作者ldce (ldce)
看板Salary
標題[心得] 承諾試用期加薪卻沒兌現
時間Thu Jan 27 19:08:44 2022
當初在拿到offer後
自覺薪水還可以高一點
在答應赴職前詢問老闆、也得到他的同意
願意試用期後依某個具體表現調薪
（有信件往來可茲證明）
不過之後雖然有達到目標
但對方又稱沒達到另個目標而不打算調薪
有人也遇過這樣的情況嗎
會怎麼做呢？
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1F：推 JieshinRS: 缺錢=騎驢找馬 不缺錢=裸辭 01/27 19:11
2F：推 Mx1720: 沒寫在合約的事一律當沒有 01/27 19:22
3F：→ kiss3461: 當教訓，開啟104雙關語 01/27 19:23
雙關語是啥@@
4F：推 meakayou: 我試用期滿前也很擔心當時講好要調整薪水沒調，我自己是 01/27 20:49
5F：→ meakayou: 有做好沒調就裸辭的打算；因為這可以看出公司大不大方以 01/27 20:49
6F：→ meakayou: 及沒有沒看中你這員工。當然如果試用期間表現很爛那就另 01/27 20:49
7F：→ meakayou: 當別論… 01/27 20:49
8F：推 sherlockman: 這種講好又翻案的 你態度不拿出來以後等著被吃死死 01/27 20:54
9F：→ sherlockman: 當然前提是你真的有本事找到其他薪水更多的再說 01/27 20:54
10F：推 ClownT: 沒寫在合約上都不算 職場基本常識 01/27 21:28
11F：→ mm5566t: 沒在合約都假的 第一天工作？ 01/27 21:33
12F：→ blackhippo: 就賭你不敢走而已啊..看你要吞還是要走 01/27 21:35
13F：推 onlydoing: 我還遇過試用期屆滿老闆說會調多一點，結果根本沒調 01/27 22:09
14F：推 vi000246: 想要多少薪水 面試時就要談好了 基本常識 01/27 22:16
15F：→ seafriend: 我也被騙過一次.. 01/27 22:27
16F：→ homygodpppk: 明天馬上打給勞工處，發文給他過年後第一筆調解 01/27 22:37
17F：推 michaelgodtw: 打給勞工局有什麼用?老板講話放屁而已 01/27 23:35
18F：推 leptoneta: 有信件往來就能證明 又不是空口說白話 01/28 00:17
19F：→ leptoneta: 反正不告白不告 自己替自己加薪 01/28 00:18
20F：→ leptoneta: 法律上不是簽名蓋章才叫契約 01/28 00:19
21F：推 ddog75: 樓上正解 01/28 07:41
22F：推 DAKOU: 嗯…我會再提醒一下老闆，因為他可能忽略掉了 01/28 07:45
23F：推 hgkiller01: 我也遇過 當初面試時說好試用期過加多少 結果只加了三 01/28 08:02
24F：→ hgkiller01: 分一次 我馬上去找主管談 他說這是他上面的主管決定的 01/28 08:03
25F：→ hgkiller01: 結果說最後的決定是再等三個月的評分再說 我就離了 01/28 08:04
26F：推 koyosky: 辭職 01/28 08:35
27F：→ ericthree: 看你沒有 01/28 08:41
28F：推 michaelgodtw: 首先是，老闆能不能代表公司，公司人事出來否定說 01/28 08:43
29F：→ michaelgodtw: ，主管不代表公司 01/28 08:43
30F：→ michaelgodtw: 就好像資遣你，不是你老闆講的算，要有公司內部行 01/28 08:44
31F：→ michaelgodtw: 政程序，能夠代表公司 01/28 08:44
32F：推 kevin28: 不爽，就離職 01/28 08:45
33F：推 michaelgodtw: 不然臺灣一推老闆講屁話，怎都沒事，出事，公司只 01/28 08:45
34F：→ michaelgodtw: 要跳出來說，不代表公司 01/28 08:45
35F：推 ce588171: 我遇過進去做四天，然後說你能力不足，原本談四萬的薪水 01/28 09:52
36F：→ ce588171: 跟我說你想繼續做薪水最高給你兩萬五… 01/28 09:52
也差太多 = =
37F：→ lingerptt: 代表她心中，表現不如面試預期 01/28 11:10
都已經寫了"具體表現"
調薪的前提是達到該"具體表現"
換句話說 承諾當下提及的"具體表現"即對方對我的期待
妳怎麼不說是他現在的預期不如面試時的預期了
38F：→ blackhippo: 到底是他以為四萬太好用還是... 01/28 11:12
39F：→ GYao: 只是達不到他的期望而已 01/28 11:20
40F：推 harehi: 吃一次虧學一次乖 以後先把薪資談到好再入職 01/28 12:07
41F：推 popileds: 開啟你的求職履歷 01/28 14:13
42F：→ aidansky0989: 沒有白紙黑字，有是運氣，沒有是應該 01/28 14:36
43F：推 o22543: 離職唯一解 01/28 16:06
※ 編輯: ldce (210.243.234.159 臺灣), 01/28/2022 16:57:12
44F：推 baychi999: 沒寫在合約上都算自己吃虧 學起來當個教訓 也可以開始 01/28 17:00
45F：→ baychi999: 準備騎驢找馬了 感覺這公司的考核機制不完善 01/28 17:00
46F：推 OverRaven: 只要有證據 又二造合意就是有效 但爭這個要調解 甚至 01/28 18:05
47F：→ OverRaven: 民事訴訟 以成本而言划不來 01/28 18:05
48F：→ heatlion: 另個目標是什麼? 後來才新增上去? 01/28 22:56
49F：推 xxgogg: 沒寫在合約上都不算的話也不用認真工作啦，合約上有寫嗎？ 01/28 23:47
50F：→ langler077: 薪水不滿意就快換下一間，不要浪費自己的人生 01/29 00:24
51F：→ wzmildf: 看來你沒種/沒辦法換工作，吞下去吧 01/30 12:32
52F：推 sazabijiang: 除了換工作，不覺得你有其他任何方法 01/30 12:55
53F：→ sazabijiang: 勞工值多少薪水，不是原公司決定的，是其他公司。 01/30 12:55
54F：→ sazabijiang: 假設你本來年薪100，有其他公司願意用120挖角你， 01/30 12:56
55F：→ sazabijiang: 你的價值就是120，至於原公司願意給100或者120，是 01/30 12:56
56F：→ sazabijiang: 另一回事。 01/30 12:56
57F：→ sazabijiang: 他也可能任你離職後，找另一個年薪80的來取代。 01/30 12:57
58F：→ sazabijiang: 這就說明你在原公司的價值只有80，但是在另一家是120 01/30 12:58
59F：→ sazabijiang: 此時你要求原公司給你120是沒有意義的。 01/30 12:58
60F：推 sazabijiang: 又，如果公司發現競爭對手出得起120要挖你，而你在 01/30 13:37
61F：→ sazabijiang: 公司的價值超過120，那公司為了避免你被挖角就會加薪 01/30 13:37
62F：→ ppbro: 說好的不加就是翻臉啊 01/30 18:19
63F：推 as457858544: 我第一份工作就直接硬起來，有成功 01/31 08:17
64F：推 adf36322: 多換幾次工作就有經驗了，過完年，準備換工作囉 01/31 16:48