alice78226: 這種素質的HR和員工才是業界的常態，所以當你平鋪直敘 01/31 07:50
9F：→ alice78226: 自己的能力和經歷時只會被當炫耀、奇聞軼事。除非你是 01/31 07:50
10F：→ alice78226: 國外學校、待的公司是台積電、或BMW等等全台灣人都知 01/31 07:50
11F：→ alice78226: 道的公司。 01/31 07:50
12F：推 thsyou9527: 看文如真 是不專業的人資 專業人資在面談過程不該太多 01/31 08:40
13F：→ thsyou9527: 個人情緒/無理質疑反駁 遇到那樣人資要適時電回去 01/31 08:40
14F：推 v303v191: 惹你生氣罵他 再叫法務告你 爽賺 01/31 09:09
15F：→ ericthree: 從HR就可以看出公司水準了 01/31 09:41
16F：推 vanteriiy: 原來統一HR的專業素質只有這樣而已？ 01/31 09:45
17F：→ holsety: 搞不好是助理阿桑打給你的 01/31 09:58
18F：推 yeng1217: 這素質叫他別用linkedln徵人了ww 01/31 10:01
19F：推 cityhunter04: 期待台灣人資有專業度，就是你的錯誤 01/31 10:04
20F：推 Celinealone: 消費品的台企大公司好像都這樣，覺得大家搶著進就很 01/31 10:05
21F：→ Celinealone: 跩 01/31 10:05
22F：推 squard: 統一是大公司，HR也...... 01/31 10:12
23F：推 Pyrrhus: 統一的水準 哈哈 01/31 10:21
24F：推 thsyou9527: 柿子挑軟的吃真理不變 態度恭順 就會被人軟土深掘 或 01/31 10:44
25F：→ thsyou9527: 甚惡劣以待 我現在面試不會表現恭順 平等對話就好 對 01/31 10:44
26F：→ thsyou9527: 方無理時就要吐回去 無故質疑時質問回去 01/31 10:44
27F：噓 blueup: 原來統一HR的素質是這樣… 01/31 11:04
28F：推 PonderOver: 聽過一個說法，不確定是個人想法還是共識。靠各種刁 01/31 11:40
29F：→ PonderOver: 難確定這個人配合度是否夠高。想找配合度高的員工。 01/31 11:40
30F：推 demoQ: 有公司名稱先推 01/31 11:50
31F：→ hardjay: 一直刁難是在找奴才吧 01/31 11:57
32F：推 yeng1217: 配合度夠高幹嘛？找奴才？ 01/31 12:15
33F：推 karta1068504: 大家都聽過名字的大公司 素質居然這樣 還用linkedin 01/31 12:52
34F：→ karta1068504: 嗎XD 01/31 12:52
35F：→ charlie01: 這樣的HR並不是業界的常態 01/31 14:01
36F：→ charlie01: 尤其是在這種規模的公司 01/31 14:01
37F：→ charlie01: 這就屬於他個人真的職業素養太低落的狀況XD 01/31 14:02
38F：推 atib: 一堆傳產HR活在自己的小框框裡面而已，統一這種老公司也變 01/31 14:22
39F：→ atib: 不出啥新把戲 01/31 14:22
40F：推 colobear: 浪費時間幹嘛啦 01/31 14:25
41F：→ d55032574: 之前聽我台大商研的朋友說 有一屆統一的儲備幹部錄取一 01/31 15:31
42F：→ d55032574: 堆台大的 但殊不知統一只是他們拿來練面試用的 所以一 01/31 15:31
43F：→ d55032574: 堆人後來都沒報到或放棄 把統一惹的超不爽 01/31 15:31
44F：→ Sofast: 之前去南部一間傳產，我說之前的薪資太低，對方人資很不屑 01/31 16:16
45F：推 LuMya: 台灣HR正常發揮 01/31 16:25
46F：→ boringuy: 人家只是要找業績假裝有做事而已,不用太過在意 01/31 16:32
47F：推 ooxxman: 統一是南部企業無誤 01/31 18:05
48F：→ Prokennex: 以前去面試他們的百貨，做夢那間，HR態度我現在還記得 01/31 20:11
49F：推 wwwwwwww: 你為什麼會讓他質疑你呢？我會直接反嗆回去或者找到他主 01/31 20:31
50F：→ wwwwwwww: 管告他一大狀，HR連基本尊重人都不懂，你以後會想找他談 01/31 20:31
51F：→ wwwwwwww: 任何工作嗎？何須委屈自己 01/31 20:31
52F：推 JCjessie: 這種人資在台灣遇到的特別多，還遇過酸我碩士學位沒什 01/31 21:12
53F：→ JCjessie: 麼了不起，他也讀過台大EMBA的…。感覺像是她有個心願想 01/31 21:12
54F：→ JCjessie: 出國但是沒辦法圓夢，所以特地找我來酸一樣…:( 01/31 21:12
55F：推 smith5656: 這HR有夠廢 01/31 23:50
56F：推 Dimitri: 企業的錢都拿去請法務了啦 所以只能請到這種水準的人資 02/01 07:46
57F：→ sunzoohsieh: 之前華碩面試經驗也是類似… 02/01 08:22
58F：→ sunzoohsieh: 台商大概程度就… 02/01 08:22
59F：→ lingerptt: 人資讓人這種感受就是失敗，列入績效末位 02/01 10:29
60F：推 xxgogg: 如果你的職缺是應徵客服，那他有可能是在考驗你的耐性wwww 02/01 14:03
61F：推 mario2000: 這就擺明不尊重人 還考驗哩 02/01 14:37
62F：推 chiehdis: 不認識台大？真希望統一主管可以看到這篇 02/01 16:42
63F：推 v303v191: 身心障礙者錄取上的的吧 02/01 19:24
64F：推 dancelight: 這是來亂的吧 02/02 09:05
65F：推 fragment1000: 呵呵 02/02 13:45
66F：→ fragment1000: 用到無專業的HR就等著公司形象破滅吧 02/02 13:46
67F：推 cgntutim: 人家要奴才不是人才 02/02 17:24
68F：推 JayPark: 也太無恥了….. 02/02 20:32
69F：推 aaxxcv654: 領英上面建的超（企）頁面都是災難，薪水/工時，真的 02/03 02:04
70F：→ aaxxcv654: 寧可選大廠技術員還更高，而且不用被主管幹翻天 02/03 02:04
71F：推 temt80459: 統一的hr 在內部職等算低的，不要懷疑差不多就是這種 02/05 13:22
72F：→ temt80459: 水準，尤其你的履歷都全英文,可能有些google 翻譯不好 02/05 13:22
73F：推 kevinliu1011: 這家的人資不意外啊，都是這種水準的咖，某動物園 02/17 16:36
74F：→ kevinliu1011: 旅行社也差不多，呵呵 02/17 16:36
75F：推 lawyer94: 感謝提供資訊，不過其實你可以直接掛他電話啦，從這人資 07/05 19:45
76F：→ lawyer94: 的反應很明顯沒戲，不用在意 07/05 19:45