作者ccrui (:))
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标题[心得] 糟糕的电话面试经验 - 统一
时间Mon Jan 31 02:33:24 2022
（手机排版先说声抱歉）
上周在LinkedIn收到统一企业HR联络说想聊聊，
看面试媒合的结果再决定要去康是美/统一超等旗下哪间公司。
其实才刚换工作，对这个缺没有太有兴趣，但想着反正多聊聊也无害，就约了几天後的电
话时间，
结果接到电话发现，嗯，这真心是我最近接到最後悔的电话。
先是从头把我的工作经验嫌到尾，说经历很奇怪，我的履历大概被嫌怪10次以上
（有说明当时公司title挂专员/PM，但工作内容都是和後来工作有相关的，履历也有写）
再来就是好像只看得懂公司名，内容都要从头再说明一次，就算举例说明也听不懂，
不知道有没有可能是英文能力问题，因为只要中间有用到英文单字一概鸡同鸭讲，
但我放在LinkedIn上的就是英文履历，看不懂为何不和我要中文的？
而且今天就要找这个职务的缺了，相关术语怎麽会完全不了解...
也不只术语，连一般会用到的词汇对方也都不知道，我很努力在翻中文，对方感觉也没有
很认真在理解，
常常解释完对方愣了几秒只说 喔所以那是怎样？
後来甚至问 你这是什麽大学啊、念的也不知道什麽系，超奇怪欸
呃，我不觉得每个人都要了解各大学的英文名，但作为HR连台大的英文都看不懂，有点扯
吧，linkedin旁边也有中文校徽啊
我的系也不是多奇怪的系，就是各个工学院都会有的常见系所，
而且这些就算原本不知道，在约电话谈之前不是都可以google？
说了是什麽系之後，对方还莫名坚持你们系又不会写code，我说也有学啊，对方还是很坚
持没学，真不知道是谁念的XDD
後来我也累了，就说不然没关系，今天这样就可以了，
HR还很积极说一定可以帮我找到很适合我的缺，
最後我询问能不能提供大概的薪资范围，提早知道也避免我们浪费无谓的时间，
HR不意外地说他们很不一定，要看面试的状况，但我可以提供我的预期，
我就随便讲了我目前的薪水+10%（後来想想这样薪水要跳槽还嫌少）
结果HR好像听到天大的笑话，发出一个很夸张的抽气声然後说要和主管讲，分享奇闻轶事
吗XD
後来听稍微了解他们内部的朋友说，不要说+10%了，我现在的薪资在他们那边可能就已经
是主管级的，
但我在现在的公司就是一颗小螺丝钉而已，不知道那边的薪水到底是...
很後悔浪费了人生的半小时被质疑我的经历和我的人都有够奇怪，都要过年了还让自己白
白心情不好，
如果觉得我的履历那麽不适合，有必要还要特别约这个电话来diss吗？
总之是非常不值得的经验，就算还没有要面试，只是想电话聊聊的我也建议三思，你的人
生值得更快乐的半小时。
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1F：推 VictorZ: 他这种问法有失专业了，不愧是垃圾统一 01/31 05:07
2F：推 ioozar: 这种故意要惹你生气的也可以讲那麽久喔 是我讲没几句就喷 01/31 06:11
3F：→ ioozar: 一顿再挂电话 让他更难过年 01/31 06:11
4F：推 miosis: 人资是男的还女的啊？之前好像也 接过 01/31 06:23
5F：推 miosis: *有朋友 01/31 06:50
6F：推 sheldonlord: 不认识台大也太扯了吧 这种人当统一HR？？ 01/31 07:30
7F：→ alice78226: 台大生不要以为每个人都跟你一样会做功课，很残酷的是 01/31 07:50
8F：→ alice78226: 这种素质的HR和员工才是业界的常态，所以当你平铺直叙 01/31 07:50
9F：→ alice78226: 自己的能力和经历时只会被当炫耀、奇闻轶事。除非你是 01/31 07:50
10F：→ alice78226: 国外学校、待的公司是台积电、或BMW等等全台湾人都知 01/31 07:50
11F：→ alice78226: 道的公司。 01/31 07:50
12F：推 thsyou9527: 看文如真 是不专业的人资 专业人资在面谈过程不该太多 01/31 08:40
13F：→ thsyou9527: 个人情绪/无理质疑反驳 遇到那样人资要适时电回去 01/31 08:40
14F：推 v303v191: 惹你生气骂他 再叫法务告你 爽赚 01/31 09:09
15F：→ ericthree: 从HR就可以看出公司水准了 01/31 09:41
16F：推 vanteriiy: 原来统一HR的专业素质只有这样而已？ 01/31 09:45
17F：→ holsety: 搞不好是助理阿桑打给你的 01/31 09:58
18F：推 yeng1217: 这素质叫他别用linkedln徵人了ww 01/31 10:01
19F：推 cityhunter04: 期待台湾人资有专业度，就是你的错误 01/31 10:04
20F：推 Celinealone: 消费品的台企大公司好像都这样，觉得大家抢着进就很 01/31 10:05
21F：→ Celinealone: 跩 01/31 10:05
22F：推 squard: 统一是大公司，HR也...... 01/31 10:12
23F：推 Pyrrhus: 统一的水准 哈哈 01/31 10:21
24F：推 thsyou9527: 柿子挑软的吃真理不变 态度恭顺 就会被人软土深掘 或 01/31 10:44
25F：→ thsyou9527: 甚恶劣以待 我现在面试不会表现恭顺 平等对话就好 对 01/31 10:44
26F：→ thsyou9527: 方无理时就要吐回去 无故质疑时质问回去 01/31 10:44
27F：嘘 blueup: 原来统一HR的素质是这样… 01/31 11:04
28F：推 PonderOver: 听过一个说法，不确定是个人想法还是共识。靠各种刁 01/31 11:40
29F：→ PonderOver: 难确定这个人配合度是否够高。想找配合度高的员工。 01/31 11:40
30F：推 demoQ: 有公司名称先推 01/31 11:50
31F：→ hardjay: 一直刁难是在找奴才吧 01/31 11:57
32F：推 yeng1217: 配合度够高干嘛？找奴才？ 01/31 12:15
33F：推 karta1068504: 大家都听过名字的大公司 素质居然这样 还用linkedin 01/31 12:52
34F：→ karta1068504: 吗XD 01/31 12:52
35F：→ charlie01: 这样的HR并不是业界的常态 01/31 14:01
36F：→ charlie01: 尤其是在这种规模的公司 01/31 14:01
37F：→ charlie01: 这就属於他个人真的职业素养太低落的状况XD 01/31 14:02
38F：推 atib: 一堆传产HR活在自己的小框框里面而已，统一这种老公司也变 01/31 14:22
39F：→ atib: 不出啥新把戏 01/31 14:22
40F：推 colobear: 浪费时间干嘛啦 01/31 14:25
41F：→ d55032574: 之前听我台大商研的朋友说 有一届统一的储备干部录取一 01/31 15:31
42F：→ d55032574: 堆台大的 但殊不知统一只是他们拿来练面试用的 所以一 01/31 15:31
43F：→ d55032574: 堆人後来都没报到或放弃 把统一惹的超不爽 01/31 15:31
44F：→ Sofast: 之前去南部一间传产，我说之前的薪资太低，对方人资很不屑 01/31 16:16
45F：推 LuMya: 台湾HR正常发挥 01/31 16:25
46F：→ boringuy: 人家只是要找业绩假装有做事而已,不用太过在意 01/31 16:32
47F：推 ooxxman: 统一是南部企业无误 01/31 18:05
48F：→ Prokennex: 以前去面试他们的百货，做梦那间，HR态度我现在还记得 01/31 20:11
49F：推 wwwwwwww: 你为什麽会让他质疑你呢？我会直接反呛回去或者找到他主 01/31 20:31
50F：→ wwwwwwww: 管告他一大状，HR连基本尊重人都不懂，你以後会想找他谈 01/31 20:31
51F：→ wwwwwwww: 任何工作吗？何须委屈自己 01/31 20:31
52F：推 JCjessie: 这种人资在台湾遇到的特别多，还遇过酸我硕士学位没什 01/31 21:12
53F：→ JCjessie: 麽了不起，他也读过台大EMBA的…。感觉像是她有个心愿想 01/31 21:12
54F：→ JCjessie: 出国但是没办法圆梦，所以特地找我来酸一样…:( 01/31 21:12
55F：推 smith5656: 这HR有够废 01/31 23:50
56F：推 Dimitri: 企业的钱都拿去请法务了啦 所以只能请到这种水准的人资 02/01 07:46
57F：→ sunzoohsieh: 之前华硕面试经验也是类似… 02/01 08:22
58F：→ sunzoohsieh: 台商大概程度就… 02/01 08:22
59F：→ lingerptt: 人资让人这种感受就是失败，列入绩效末位 02/01 10:29
60F：推 xxgogg: 如果你的职缺是应徵客服，那他有可能是在考验你的耐性wwww 02/01 14:03
61F：推 mario2000: 这就摆明不尊重人 还考验哩 02/01 14:37
62F：推 chiehdis: 不认识台大？真希望统一主管可以看到这篇 02/01 16:42
63F：推 v303v191: 身心障碍者录取上的的吧 02/01 19:24
64F：推 dancelight: 这是来乱的吧 02/02 09:05
65F：推 fragment1000: 呵呵 02/02 13:45
66F：→ fragment1000: 用到无专业的HR就等着公司形象破灭吧 02/02 13:46
67F：推 cgntutim: 人家要奴才不是人才 02/02 17:24
68F：推 JayPark: 也太无耻了….. 02/02 20:32
69F：推 aaxxcv654: 领英上面建的超（企）页面都是灾难，薪水/工时，真的 02/03 02:04
70F：→ aaxxcv654: 宁可选大厂技术员还更高，而且不用被主管干翻天 02/03 02:04
71F：推 temt80459: 统一的hr 在内部职等算低的，不要怀疑差不多就是这种 02/05 13:22
72F：→ temt80459: 水准，尤其你的履历都全英文,可能有些google 翻译不好 02/05 13:22
73F：推 kevinliu1011: 这家的人资不意外啊，都是这种水准的咖，某动物园 02/17 16:36
74F：→ kevinliu1011: 旅行社也差不多，呵呵 02/17 16:36
75F：推 lawyer94: 感谢提供资讯，不过其实你可以直接挂他电话啦，从这人资 07/05 19:45
76F：→ lawyer94: 的反应很明显没戏，不用在意 07/05 19:45