作者sealence (伊卡 Icarus)
看板Salary
標題[閒聊] 對自己的定位?
時間Sat Nov 20 03:28:15 2021
抱歉有點長，
怕浪費時間的話可以直接左轉End，
我只是心情很悶想寫出來，但不想一直把這些情緒吐給朋友，
如果被認為太過零亂不知主題，會再刪掉，謝謝。
－－－－－－－
不才現年36y，
因為一些私人因素，30y才開始工作，
-脫節甚至嚴重到連說話跟寫字都有隱隱的滯澀感。
一開始先從生技業23k作業員做起，
後來陸續接手配藥、品管、生管（兼製造），
到職一年半後升任副理，負責整個製造部門運行，主管負責研發。
後面幾年曾被主管詢問過數次，是否願意往上繼續攀升，接手製造部門，
但因為太過疲累倦怠，再加上對公司及內部一些人員極度失望，就沒有接受。
公司因為疫情業績成長數十倍，在協助公司完成擴廠+遷廠後離職。
離職時薪水只有39K多，含加班穩定45k↑
（即使總經理有來慰留，也沒有給什麼實質的東西）
－－－－－－－
近兩月開始投履歷，因為缺乏自信也沒太多經驗，
很容易因為受挫感影響心情，沒有投很多履歷，
這陣子兩次的面試，
一個是跟前份工作同領域的龍頭公司，
雖然是應徵生管，但面試官卻大多都在問管理，
據說有意向要直接提副理，也曾問我是否接受同時負責製造加生管，
但最後卻一直沒有 offer 過來。
另一份生技業的製造課長，
則是經人介紹先跟主管有一些溝通，也輾轉聽說調薪幅度跟頻率都不錯，
面試過程能感覺到對方很有誠意；
花了一個多小時大多都在讓我提問，直到他馬上要開會的前一分鐘才結束，
所以雖然要從頭學起，也一定會很辛苦(輪班制)，
不過因為我性格比較偏向默默做事，合拍的上級會對我很有吸引力，
並且主管也有講後面五年公司的規劃和這幾年升遷的可能性。
但接到 offer 時，HR 講的內容讓我覺得沒誠意到有點過頭；
開頭時問我面試時提的希望薪水是多少？
我：如果就在新北中和的話，至少要45k，跨區到中壢新廠(實際應徵崗位)要48-50k。
他：那你前一份工作薪水多少？
我老實回答39k多。
他：那就直接湊整數好了。
我：湊整數是？
他：40000，考核期後會再調薪。
當時我就有點無言，想說 HR 你手頭沒這些資料嗎？
為什麼講得像是一無所知又臨時隨便開口講個數字？
後來我再詢問考核期時間多長？薪水調幅可能多少？
包括現在在中和受訓，之後到中壢工作後，是否還會有薪水調整？
另外面試時答應的提供免費住宿，是否都有？
結果所有的問題他的回答都是： 不知道、不清楚、不一定
我唯一知道的就是 40000 試用期薪水（HR自己有說考核期=試用期），
另外就是公司不會簽什麼 "試用期後調薪多少" 的合同。
－－－－－－－
在覺得該公司/HR 很雷也很沒安全感的時候，
我有點迷失對自己的定位，不知道自己是不是有資格去要求更多？
我前一份工作很明顯是除了最上層外都薪水偏低，留不住人，常有離職潮，
當時也曾為了底下的人爭過很多次薪水都無果
（這是後來跟主管分歧主因之一，
還有別的像是生產方針差異，結果主管還是硬上 -可能是依從公司策略，造成嚴重損失)
所以當然也知道自己的薪水被過於低估，
-以前被人說是廠內的扛把子，不管什麼問題找我都可以得到解決，
離職後也一直會有人來電問說工作怎麼處理，一直到前幾天都還有接到電話，
（我有先答應過可以求助，畢竟後面幾個接手的人都接不起來工作...)
可是最近面試讓我對自己越來越不自信，覺得自己其實是不是很糟糕...
人太單純？盡心盡力做事像個傻子，結果背一堆黑鍋，
背完還要去幫忙救場，救完同事、主管，還要去救別的部門的稽核。
口條太差？好像可以十拿九穩的 offer 沒拿到，敗在面試？
學經歷糟？沒念研究所又空白了那麼多年，offer 丟過來像是施捨？
該不該相信這次 offer 的主管？
但是接受了 offer 就好像也接受了自己的定位就只在40k，
不接受又有一種好像越嘗試丟履歷就只會越糟的沮喪感。
PS. 還剩三個月失業補助未領。
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1F：推 tienfei: 1你只要跟你這次offer主管說HR核薪未達承諾，你就不會去 11/20 06:54
2F：→ tienfei: 報到了。你的未來主管為了用你，就會去戰HR了！ 11/20 06:54
3F：推 loadingN: 我覺得你的標題很好，救火很累，但對公司來說有什麼價 11/20 06:59
4F：→ loadingN: 值，這是其他人沒辦法取代的嗎？能夠說明這點才有機會 11/20 06:59
5F：→ loadingN: 領更高 11/20 06:59
6F：推 soga0309: 沒心就不要，龍頭會找你面試就表示你的履歷沒那麼糟，另 11/20 08:02
7F：→ soga0309: 外前份薪水含加班費就穩定高於45，那開的時候就直接從45 11/20 08:02
8F：→ soga0309: 以上開始喊，沒必要屈就本薪，要薪資證明就拿薪轉戶的轉 11/20 08:02
9F：→ soga0309: 帳記錄。工作難找，要有耐心，你很好，多找身邊的人幫忙 11/20 08:02
10F：→ soga0309: 看看面試對談吧。 11/20 08:02
11F：→ ToyaErina: 39k的副理...比我公司助理薪水還低 11/20 10:40
12F：推 ting19860427: 曾經我也是站在公司角度，想著事情沒人做怎麼辦?就 11/20 10:52
13F：→ ting19860427: 會默默撿起來做，同事後來也都學會了拋問題給我，因 11/20 10:52
14F：→ ting19860427: 為只有我會蠢到撿起來處理。別課同仁問我我不知道 11/20 10:52
15F：→ ting19860427: 的事，我還會去幫她問到答案。這樣的結果是我非常 11/20 10:52
16F：→ ting19860427: 不快樂，後來在網路上看到一篇文章說，如果你月薪沒 11/20 10:52
17F：推 Coffeewater: 你老實答39K當然就給這樣，答45K才會給45K 11/20 10:53
18F：→ ting19860427: 有20萬，你真的不用假日on call!我恍然大悟後調整 11/20 10:53
19F：→ ting19860427: 自己的工作態度，是我的我仍然認真做，不是我的就 11/20 10:53
20F：→ ting19860427: 絕對不碰，為公司想再多，你的薪水也不會上去的話， 11/20 10:53
21F：→ ting19860427: 真的不用這麼盡心盡力 11/20 10:53
22F：推 cityhunter04: 薪水太低了啦，都幹到副理了，拜託開個50k以上好嘛 11/20 10:58
23F：→ cityhunter04: ，不要輕易被人資唬爛去 11/20 10:58
24F：推 ChulingChou: 覺得你的能力可以要求更高的薪水，請繼續向主管爭取 11/20 11:09
25F：→ ChulingChou: ，主管需要你就會向HR溝通 11/20 11:09
26F：→ wzmildf: 所以你幹嘛跟他說你上一間公司的薪水 == 11/20 12:20
感謝各位的回覆，
Ⅰ、前一份工作時我也是on call，一週7天，07:00-24:00 都可能接到電話，
下班後通常能接到五通以上的電話，到離職前才較少接到，並且也常帶工作回家趕，
除了責任感之外，也為了做其他人表率，
但被同事講說幹嘛那麼辛苦時，心情很複雜……
Ⅱ、之前的薪水真的不高，不過我沒有向上面要過調薪，只有以前要升職位時，
有被主管問說薪水是否合適，你覺得怎麼樣的薪水才OK，
我都回答市面上行價範圍，但每次都被轟說我標準也太高，
後來薪資下來時當然也不理想，但心裡抱著一份主管拉我升上來的感激，
雖然覺得自己對得起這些，不欠人什麼，也還是將就著繼續做下去。
Ⅲ、可能是空白了太多年，有很多想法我還停在大學階段那樣地單純，
有些朋友建議我別告知前一間公司實際的薪水，但我過不去自己那一關。
Ⅳ、這次 offer 的主管最近太忙，只有輾轉收到訊息，
說他覺得公司給40K起，等考核期完再調薪算是合理，
然後他有提最近兩個剛到職的製造課長，
因為是年次比我前面很多，薪水才會高我很多。
這樣我也沒什麼能講的，沒再接到後續消息的話，就這樣放手好了。
感謝各位 m(＿ ＿)m。
※ 編輯: sealence (118.150.175.43 臺灣), 11/20/2021 12:45:49
27F：→ wzmildf: 所以你幹嘛跟他說你上一間公司的薪水 == 11/20 12:20
28F：→ sealence: 面試前也有寫在人事資料表上，所以包括要求薪資在面試時 11/20 13:04
29F：→ sealence: 也有，所以我才會想說這 HR 到底在幹嘛。 11/20 13:05
30F：→ OAOb: 薪水直接講數字不好 可以講一個區間 像38-45K 再看對方怎麼 11/20 13:06
31F：→ OAOb: 講 11/20 13:06
32F：→ kagayaki720: 做其他人表率也不是這樣做的，你願意非工作時間被打 11/20 13:22
33F：→ kagayaki720: 擾，人家又不一定願意，不是像你一樣才叫認真盡責啊 11/20 13:22
34F：推 michaelgodtw: 這個薪水，不要接吧，再找，慢慢找 11/20 13:31
35F：→ ismile4uhere: 你可能要想一下對公司來說，你取代性高不高 11/20 13:34
36F：推 rahit: 我覺得你至少50起跳 11/20 13:35
37F：→ rahit: 自信一點 11/20 13:35
38F：→ sealence: @kagayali 對的，所以我沒這樣要求過別人，但是是被主管 11/20 13:38
39F：→ sealence: 這樣要求，她覺得主管都這樣做了，其他人沒理由做不到， 11/20 13:39
40F：→ sealence: 我卡在中間沒有別的選擇。 11/20 13:39
41F：→ sealence: 更正，kagayaki720 才對，拍謝。 11/20 13:40
42F：推 iMooNK: 重點不是報不報實際數字吧 重點不是你無法硬起來跟人談薪 11/20 14:09
43F：→ iMooNK: 水 湊整數聽就有夠不爽的-_- 11/20 14:09
44F：推 loveisth520: 加油 就繼續找吧 11/20 15:08
45F：推 xuqo5: 好想問問上面推文 哪家助理職那麼高 同性質嗎？ 11/20 15:16
46F：→ novagirl: 跟你很像,也是救火隊,已經離職三周,新人還是會call help 11/20 15:38
47F：→ novagirl: 掙扎了好幾個月才離職,原因跟你一樣,對於之後找新的工作 11/20 15:39
48F：→ novagirl: 也是覺得很迷惘... 11/20 15:39
49F：→ sealence: 我離職超過半年喔，到現在都還會接到電話，因為疫情被拖 11/20 16:05
50F：→ sealence: 到，八月才開始申請失業補助。 11/20 16:06
51F：推 ken3125212: 你只是不知道有什麼籌碼可以拿到更多薪水，也或是其 11/20 18:24
52F：→ ken3125212: 實這工作薪水區間就是這樣？ 11/20 18:24
53F：噓 rfdgrfdg: 離職半年還接電話，不壓榨你壓榨誰 11/20 18:48
54F：→ sealence: 所以現在電話來都推掉了。 11/20 18:59
55F：推 q2520q: 30歲才開始工作，一年半從作業員升到副理，你爬升速度也太 11/20 19:57
56F：→ q2520q: 快 11/20 19:57
57F：推 aidansky0989: 6年經驗開比我0年那時還低… 11/20 20:31
58F：推 ytw8216: 副理，管生管製造45k都要加班還on call，還是在北部真的 11/20 20:34
59F：→ ytw8216: 太低 11/20 20:34
60F：推 kiwiwoo: 你幹嘛老實說出自己底薪，也是蠻笨的.. 11/20 20:59
61F：推 susaku: 這HR太爛了吧 啥都不講清楚還直接砍薪水 若是我就不去這間 11/20 22:43
62F：推 marr2263: 如果無法接受這家offer，那多看看別家不就好了？ 11/20 22:46
63F：→ worldpeacew2: 台灣HR的KPI就是砍價錢，他也只是再救自己的KPI而已 11/21 00:07
64F：推 YALEMY: 繼續找啊 11/21 08:12
65F：推 iris1989: 但還是建議不要再接前公司電話了，你會一直被過去綁住， 11/21 10:38
66F：→ iris1989: 這樣無法好好展開新的挑戰 11/21 10:38
67F：推 gio8562: 你應該報之前的薪資45K 11/21 11:34
68F：推 BURNFISH: 39K副理XDDDD也太好笑 11/22 00:02
69F：→ FatDevil: 一年半從技術員升到副理 嚇死我 11/22 10:52
70F：→ FatDevil: 再看到副理39k 再一次嚇死我 11/22 10:52
71F：→ shooter555: 既然要45k 就直說沒45不去就好 11/24 10:26
72F：→ shooter555: 如果沒什麼壓力 就開更高一點試試看 11/24 10:28