作者ldce (ldce)
看板Salary
标题[心得] 承诺试用期加薪却没兑现
时间Thu Jan 27 19:08:44 2022
当初在拿到offer後
自觉薪水还可以高一点
在答应赴职前询问老板、也得到他的同意
愿意试用期後依某个具体表现调薪
（有信件往来可兹证明）
不过之後虽然有达到目标
但对方又称没达到另个目标而不打算调薪
有人也遇过这样的情况吗
会怎麽做呢？
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1F：推 JieshinRS: 缺钱=骑驴找马 不缺钱=裸辞 01/27 19:11
2F：推 Mx1720: 没写在合约的事一律当没有 01/27 19:22
3F：→ kiss3461: 当教训，开启104双关语 01/27 19:23
双关语是啥@@
4F：推 meakayou: 我试用期满前也很担心当时讲好要调整薪水没调，我自己是 01/27 20:49
5F：→ meakayou: 有做好没调就裸辞的打算；因为这可以看出公司大不大方以 01/27 20:49
6F：→ meakayou: 及没有没看中你这员工。当然如果试用期间表现很烂那就另 01/27 20:49
7F：→ meakayou: 当别论… 01/27 20:49
8F：推 sherlockman: 这种讲好又翻案的 你态度不拿出来以後等着被吃死死 01/27 20:54
9F：→ sherlockman: 当然前提是你真的有本事找到其他薪水更多的再说 01/27 20:54
10F：推 ClownT: 没写在合约上都不算 职场基本常识 01/27 21:28
11F：→ mm5566t: 没在合约都假的 第一天工作？ 01/27 21:33
12F：→ blackhippo: 就赌你不敢走而已啊..看你要吞还是要走 01/27 21:35
13F：推 onlydoing: 我还遇过试用期届满老板说会调多一点，结果根本没调 01/27 22:09
14F：推 vi000246: 想要多少薪水 面试时就要谈好了 基本常识 01/27 22:16
15F：→ seafriend: 我也被骗过一次.. 01/27 22:27
16F：→ homygodpppk: 明天马上打给劳工处，发文给他过年後第一笔调解 01/27 22:37
17F：推 michaelgodtw: 打给劳工局有什麽用?老板讲话放屁而已 01/27 23:35
18F：推 leptoneta: 有信件往来就能证明 又不是空口说白话 01/28 00:17
19F：→ leptoneta: 反正不告白不告 自己替自己加薪 01/28 00:18
20F：→ leptoneta: 法律上不是签名盖章才叫契约 01/28 00:19
21F：推 ddog75: 楼上正解 01/28 07:41
22F：推 DAKOU: 嗯…我会再提醒一下老板，因为他可能忽略掉了 01/28 07:45
23F：推 hgkiller01: 我也遇过 当初面试时说好试用期过加多少 结果只加了三 01/28 08:02
24F：→ hgkiller01: 分一次 我马上去找主管谈 他说这是他上面的主管决定的 01/28 08:03
25F：→ hgkiller01: 结果说最後的决定是再等三个月的评分再说 我就离了 01/28 08:04
26F：推 koyosky: 辞职 01/28 08:35
27F：→ ericthree: 看你没有 01/28 08:41
28F：推 michaelgodtw: 首先是，老板能不能代表公司，公司人事出来否定说 01/28 08:43
29F：→ michaelgodtw: ，主管不代表公司 01/28 08:43
30F：→ michaelgodtw: 就好像资遣你，不是你老板讲的算，要有公司内部行 01/28 08:44
31F：→ michaelgodtw: 政程序，能够代表公司 01/28 08:44
32F：推 kevin28: 不爽，就离职 01/28 08:45
33F：推 michaelgodtw: 不然台湾一推老板讲屁话，怎都没事，出事，公司只 01/28 08:45
34F：→ michaelgodtw: 要跳出来说，不代表公司 01/28 08:45
35F：推 ce588171: 我遇过进去做四天，然後说你能力不足，原本谈四万的薪水 01/28 09:52
36F：→ ce588171: 跟我说你想继续做薪水最高给你两万五… 01/28 09:52
也差太多 = =
37F：→ lingerptt: 代表她心中，表现不如面试预期 01/28 11:10
都已经写了"具体表现"
调薪的前提是达到该"具体表现"
换句话说 承诺当下提及的"具体表现"即对方对我的期待
你怎麽不说是他现在的预期不如面试时的预期了
38F：→ blackhippo: 到底是他以为四万太好用还是... 01/28 11:12
39F：→ GYao: 只是达不到他的期望而已 01/28 11:20
40F：推 harehi: 吃一次亏学一次乖 以後先把薪资谈到好再入职 01/28 12:07
41F：推 popileds: 开启你的求职履历 01/28 14:13
42F：→ aidansky0989: 没有白纸黑字，有是运气，没有是应该 01/28 14:36
43F：推 o22543: 离职唯一解 01/28 16:06
※ 编辑: ldce (210.243.234.159 台湾), 01/28/2022 16:57:12
44F：推 baychi999: 没写在合约上都算自己吃亏 学起来当个教训 也可以开始 01/28 17:00
45F：→ baychi999: 准备骑驴找马了 感觉这公司的考核机制不完善 01/28 17:00
46F：推 OverRaven: 只要有证据 又二造合意就是有效 但争这个要调解 甚至 01/28 18:05
47F：→ OverRaven: 民事诉讼 以成本而言划不来 01/28 18:05
48F：→ heatlion: 另个目标是什麽? 後来才新增上去? 01/28 22:56
49F：推 xxgogg: 没写在合约上都不算的话也不用认真工作啦，合约上有写吗？ 01/28 23:47
50F：→ langler077: 薪水不满意就快换下一间，不要浪费自己的人生 01/29 00:24
51F：→ wzmildf: 看来你没种/没办法换工作，吞下去吧 01/30 12:32
52F：推 sazabijiang: 除了换工作，不觉得你有其他任何方法 01/30 12:55
53F：→ sazabijiang: 劳工值多少薪水，不是原公司决定的，是其他公司。 01/30 12:55
54F：→ sazabijiang: 假设你本来年薪100，有其他公司愿意用120挖角你， 01/30 12:56
55F：→ sazabijiang: 你的价值就是120，至於原公司愿意给100或者120，是 01/30 12:56
56F：→ sazabijiang: 另一回事。 01/30 12:56
57F：→ sazabijiang: 他也可能任你离职後，找另一个年薪80的来取代。 01/30 12:57
58F：→ sazabijiang: 这就说明你在原公司的价值只有80，但是在另一家是120 01/30 12:58
59F：→ sazabijiang: 此时你要求原公司给你120是没有意义的。 01/30 12:58
60F：推 sazabijiang: 又，如果公司发现竞争对手出得起120要挖你，而你在 01/30 13:37
61F：→ sazabijiang: 公司的价值超过120，那公司为了避免你被挖角就会加薪 01/30 13:37
62F：→ ppbro: 说好的不加就是翻脸啊 01/30 18:19
63F：推 as457858544: 我第一份工作就直接硬起来，有成功 01/31 08:17
64F：推 adf36322: 多换几次工作就有经验了，过完年，准备换工作罗 01/31 16:48