作者skyprayer (SkyBotany)
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標題Re: [新聞] 鄧佳華跑外送「3小時賺500元」：比直播好
時間Sun Nov 28 13:46:26 2021
※ 引述《miraclesam (miraclesam)》之銘言：
: 真的超傻
: 現在的外送真的超難賺
: 把車子折舊、保養費、油錢全部算進去
: 一公里的成本是4元（這是超保守估計）
: 還不含勞健保與機車保險
: （專職外送的機車保險又是不同計費方式）
: 一小時跑10公里，一天工作8小時=80公里
: 固定成本是320元
: 一個月勞健保自負額，最低約2200左右
: 一個月的基本成本就320*22+2200=9240
: （以上還不算風險意外的成本）
: 外面隨便找都能找到28000的薪水，還有冷氣吹也沒有太大的風險意外。
: 跑外送一個月賺不到40000真的超虧
: 現在看到外送員都非常感謝他們對外送還有愛
: 當然有一部份的可能不會算成本，天真以為跑外送很好賺（笑）
說到重點了 零工經濟的潛在概念
就是把某些容易被忽略的成本和風險
讓工作者自行承擔 (大多是沒有特別意識到這點的情況下)
公司的營運成本有很多部分是一般員工沒有察覺的
一般最基本的概念是 (不同產業和職位可能會有蠻大差異)
1位員工的產值 至少要是他本薪年薪的3倍 (在一切合法的情況下)
單位人力產值中
1/3是員工的年薪
1/3是該員工的保險 福利 變動獎金 工具成本 管理成本
1/3是歸公司
部分零工經濟的潛在概念模式是
讓工作者的合約以非聘僱方式執行工作
然後媒合平台抽成
很多人會發現這類工作的論件工作或單位時間收入比同樣工作高
但其實很多時候 是因為這樣的合約把
中間保險福利和管理成本 工具成本轉嫁了工作者自己本人
所以蠻有可能創造 做同樣的事 但收入看似倍翻的表象
舉例來說 如果是餐廳自己顧的外送員 除了給予薪水外
還要給他保險 某些獎金 還要提供機車(機車公司也要保養和加油)
(黑心公司能賺更多錢的秘訣之一 就是在這1/3中再非法或冒風險減少成本)
另外還要有主管來管理 (主管薪水部分成本是攤在受管理的員工身上)
所以整體換算下來 薪資天花板就不會太高
(除非佛心或天真的老闆放棄自己的那1/3 但通常這樣沒多久就會倒店)
另外像是很多設計師跳離公司後 自己接案
如果要證明自己真的比公司給得待遇還值錢
那1年至少應該能賺到原本年薪的3倍以上收入 (含成本)
不少設計師一開始發現收費比較低但還是賺的上班來得多
(至少多了公司原本拿走的1/3和 1/3中管理轉為自我管理省的費用)
但也很容易漏掉一些該留存的成本
(像是用合法授權素材 正版軟體 法律服務費用.....)
反而有可能存在某些風險 導致日後無法繼續經營或是擴張
斜槓或一人公司的概念在現在這時候大量流傳也不意外
因為很多新創公司都大力推動零工經濟的模式
想要做平台來賺更多的錢
並且不用負擔日漸沉重的勞動法規負擔 (歐美負擔更重)
還有節省大量管理人力和工具成本
不過大多數工作者並不會意識到這件事
(因為這部分的成本通常只有老闆和高階管理者會去估算)
結果同樣的產值 平台業者反而更有機會賺到產值的1/3以上
工作者雖然拿到的看起來比原本產值的1/3還多
但可能保障少很多 而且還有很多成本其實是自己在扛而不自覺
如果在某些熱潮過後 某項服務的平台業者已經寡佔
那麼要降低工作者的分潤 提高自己平台的收益 那就更為簡單~
所以要投入零工經濟 斜槓事業 一人公司的人
最好先看清楚一下 有哪些沒算到的成本和風險是轉移在自己身上
不然哪天細算或發生意外後才發現 原來自己不是大賺而是虧大了
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1F：推 stardust: 推 11/28 14:08
2F：推 D600dust: 沒細看但你這觀念應該無誤 11/28 14:43
3F：→ D600dust: 沒摸過人資的都沒想過這問題 11/28 14:43
4F：→ D600dust: 但這在個體戶談薪水的時候很重要 11/28 14:44
5F：推 crackecstasy: 數字是大概，但真的是這樣，有些風險和成本容易忽 11/28 15:18
6F：→ crackecstasy: 視，還不說台灣的交通風險… 11/28 15:18
7F：推 winterrain: 好文 11/28 16:12
8F：推 sazabijiang: 正解。我聽過一個說法是員工年薪的1.4倍是公司成本 11/28 17:06
9F：→ sazabijiang: 這可能還不包括辦公室租金水電 11/28 17:06
10F：推 WTF1111: 推好文，好心人 11/28 17:21
11F：推 jackloutter: 推 11/28 17:25
12F：推 s8402019: 推 11/28 17:54
13F：推 JONAMI14: 推 11/28 19:56
14F：推 cvspka02953: 好心人 給推 11/28 21:45
15F：→ D600dust: 光 勞退6%+保11.5%+健7% 就快25%了 還沒算團保電話網路. 11/28 21:48
16F：推 icteric: 窩朋友也說自己開 人數少但是賺的比受雇時多 11/28 21:54
17F：推 Despairile: 推推 又學到了 11/28 22:57
18F：推 NBAGM: 老實說 用3倍產值來計算太少..這樣大家薪水也都會低低的 11/29 00:13
19F：推 nightben: 推觀念正確 11/29 02:51
20F：→ gexnil: 中肯 11/29 07:57
21F：推 UCCUplz: 推 11/29 08:39
22F：推 schenker18: 正解 11/29 10:14
23F：推 als8855: 推 11/29 11:24
24F：推 calase: 的確，大家在喊什麼斜槓都只看到好的一面 11/29 12:31
25F：推 andyliu42: 推 11/29 12:56
26F：推 dever: 做零工經濟的人會想那麼多嗎？ 11/29 13:29
27F：推 NEKOWORKi: 隱性成本真的很重要 11/29 13:34
28F：推 Fganke: 推 11/29 14:43
29F：推 gengar8259: 我會想這麼多還會去做零工？ 11/29 15:07
30F：推 yuangpro: 推推 11/29 15:42
31F：→ holsety: 還有一個潛在成本就是你的青春年華 11/29 16:14
32F：→ holsety: 一個人在正派公司待久了，待遇及地位都會有所提升 11/29 16:15
33F：→ holsety: 但外送這行業你做愈久，你這個人就愈不值錢 11/29 16:15
34F：→ holsety: 不過假日跑跑外送好像還可以，不要當正職就好 11/29 16:17
35F：推 foodandbeer: 推 11/29 19:12
36F：推 chiehdis: 推 11/29 19:29
37F：推 william2001: 社會上就一堆白癡，哪這麼會想，會想的話，哪裡會有 11/29 21:26
38F：→ william2001: 外送的服務。 11/29 21:26
39F：推 sazabijiang: 莫忘世上苦人多，比外送還艱苦沒保障的工作比比皆是 11/29 22:44
40F：推 z22771187: 這篇文的觀念很棒 11/30 01:12
41F：推 crazy111: 推，隱形成本真的只有規劃預算的人才知道 11/30 06:30
42F：推 post91: 同意，我老婆做網拍我也是一直這樣跟她說 11/30 13:09
43F：→ post91: 不是表面的成本，而是要算上本來的福利去做計算才是真的 11/30 13:09
44F：→ post91: 賺的… 11/30 13:09
45F：→ post91: 不過換個角度來說，只要能掌握這些領薪水人看不到的隱形 11/30 13:10
46F：→ post91: 成本，就能夠明白自己的目標，反而更容易賺到錢… 11/30 13:10
47F：推 bronx0807: 推，很有用的資訊 11/30 14:03
48F：推 GAP5566: 推 11/30 17:00
49F：推 iambeson: 觀念正確 11/30 19:35
50F：推 jodawa: 學習了~ 11/30 20:51
51F：推 john5380: 外送很血汗，但有人不做不行了 QQ 12/01 08:43
52F：推 jerboaa: 推 12/01 11:37
53F：推 XenonFat: 合理論述推 12/04 09:20
54F：推 horse175: 好分析推一個 12/06 16:56
55F：推 KusoJontaro: 推 12/14 14:56
56F：推 j8630222: 保險成本大概20% 加上各種福利傷病負擔 還有未來升遷跟 12/16 23:50
57F：→ j8630222: 專業累積 如果扣掉油車耗損沒有拿到普通薪資的1.5倍以上 12/16 23:50
58F：→ j8630222: 說外送薪水變多 其實那是種假象 12/16 23:50