作者vi000246 (Vi)
看板Salary
標題Re: [問題] 質好但懶惰的下屬該怎麼救？
時間Thu Nov 25 20:35:42 2021
我自己也是這種人 很不積極
因為我只有三分鐘熱度
做有興趣的東西很有動力
但做枯躁的東西就會一直拖延
事情做完就會摸魚
我覺得我很需要成就感
做雜事沒有成就感 我就不太想做
困難的東西做完 剩驗收 我也不想做
因為驗收很無聊 我討厭簡單又重覆的東西
所以做事都是虎頭蛇尾
然後我也卡在舒適圈不想換工作
就會變成這種人人討厭的摸魚老屁股
我覺得要治也很簡單 就是挑戰跟錢
給我難度稍高的案子 再給我錢
我不要那種每年看績效 給你多少分紅的制度
這樣隨便出個錯 你好幾個月的努力就被抵掉了
我就遇過這種 努力了大半年 結果靠近積效考核的時候出個錯
結果考核時都在講那個錯 那我努力大半年幹嘛 躺平一整年就好了
對我來說 積效是浮雲
我如果想要錢 我換工作 就能得到挑戰也能得到錢
當在公司待久了 會很難得到我想要的成就感
我覺得也不是公司的問題 而是自己敢不敢跨出舒適圈的問題了
所以結論是....要嘛讓他升職 給他錢 給他成就感
不然就讓他走吧
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.43.126.106 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1637843744.A.C04.html
1F：推 riceworm520: 他沒要走啦XD 不過您說的我會試試看 11/25 20:38
2F：推 tingtingyy: 我的心態也跟你很像，日常工作都可以做完美來領得起薪 11/25 21:13
3F：→ tingtingyy: 水，説績效….沒辦法要求公司 11/25 21:13