作者vi000246 (Vi)
看板Salary
標題Re: [問題] 能力不夠要去面試嗎
時間Thu Jan 27 10:56:35 2022
我的求職策略是這樣的
假如我的分數是70分，最後會錄取的公司分數落在0~80分
我會先去找100分的公司練功
反正你履歷投了也不一定會找你面試
有約到面試算你賺到 可以趁機開開眼界
錄取機率也很低 放輕鬆聊就好
再來是60~70分的公司 這應該是取得offer的主要來源
一樣邊面邊調整履歷跟對答
最後是80分的公司 錄取機率可能只有20%
但錄取了就爽賺 一定要留到最後才面試
反正面試是多多益善
太爛的公司就別浪費時間去面
像有些公司會有專注力測驗、邏輯測驗
花時間又學不到面試經驗
建議先打聽公司評價 薪水太低的話看到這種測驗馬上走人
休假時間也是很珍貴
不是拿來浪費的
不尊重求職者時間的公司 沒有應徵的必要
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1F：推 ilovetrello: 好策略，學習了 01/27 13:03
2F：推 thsyou9527: 其實問題是 不怎麼樣的公司也很愛做很多測驗 01/27 14:29
3F：推 thsyou9527: 某大企業做完測驗後面談才說公司預算只有三萬多請人 01/27 14:31
4F：推 AnnAnnNiHow: 謝謝vi大，第一次面試外商很緊張> <，沒想到有這麼多 01/27 14:38
5F：→ AnnAnnNiHow: 人給我建議 01/27 14:39
6F：→ vi000246: 多面就不會緊張了 別看太重了 他們一天可能也要面好幾個 01/27 16:42
7F：推 sazabijiang: 我跟你相反，假設自評80分，就先拿70分的練功， 01/27 21:19
8F：→ sazabijiang: 然後去應徵90分的公司並全力以赴 01/27 21:19
9F：→ sazabijiang: 萬一90分的沒上，至少70分的offer在手上，心情輕鬆 01/27 21:20
10F：→ ji3946ru83: 樓上，你講的跟樓主一樣啊。 01/28 03:23
11F：→ ji3946ru83: 他只是多試了一個100分的部份再來一樣是拿到70分的o 01/28 03:24
12F：→ ji3946ru83: ffer，一樣是把重點放在需求比自己能力還高的90分。 01/28 03:24
13F：推 mainsa: 企業願意出多少錢是一回事 但人家就想找到最強的人也是很 01/28 07:14
14F：→ mainsa: 合理的 只是出多少就只能找到多少實力的 考再多也沒用 就 01/28 07:14
15F：→ mainsa: 跟每個人都想拿高薪 可以的話公司最好開月薪100萬給我 但 01/28 07:14
16F：→ mainsa: 實際能找到的工作就是符合自己能力的工作 不怎樣的公司可 01/28 07:14
17F：→ mainsa: 以開一堆條件 不怎樣的人才也可以去面試大公司 能騙到是 01/28 07:14
18F：→ mainsa: 他們厲害 01/28 07:14
19F：推 loadingN: 策略很好，但通常100分的投了沒人理，70分的看到你的要 01/28 09:11
20F：→ loadingN: 求薪資也沒有意願邀你面試 01/28 09:11
21F：→ alice78226: 評價真那麼準的話不要當一般受聘人員，做HH比較賺。 01/28 12:02
22F：→ sazabijiang: 我沒有去100分的公司練習面試，是不想留下紀錄 01/28 21:57
23F：→ sazabijiang: 哪天我有90實力真的想去100分的公司時，會很嘔 01/28 21:57