作者mana1014 (Mana)
看板Salary
标题[问题] 与新任上司谈调薪
时间Tue Dec 21 22:40:42 2021
版上各位好，
本人目前在一间网路电商公司上班，
非平台类型像是食品供应商那种，
退伍後出社会在一间也算电商类的公司担任订单处理、客服、业务总包那种，
约待了一年半离职，目前的这算第二份工作，
这间分工较细所以只担任订单处理、客服、和出货厂商沟通这块
经过几次调薪，目前是领40K
因公司之前政策问题导致财务上有些困难，
公司某主管今天有通知新董事长最近会和公司各大小主管级聊聊认识，
询问几位面谈过的说这位人还不错，想谈什麽都能问，
因之前调薪都是财务主管或老板直接面谈调整，没有自己提出过，
但还是想提讨论看看，
想问在面谈当中要怎麽切入开头，提到这部分会比较好？
感谢各位！
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1F：推 sazabijiang: 为什麽不考虑换工作？ 12/21 22:49
2F：推 gaea0127: 换工作+1 12/22 00:10
3F：→ planmemo2: 这样并没多有不错吧.... 12/22 00:16
4F：推 t20031210: ...这薪水不太行 12/22 01:09
5F：→ jimmily: 做了快七年领40K你觉得不错吗...？ 12/22 01:51
6F：推 gaea0127: 做7年，主任，这薪水很可悲，换工作吧 12/22 02:32
7F：推 CRAZYJEFFY: 40k真的不多 12/22 03:15
8F：推 ai2311: 先不说薪水啦….. 12/22 06:37
9F：→ ai2311: 但你这真的要看老板 目前应该还是亏钱？ 12/22 06:37
10F：推 ai2311: 帮你调是不是也要帮其他人调 然後就亏钱的状态 有些老板就 12/22 06:39
11F：→ ai2311: 真的比较不好讲话就是了 12/22 06:39
12F：→ undersky: 我司新人价44K 年终3~7个月底薪... 12/22 06:48
13F：→ dong531: 你有多少产出？拿产值谈薪水 12/22 07:56
14F：推 qDaniel: 是我的话第一次会谈不会谈薪水 会先谈自己部门的愿景跟 12/22 08:25
15F：→ qDaniel: 绩效 过阵子才会谈薪水 12/22 08:26
16F：→ shooter555: 先说不是针对你 在业界就看薪水算等级 领四万多就是最 12/22 09:05
17F：→ shooter555: 底层的螺丝钉 被采纳或重视的机会不高 12/22 09:06
18F：→ cdwu503: 他不认识你的情形先谈调薪，你对这家公司有什麽非你不可 12/22 09:14
19F：→ cdwu503: 的价值吗？ 12/22 09:14
20F：推 qzwx1212: 职务名称是假的，领到多少才是真的 12/22 09:17
21F：→ mikejan: 公司不赚钱 又非关键职务 要怎谈 12/22 09:23
22F：→ yesman1214: 没实绩，谈个鸟？先去搞个1亿元订单後再讲，马上一堆 12/22 12:09
23F：→ yesman1214: 人想认识你 12/22 12:09
24F：推 ii84721ii: 换工作+1 12/22 13:26
25F：→ XDdong: 公司没缺你不可又有财务问题很难 12/22 13:48
26F：推 LuMya: 你应该看的是公司未来有什麽发展潜力 一般般那还是换工作 12/22 14:56
27F：→ LuMya: 比较好 12/22 14:56
28F：→ sunsirr: 我怎麽感觉知道是哪家电商… 12/23 13:38
29F：推 yufall: 行政类能拿多高......换工作吧 12/23 15:08
30F：推 PTTAN1: 笑死 40k的主任.. 12/24 19:14
31F：推 lnew1001: 拿出自己过往的成绩、做过哪些对公司的帮助，才有筹码 12/24 23:41
32F：→ lnew1001: 谈吧 12/24 23:41
33F：推 hifone112: 我司新人80k起跳 年终至少20个月…. 12/25 00:56
※ 编辑: mana1014 (61.64.0.183 台湾), 12/26/2021 23:19:01
34F：推 kevinkuokk: 认真回 拿过往成绩出来谈比较好 但如果没有的话应该 12/26 23:22
35F：→ kevinkuokk: 会有难度 12/26 23:22