作者skyprayer (SkyBotany)
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标题Re: [新闻] 邓佳华跑外送「3小时赚500元」：比直播好
时间Sun Nov 28 13:46:26 2021
※ 引述《miraclesam (miraclesam)》之铭言：
: 真的超傻
: 现在的外送真的超难赚
: 把车子折旧、保养费、油钱全部算进去
: 一公里的成本是4元（这是超保守估计）
: 还不含劳健保与机车保险
: （专职外送的机车保险又是不同计费方式）
: 一小时跑10公里，一天工作8小时=80公里
: 固定成本是320元
: 一个月劳健保自负额，最低约2200左右
: 一个月的基本成本就320*22+2200=9240
: （以上还不算风险意外的成本）
: 外面随便找都能找到28000的薪水，还有冷气吹也没有太大的风险意外。
: 跑外送一个月赚不到40000真的超亏
: 现在看到外送员都非常感谢他们对外送还有爱
: 当然有一部份的可能不会算成本，天真以为跑外送很好赚（笑）
说到重点了 零工经济的潜在概念
就是把某些容易被忽略的成本和风险
让工作者自行承担 (大多是没有特别意识到这点的情况下)
公司的营运成本有很多部分是一般员工没有察觉的
一般最基本的概念是 (不同产业和职位可能会有蛮大差异)
1位员工的产值 至少要是他本薪年薪的3倍 (在一切合法的情况下)
单位人力产值中
1/3是员工的年薪
1/3是该员工的保险 福利 变动奖金 工具成本 管理成本
1/3是归公司
部分零工经济的潜在概念模式是
让工作者的合约以非聘雇方式执行工作
然後媒合平台抽成
很多人会发现这类工作的论件工作或单位时间收入比同样工作高
但其实很多时候 是因为这样的合约把
中间保险福利和管理成本 工具成本转嫁了工作者自己本人
所以蛮有可能创造 做同样的事 但收入看似倍翻的表象
举例来说 如果是餐厅自己顾的外送员 除了给予薪水外
还要给他保险 某些奖金 还要提供机车(机车公司也要保养和加油)
(黑心公司能赚更多钱的秘诀之一 就是在这1/3中再非法或冒风险减少成本)
另外还要有主管来管理 (主管薪水部分成本是摊在受管理的员工身上)
所以整体换算下来 薪资天花板就不会太高
(除非佛心或天真的老板放弃自己的那1/3 但通常这样没多久就会倒店)
另外像是很多设计师跳离公司後 自己接案
如果要证明自己真的比公司给得待遇还值钱
那1年至少应该能赚到原本年薪的3倍以上收入 (含成本)
不少设计师一开始发现收费比较低但还是赚的上班来得多
(至少多了公司原本拿走的1/3和 1/3中管理转为自我管理省的费用)
但也很容易漏掉一些该留存的成本
(像是用合法授权素材 正版软体 法律服务费用.....)
反而有可能存在某些风险 导致日後无法继续经营或是扩张
斜杠或一人公司的概念在现在这时候大量流传也不意外
因为很多新创公司都大力推动零工经济的模式
想要做平台来赚更多的钱
并且不用负担日渐沉重的劳动法规负担 (欧美负担更重)
还有节省大量管理人力和工具成本
不过大多数工作者并不会意识到这件事
(因为这部分的成本通常只有老板和高阶管理者会去估算)
结果同样的产值 平台业者反而更有机会赚到产值的1/3以上
工作者虽然拿到的看起来比原本产值的1/3还多
但可能保障少很多 而且还有很多成本其实是自己在扛而不自觉
如果在某些热潮过後 某项服务的平台业者已经寡占
那麽要降低工作者的分润 提高自己平台的收益 那就更为简单~
所以要投入零工经济 斜杠事业 一人公司的人
最好先看清楚一下 有哪些没算到的成本和风险是转移在自己身上
不然哪天细算或发生意外後才发现 原来自己不是大赚而是亏大了
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.169.68.142 (台湾)
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1F：推 stardust: 推 11/28 14:08
2F：推 D600dust: 没细看但你这观念应该无误 11/28 14:43
3F：→ D600dust: 没摸过人资的都没想过这问题 11/28 14:43
4F：→ D600dust: 但这在个体户谈薪水的时候很重要 11/28 14:44
5F：推 crackecstasy: 数字是大概，但真的是这样，有些风险和成本容易忽 11/28 15:18
6F：→ crackecstasy: 视，还不说台湾的交通风险… 11/28 15:18
7F：推 winterrain: 好文 11/28 16:12
8F：推 sazabijiang: 正解。我听过一个说法是员工年薪的1.4倍是公司成本 11/28 17:06
9F：→ sazabijiang: 这可能还不包括办公室租金水电 11/28 17:06
10F：推 WTF1111: 推好文，好心人 11/28 17:21
11F：推 jackloutter: 推 11/28 17:25
12F：推 s8402019: 推 11/28 17:54
13F：推 JONAMI14: 推 11/28 19:56
14F：推 cvspka02953: 好心人 给推 11/28 21:45
15F：→ D600dust: 光 劳退6%+保11.5%+健7% 就快25%了 还没算团保电话网路. 11/28 21:48
16F：推 icteric: 窝朋友也说自己开 人数少但是赚的比受雇时多 11/28 21:54
17F：推 Despairile: 推推 又学到了 11/28 22:57
18F：推 NBAGM: 老实说 用3倍产值来计算太少..这样大家薪水也都会低低的 11/29 00:13
19F：推 nightben: 推观念正确 11/29 02:51
20F：→ gexnil: 中肯 11/29 07:57
21F：推 UCCUplz: 推 11/29 08:39
22F：推 schenker18: 正解 11/29 10:14
23F：推 als8855: 推 11/29 11:24
24F：推 calase: 的确，大家在喊什麽斜杠都只看到好的一面 11/29 12:31
25F：推 andyliu42: 推 11/29 12:56
26F：推 dever: 做零工经济的人会想那麽多吗？ 11/29 13:29
27F：推 NEKOWORKi: 隐性成本真的很重要 11/29 13:34
28F：推 Fganke: 推 11/29 14:43
29F：推 gengar8259: 我会想这麽多还会去做零工？ 11/29 15:07
30F：推 yuangpro: 推推 11/29 15:42
31F：→ holsety: 还有一个潜在成本就是你的青春年华 11/29 16:14
32F：→ holsety: 一个人在正派公司待久了，待遇及地位都会有所提升 11/29 16:15
33F：→ holsety: 但外送这行业你做愈久，你这个人就愈不值钱 11/29 16:15
34F：→ holsety: 不过假日跑跑外送好像还可以，不要当正职就好 11/29 16:17
35F：推 foodandbeer: 推 11/29 19:12
36F：推 chiehdis: 推 11/29 19:29
37F：推 william2001: 社会上就一堆白痴，哪这麽会想，会想的话，哪里会有 11/29 21:26
38F：→ william2001: 外送的服务。 11/29 21:26
39F：推 sazabijiang: 莫忘世上苦人多，比外送还艰苦没保障的工作比比皆是 11/29 22:44
40F：推 z22771187: 这篇文的观念很棒 11/30 01:12
41F：推 crazy111: 推，隐形成本真的只有规划预算的人才知道 11/30 06:30
42F：推 post91: 同意，我老婆做网拍我也是一直这样跟她说 11/30 13:09
43F：→ post91: 不是表面的成本，而是要算上本来的福利去做计算才是真的 11/30 13:09
44F：→ post91: 赚的… 11/30 13:09
45F：→ post91: 不过换个角度来说，只要能掌握这些领薪水人看不到的隐形 11/30 13:10
46F：→ post91: 成本，就能够明白自己的目标，反而更容易赚到钱… 11/30 13:10
47F：推 bronx0807: 推，很有用的资讯 11/30 14:03
48F：推 GAP5566: 推 11/30 17:00
49F：推 iambeson: 观念正确 11/30 19:35
50F：推 jodawa: 学习了~ 11/30 20:51
51F：推 john5380: 外送很血汗，但有人不做不行了 QQ 12/01 08:43
52F：推 jerboaa: 推 12/01 11:37
53F：推 XenonFat: 合理论述推 12/04 09:20
54F：推 horse175: 好分析推一个 12/06 16:56
55F：推 KusoJontaro: 推 12/14 14:56
56F：推 j8630222: 保险成本大概20% 加上各种福利伤病负担 还有未来升迁跟 12/16 23:50
57F：→ j8630222: 专业累积 如果扣掉油车耗损没有拿到普通薪资的1.5倍以上 12/16 23:50
58F：→ j8630222: 说外送薪水变多 其实那是种假象 12/16 23:50