作者mana1014 (Mana)
看板Salary
標題[問題] 與新任上司談調薪
時間Tue Dec 21 22:40:42 2021
版上各位好，
本人目前在一間網路電商公司上班，
非平台類型像是食品供應商那種，
退伍後出社會在一間也算電商類的公司擔任訂單處理、客服、業務總包那種，
約待了一年半離職，目前的這算第二份工作，
這間分工較細所以只擔任訂單處理、客服、和出貨廠商溝通這塊
經過幾次調薪，目前是領40K
因公司之前政策問題導致財務上有些困難，
公司某主管今天有通知新董事長最近會和公司各大小主管級聊聊認識，
詢問幾位面談過的說這位人還不錯，想談什麼都能問，
因之前調薪都是財務主管或老闆直接面談調整，沒有自己提出過，
但還是想提討論看看，
想問在面談當中要怎麼切入開頭，提到這部分會比較好？
感謝各位！
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1F：推 sazabijiang: 為什麼不考慮換工作？ 12/21 22:49
2F：推 gaea0127: 換工作+1 12/22 00:10
3F：→ planmemo2: 這樣並沒多有不錯吧.... 12/22 00:16
4F：推 t20031210: ...這薪水不太行 12/22 01:09
5F：→ jimmily: 做了快七年領40K你覺得不錯嗎...？ 12/22 01:51
6F：推 gaea0127: 做7年，主任，這薪水很可悲，換工作吧 12/22 02:32
7F：推 CRAZYJEFFY: 40k真的不多 12/22 03:15
8F：推 ai2311: 先不說薪水啦….. 12/22 06:37
9F：→ ai2311: 但你這真的要看老闆 目前應該還是虧錢？ 12/22 06:37
10F：推 ai2311: 幫你調是不是也要幫其他人調 然後就虧錢的狀態 有些老闆就 12/22 06:39
11F：→ ai2311: 真的比較不好講話就是了 12/22 06:39
12F：→ undersky: 我司新人價44K 年終3~7個月底薪... 12/22 06:48
13F：→ dong531: 你有多少產出？拿產值談薪水 12/22 07:56
14F：推 qDaniel: 是我的話第一次會談不會談薪水 會先談自己部門的願景跟 12/22 08:25
15F：→ qDaniel: 績效 過陣子才會談薪水 12/22 08:26
16F：→ shooter555: 先說不是針對你 在業界就看薪水算等級 領四萬多就是最 12/22 09:05
17F：→ shooter555: 底層的螺絲釘 被採納或重視的機會不高 12/22 09:06
18F：→ cdwu503: 他不認識你的情形先談調薪，你對這家公司有什麼非你不可 12/22 09:14
19F：→ cdwu503: 的價值嗎？ 12/22 09:14
20F：推 qzwx1212: 職務名稱是假的，領到多少才是真的 12/22 09:17
21F：→ mikejan: 公司不賺錢 又非關鍵職務 要怎談 12/22 09:23
22F：→ yesman1214: 沒實績，談個鳥？先去搞個1億元訂單後再講，馬上一堆 12/22 12:09
23F：→ yesman1214: 人想認識你 12/22 12:09
24F：推 ii84721ii: 換工作+1 12/22 13:26
25F：→ XDdong: 公司沒缺你不可又有財務問題很難 12/22 13:48
26F：推 LuMya: 你應該看的是公司未來有什麼發展潛力 一般般那還是換工作 12/22 14:56
27F：→ LuMya: 比較好 12/22 14:56
28F：→ sunsirr: 我怎麼感覺知道是哪家電商… 12/23 13:38
29F：推 yufall: 行政類能拿多高......換工作吧 12/23 15:08
30F：推 PTTAN1: 笑死 40k的主任.. 12/24 19:14
31F：推 lnew1001: 拿出自己過往的成績、做過哪些對公司的幫助，才有籌碼 12/24 23:41
32F：→ lnew1001: 談吧 12/24 23:41
33F：推 hifone112: 我司新人80k起跳 年終至少20個月…. 12/25 00:56
※ 編輯: mana1014 (61.64.0.183 臺灣), 12/26/2021 23:19:01
34F：推 kevinkuokk: 認真回 拿過往成績出來談比較好 但如果沒有的話應該 12/26 23:22
35F：→ kevinkuokk: 會有難度 12/26 23:22