作者sinkerwang40 (阿任)
看板Salary
標題[問題] 明年或永遠彈性上班不該取消吧
時間Thu Dec 23 17:30:53 2021
今年疫情緣故 所以很多公司彈性上班時間拉長
其實感覺比較人性化 而且不會對公司有損害的同時 員工也比較有彈性但明年開始很多公司
會收回彈性上班的幅度
這樣好嗎不必吧？
這是個一直該存在的制度不是嗎
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1F：推 purplebfly: 看你所處的位置而定,你去郵局結果大多人都下班了,只剩 12/23 17:35
2F：→ purplebfly: 1個櫃台後面排了20人時,你就不會這樣想了 12/23 17:35
3F：推 rebecca226: 唉...你可以自己想一下,事實上彈性上班會讓公司加班費 12/23 17:42
4F：→ rebecca226: 變少;從另一個角度來說,就是員工領到的錢變少了 12/23 17:42
5F：→ rebecca226: 比如你10點上班,在路上有9:30上班的人跟你聯絡公事,你 12/23 17:44
6F：→ rebecca226: 不會有抵觸也會開始處理... 12/23 17:45
7F：→ rebecca226: 然後晚上7點下班不算加班 12/23 17:46
8F：→ FarkU: 明年或永遠共體時艱 12/23 19:25
9F：推 sazabijiang: 你可以開公司啊 12/23 22:32
10F：推 Wax7177: 有的公司還在WFM 12/24 10:06
11F：→ dong531: 我們公司一直是8-9點彈性上班，沒到公司還沒上班不會也不 12/24 13:15
12F：→ dong531: 需要處理問題，不會有3樓的困擾 12/24 13:15
13F：→ dong531: 加班是看你工時不是看現在幾點，8點上班的人5點半可以開 12/24 13:18
14F：→ dong531: 始加班，9點開始上班的人6點半可以開始加班，完全不會有 12/24 13:18
15F：→ dong531: 錢多算少算的問題 12/24 13:18
16F：→ sumireko: 不行 90%台灣老闆會從此上下班不分 12/24 14:55
17F：推 rebecca226: 我想那跟你的工作內容有關;有些工作是人到才有辦法做 12/30 17:03
18F：→ rebecca226: 另外我說的也是超時就可以申請加班的情況 12/30 17:04
19F：→ rebecca226: (秘密說就是內部分析,彈性工時讓公司加班費支出變少) 12/30 17:05