作者fire0816 (sufuuu)
看板Salary
標題[問題] 薪資結構的差異
時間Tue Nov 16 19:28:28 2021
各位好，想請問各位一個薪資結構上的問題，今天有兩家offer，
A. 底薪63K x 14+2個月(2個月為歷年平均分紅，未寫在offer上)=100萬
B. 底薪50k x 12個月，40萬獎金(分N個月發放，有寫在offer上)=100萬
B的話也可能會有分紅，但多少是未知，這樣會選擇哪一種，
會去賭說1的分紅大於2個月以上，還是選擇穩定拿100萬，
且可能有額外的bonus這樣，有請各位前輩討論看看，謝謝。
另外以B來說，未來轉職談薪水應該是以100年薪/12去談嗎？
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1F：→ D600dust: 你算過勞健保勞退兩者差多少嗎 11/16 20:17
2F：推 windis: 底薪才是真的，獎金都是可能被變動的。 11/16 20:44
這點是沒錯，但B是白紙黑字寫年薪就是保底100，雖然看到底薪那麼低真的很不爽..
3F：→ loadingN: B這種不就是擺明把要給你的刻意分好幾個月 11/16 20:46
對...大概拆了4次，3個月發一次這樣
4F：推 gamer: 選B，敢寫在合約上，至少代表這間公司敢寫出來 11/16 20:47
5F：推 gaea0127: B要注意拿的時間，是不是要待多久才開始領，第二年開始 11/16 21:29
6F：→ gaea0127: 嗎？如果時間沒到離職可以照比例拿嗎？ 11/16 21:29
人資是說過三個月試用期就可以開始領了，離職這點倒是沒注意，謝謝提醒
7F：推 goodga: 當然底薪高的 跳槽談薪才好談 11/16 21:32
8F：→ fire0816: 但B保障年薪100 這樣未來談薪應該是以年薪100去談 11/16 22:32
9F：→ fire0816: 而不會是以底薪50k去談？ 11/16 22:32
10F：推 leptoneta: 當然是哪個好就用哪個談 11/16 22:40
※ 編輯: fire0816 (106.1.233.222 臺灣), 11/16/2021 23:07:52
11F：→ z030060374: A的底薪高但是那個+2不一定有，B有寫的就那些，B就看 11/16 23:32
12F：→ z030060374: 那個40是怎麼給 11/16 23:32
40很單純就是三個月給一次，一次10這樣
13F：推 gaea0127: 如果B有寫在合約，談薪就可以用，沒寫在合約的除非出式 11/17 00:29
14F：→ gaea0127: 證明不然可能會被打折扣 11/17 00:29
15F：→ poppingCH3OH: A. 11/17 07:41
16F：推 MonkeyCL: 選A，分紅沒給就跳 11/17 08:21
17F：推 moboo: 看起來其實A比較穩 11/17 10:04
18F：→ moboo: B再怎麼保障，他就是分紅 11/17 10:05
19F：→ moboo: 不就是因為B你怎麼看都不太保險你才來問XD 11/17 10:05
覺得有點不保險，但offer又確實是白紙黑字寫出來，只是在想說這樣的薪資結構，
對於未來換工作有沒有什麼不利的地方
20F：→ moboo: 一般大眾包括下一份工作的公司都是這樣看的 11/17 10:06
21F：推 nextstar: 我會選A,底薪才是真的 11/17 10:33
22F：推 Jacal: 同樓上意見，有牽扯到分紅的最好都是確認一下第一年是否按 11/17 11:18
23F：→ Jacal: 比例拿。A的保14（12+2）這裡的多出來的2基本上第一年應該 11/17 11:18
24F：→ Jacal: 也是按比例拿；B敢在合約上明確寫出年薪保100萬的話且月薪 11/17 11:18
25F：→ Jacal: 數字明確，我覺得也沒什麼太大疑慮，只是多出來的40萬有無 11/17 11:18
26F：→ Jacal: 確切領取日期 11/17 11:18
27F：→ Jacal: 補充，如果有加班費的話，那高底薪會是比較好的，畢竟基數 11/17 11:19
28F：→ Jacal: 比較高 11/17 11:19
40的話就是三個月一次，跟當月的薪水一起發，的確缺點就是加班費的基數，
我想這也算是公司的策略吧...
※ 編輯: fire0816 (106.1.233.222 臺灣), 11/17/2021 11:32:37
29F：→ wzmildf: 我不喜歡把獎金拆好幾包給的做法，高底薪也比較好，我會 11/17 11:38
30F：→ wzmildf: 選a 11/17 11:38
31F：→ kijiuioo: A穩 11/17 11:55
32F：推 rebecca226: 選A:A有一半的機會會超過100;底薪是最穩的,市場有狀況 11/17 13:08
33F：→ shooter555: 是我選A 11/17 13:08
34F：→ shooter555: 拿高底薪去拼下一間 11/17 13:08
35F：→ rebecca226: 通常先"調整"獎金。但也要看看兩家公司的發展性。 11/17 13:09
36F：推 eva2255848: 光勞退就差很多了 還有沒休完特休 加班費都是底薪去 11/17 14:25
37F：→ eva2255848: 算的 很討厭這種底薪故意給低的台商模式 11/17 14:25
38F：推 baychi999: B舊合約保障年收100 我會選B 11/17 16:11
39F：推 tine780716: 前一間公司是B 新公司是A 11/17 19:04
40F：→ tine780716: 秒選A 11/17 19:04
41F：→ tine780716: 這樣之後離職 才不會有下個月要發獎金再忍忍的這個想 11/17 19:04
42F：→ tine780716: 法 11/17 19:04
43F：→ tine780716: 拿到手上才是真的 11/17 19:04
44F：推 sausalito: A啊 你去下家可以光明正大說薪水63K 11/17 21:18
45F：→ sausalito: B的話誰知道下一家認不認你獎金有40萬 11/17 21:19
46F：推 gaea0127: 有寫在合約會認，用年薪來談，沒寫就看運氣 11/18 00:00
47F：推 englwings: 我會選A高底薪 先入袋再說 B分次給若要離職還要考慮被 11/18 00:54
48F：→ englwings: 獎金綁死 11/18 00:54
49F：推 vi000246: 選有寫在offer上的，沒寫的 哪天不認帳就沒了 11/18 11:30
50F：推 nikolas: 年薪差距不太大 那就比公司知名度或工作內容 看哪一個對 11/18 17:23
51F：→ nikolas: 未來跳槽有加分 11/18 17:23
52F：推 YALEMY: A啊 底薪>>>>>all 11/19 18:08
53F：噓 sunzoohsieh: 勞退6%沒算嗎？ 11/19 23:02
54F：推 kenfu0402: A的加班費也比較高 11/22 12:20