作者sinkerwang40 (阿任)
看板Salary
标题[问题] 明年或永远弹性上班不该取消吧
时间Thu Dec 23 17:30:53 2021
今年疫情缘故 所以很多公司弹性上班时间拉长
其实感觉比较人性化 而且不会对公司有损害的同时 员工也比较有弹性但明年开始很多公司
会收回弹性上班的幅度
这样好吗不必吧？
这是个一直该存在的制度不是吗
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1F：推 purplebfly: 看你所处的位置而定,你去邮局结果大多人都下班了,只剩 12/23 17:35
2F：→ purplebfly: 1个柜台後面排了20人时,你就不会这样想了 12/23 17:35
3F：推 rebecca226: 唉...你可以自己想一下,事实上弹性上班会让公司加班费 12/23 17:42
4F：→ rebecca226: 变少;从另一个角度来说,就是员工领到的钱变少了 12/23 17:42
5F：→ rebecca226: 比如你10点上班,在路上有9:30上班的人跟你联络公事,你 12/23 17:44
6F：→ rebecca226: 不会有抵触也会开始处理... 12/23 17:45
7F：→ rebecca226: 然後晚上7点下班不算加班 12/23 17:46
8F：→ FarkU: 明年或永远共体时艰 12/23 19:25
9F：推 sazabijiang: 你可以开公司啊 12/23 22:32
10F：推 Wax7177: 有的公司还在WFM 12/24 10:06
11F：→ dong531: 我们公司一直是8-9点弹性上班，没到公司还没上班不会也不 12/24 13:15
12F：→ dong531: 需要处理问题，不会有3楼的困扰 12/24 13:15
13F：→ dong531: 加班是看你工时不是看现在几点，8点上班的人5点半可以开 12/24 13:18
14F：→ dong531: 始加班，9点开始上班的人6点半可以开始加班，完全不会有 12/24 13:18
15F：→ dong531: 钱多算少算的问题 12/24 13:18
16F：→ sumireko: 不行 90%台湾老板会从此上下班不分 12/24 14:55
17F：推 rebecca226: 我想那跟你的工作内容有关;有些工作是人到才有办法做 12/30 17:03
18F：→ rebecca226: 另外我说的也是超时就可以申请加班的情况 12/30 17:04
19F：→ rebecca226: (秘密说就是内部分析,弹性工时让公司加班费支出变少) 12/30 17:05