作者vi000246 (Vi)
看板Salary
标题Re: [问题] 能力不够要去面试吗
时间Thu Jan 27 10:56:35 2022
我的求职策略是这样的
假如我的分数是70分，最後会录取的公司分数落在0~80分
我会先去找100分的公司练功
反正你履历投了也不一定会找你面试
有约到面试算你赚到 可以趁机开开眼界
录取机率也很低 放轻松聊就好
再来是60~70分的公司 这应该是取得offer的主要来源
一样边面边调整履历跟对答
最後是80分的公司 录取机率可能只有20%
但录取了就爽赚 一定要留到最後才面试
反正面试是多多益善
太烂的公司就别浪费时间去面
像有些公司会有专注力测验、逻辑测验
花时间又学不到面试经验
建议先打听公司评价 薪水太低的话看到这种测验马上走人
休假时间也是很珍贵
不是拿来浪费的
不尊重求职者时间的公司 没有应徵的必要
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1F：推 ilovetrello: 好策略，学习了 01/27 13:03
2F：推 thsyou9527: 其实问题是 不怎麽样的公司也很爱做很多测验 01/27 14:29
3F：推 thsyou9527: 某大企业做完测验後面谈才说公司预算只有三万多请人 01/27 14:31
4F：推 AnnAnnNiHow: 谢谢vi大，第一次面试外商很紧张> <，没想到有这麽多 01/27 14:38
5F：→ AnnAnnNiHow: 人给我建议 01/27 14:39
6F：→ vi000246: 多面就不会紧张了 别看太重了 他们一天可能也要面好几个 01/27 16:42
7F：推 sazabijiang: 我跟你相反，假设自评80分，就先拿70分的练功， 01/27 21:19
8F：→ sazabijiang: 然後去应徵90分的公司并全力以赴 01/27 21:19
9F：→ sazabijiang: 万一90分的没上，至少70分的offer在手上，心情轻松 01/27 21:20
10F：→ ji3946ru83: 楼上，你讲的跟楼主一样啊。 01/28 03:23
11F：→ ji3946ru83: 他只是多试了一个100分的部份再来一样是拿到70分的o 01/28 03:24
12F：→ ji3946ru83: ffer，一样是把重点放在需求比自己能力还高的90分。 01/28 03:24
13F：推 mainsa: 企业愿意出多少钱是一回事 但人家就想找到最强的人也是很 01/28 07:14
14F：→ mainsa: 合理的 只是出多少就只能找到多少实力的 考再多也没用 就 01/28 07:14
15F：→ mainsa: 跟每个人都想拿高薪 可以的话公司最好开月薪100万给我 但 01/28 07:14
16F：→ mainsa: 实际能找到的工作就是符合自己能力的工作 不怎样的公司可 01/28 07:14
17F：→ mainsa: 以开一堆条件 不怎样的人才也可以去面试大公司 能骗到是 01/28 07:14
18F：→ mainsa: 他们厉害 01/28 07:14
19F：推 loadingN: 策略很好，但通常100分的投了没人理，70分的看到你的要 01/28 09:11
20F：→ loadingN: 求薪资也没有意愿邀你面试 01/28 09:11
21F：→ alice78226: 评价真那麽准的话不要当一般受聘人员，做HH比较赚。 01/28 12:02
22F：→ sazabijiang: 我没有去100分的公司练习面试，是不想留下纪录 01/28 21:57
23F：→ sazabijiang: 哪天我有90实力真的想去100分的公司时，会很呕 01/28 21:57