作者Karrous (人稱笨賊一支香)
看板Salary
標題[討論] 軟體工程師工作一年半，45k/月太少了嗎？
時間Tue Nov 16 12:01:49 2021
小弟是一個技術主管，最近幫了同仁們加了薪資，不過還是留不住同仁....
情況是這樣，因為小弟的公司很小，所以沒辦法請即戰力，所以都找無經驗的來培訓
一開始薪水30k，後來半年左右就加到37k，再來過一年就加到45k
不過同仁們去外面面試，總是有薪資更高的職缺，變成我每年都要面臨重新找人的窘境
....
所以現在軟體業工作一年半後的一般正常薪資應該是多少？想聽聽大家的看法
--
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1F：噓 simongarden: 出去能拿到更高的offer，要怎麼做還要問？ 11/16 12:13
2F：→ loadingN: 技術主管問這個問題很... 11/16 12:16
3F：→ loadingN: 要看實際的工作內容 11/16 12:17
4F：推 ko27tye: 你就想想領多少你會想走 11/16 12:29
5F：→ feel159357: 那就是你公司沒競爭力阿...想辦法提升然後發好薪水 11/16 12:31
6F：→ yeng1217: 你也去看看外面價碼吧 11/16 12:34
7F：推 tw30912: 看工作量。 11/16 12:59
8F：推 AsunaBus: 沒錢就不要開公司吧 拿香蕉當然只能請猴子 11/16 13:03
9F：推 dark0101101: 免費業界補習班 11/16 13:04
10F：推 ogkw: 要不要考慮用簽約金綁人？ 11/16 13:07
11F：→ Karrous: 現在在徵人，沒綁約都沒幾個人應徵，綁約不是更沒人了？ 11/16 13:09
12F：推 toko6290: 你找無經驗的人來培訓，綁個約應該還徵得到，條件別太 11/16 13:19
13F：→ toko6290: 誇張就好 11/16 13:19
14F：→ puffs: 太少了, 因為一堆60k/月,找剛畢業的都找不太到了 11/16 13:27
15F：→ puffs: 你訓練一年剛好達到別人找新人的標準 11/16 13:28
16F：噓 t19960804: 45k留不住 有沒有試過55k 11/16 13:29
17F：推 Coffeewater: 跟同業比較阿，有更好的Offer當然跳 11/16 13:30
18F：推 abc0922001: 我同學在高雄軟體業，工作三年，公司用50K留不住他 11/16 13:34
19F：→ Karrous: 文組的沒經驗給30k,一年半加到45k還是跑... 11/16 13:43
20F：→ Karrous: 簽2年有人願意來嗎？ 11/16 13:44
21F：→ pkro12345: 哇就 11/16 13:47
22F：→ pkro12345: 按錯 真的太少 非本科無經驗40一年就跳60了 11/16 13:49
23F：→ pkro12345: 簽約反而會是勸退的點 11/16 13:50
24F：推 duece0927: 感覺你要不要也去外面試試看… 11/16 13:52
25F：推 nextstar: 現在科技業太缺人，搶人怎麼可能贏的過大廠，畢業生沒 11/16 13:53
26F：→ nextstar: 經驗找小公司當練功，練完當然就跑大公司 11/16 13:53
27F：→ dong531: 45k完全沒競爭力 11/16 14:04
28F：推 cityhunter04: 介意中年轉職嗎？不介意我可以待超過一年…… 11/16 14:11
29F：→ AISC: 你找土木機械環工的去練功就可以了 綁約2年 11/16 14:18
30F：→ Karrous: 年齡、性別、學歷都不拘，能好好做個2年就好... 11/16 14:20
31F：推 liisi: 不要在板上問工程師正常薪資 ptt的薪資都比別人高一倍 11/16 14:22
32F：推 gm3252: 45k隨便一個工廠作業員或技術工人都領更高，是要怎麼吸引 11/16 14:26
33F：→ gm3252: 工程師 11/16 14:26
34F：推 chister: 建議跳槽 不要煩惱這問題 11/16 14:33
35F：推 gaea0127: 說真的，你也可以出去試試，搞不好發現你也太便宜.. 11/16 14:40
36F：推 u987: 年終和獎金呢？ 11/16 14:44
37F：推 rgbff: 你也跟著跳就不會有這種窘境了 11/16 14:47
38F：推 aidansky0989: 第一份就45k的工作也很多，你那邊還要兩年才有？ 11/16 15:02
39F：推 yellone741: 錢太少之外，新鮮人通常也會比較嚮往大公司，會想去 11/16 15:19
40F：→ yellone741: 其他地方見見世面，小弟剛畢業前幾年也是常換工作... 11/16 15:19
41F：→ yellone741: 尤其大公司還有分紅旅遊補助什麼的，新鮮人很容易聽 11/16 15:19
42F：→ yellone741: 到外面好這麼多就會想跑 11/16 15:19
43F：推 vi000246: 就練功房啊 11/16 15:43
44F：→ OrzOGC: 要留人就是$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$ 11/16 15:50
45F：推 yadogdog: 1.錢給不夠 2.心委屈了 11/16 15:57
46F：推 kogreece: 看地方，中部勉強還行，北部就略少 11/16 16:06
47F：推 victor829: 上班為了薪水 誰跟你談戀愛 博感情？你要求下面的時候 11/16 16:06
48F：→ victor829: 只會畫大餅 總會聽膩。 11/16 16:06
49F：推 kogreece: 跑去做博弈業的話，45K是個很低薪 11/16 16:07
50F：推 YCTING: 直接出90k找個能一擋二菜鳥的還比較實際一點 11/16 16:16
51F：→ lazarus1121: 金融無經驗都可喊到40*16以上 11/16 16:21
52F：→ lazarus1121: 簽兩年還是跑一堆，你真的要試試嗎XD 11/16 16:23
53F：推 zebra79979: 其實小公司底薪應該要更高，不然名氣福利都比不上大公 11/16 16:46
54F：→ zebra79979: 司 11/16 16:46
55F：推 swatch44: 這邊都一年300的 45k能幹嘛 11/16 16:46
56F：→ airtsubasa: 45k屌打一堆南部，公司在哪？年薪總共幾個月？有獨立 11/16 16:46
57F：→ airtsubasa: 技術？福利有啥？公司氣氛？考績如何打？ 11/16 16:46
58F：→ airtsubasa: 這些都會影響人力去留啊 11/16 16:47
59F：推 em1234: 小公司其實薪水要更高歐 11/16 16:52
60F：推 Lukas618: 人家都走了，你怎麼還在 xD 11/16 16:57
61F：→ Coffeewater: 小公司就是要比大公司薪水高才留的住人阿 11/16 16:58
62F：推 Vladivostok: 你也該跳了 11/16 17:16
63F：推 shuterlo: 問問跳走得到底開多少就願意走 11/16 17:34
64F：推 joycepapa: 把sop建立起來 用簡單方法來快速訓練 反正就都當成免洗 11/16 17:51
65F：→ joycepapa: 工程師 另外 可以找些胸無大志的 這種溫定性比較高一點 11/16 17:51
66F：推 fidic1643: 先不管你公司低不低 去外面面試當然會更高...誰要去面 11/16 18:49
67F：→ fidic1643: 低的= = 11/16 18:49
68F：→ wainmei: 該跳槽了 11/16 18:54
69F：推 fim: 馬雲有云: 錢沒給到位；心委屈了 11/16 19:00
70F：推 RINPE: 你這邊只提薪水 其他福利如何？ 11/16 19:07
福利 參考這篇
https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1636613124.A.55F.html
成為熟手後有獎金制度，做超過責任數就可拿獎金，一個月獎金最多發超過3萬
71F：→ deathoflove: 讓我 11/16 19:18
72F：推 tttttttiger: 以新手來講還可以，不過頂多只會做2-3年 11/16 19:19
73F：推 LuMya: 起薪沒60+就不要哀怨留不住人 11/16 19:54
74F：→ shomingchang: 比高考公務員低耶 公務員大學剛畢業就可以考了 11/16 19:57
75F：推 possible322: 還好吧 我朋友跟您差不多 現在80k ios 11/16 20:01
76F：噓 krit1009: 笑死 一群豪洨的 60k請沒經驗的？？？ 11/16 20:21
77F：推 classes: 你的起薪目標群是剛畢業的新鮮人本來就是會換工作的族群 11/16 20:27
78F：→ classes: ，他們第一個工作不會做太久，既然你公司能接受45k不如直 11/16 20:27
79F：→ classes: 接請即戰力吧，中年人會為了生活比較穩定的待著 11/16 20:27
80F：推 yenight1236: 做好sop教學變成新人練功的地方 11/16 21:02
81F：推 sazabijiang: 這兩年軟體程式設計師薪資有在拉高 11/16 21:08
82F：→ sazabijiang: 與其總是幫別的公司培育新人，何不減少人數但是請 11/16 21:09
83F：→ sazabijiang: 熟手？ 11/16 21:09
84F：推 duckjuan: 公家機關請一個大學剛畢業的助理來打雜都有32K了，新手 11/16 21:13
85F：→ duckjuan: 工程師的薪水至少要37K吧… 11/16 21:13
86F：推 lavign: 新人沒貢獻來練功 還拿高的可笑的薪水 你只會被拿去抬價 11/16 21:45
87F：推 michaelgodtw: 是你們公司給太低 11/16 21:57
88F：推 awenracious: 這行就是用跳的比慢慢加薪快，一兩年跳一次差不多 11/16 22:11
89F：推 tingtingyy: 現在45k基本吧？ 11/16 22:30
90F：推 iamgoat: 收我嗎？ 有職缺來看看嗎 11/16 22:52
91F：推 mimipink: 跟比其他公司開更高呀！ 11/16 22:55
92F：推 guepard: 我覺得可以欸.... 11/16 22:56
93F：推 wangyc: 如果準時下班不用加班還不錯啊 11/16 23:00
94F：推 kwinner: 你要不要也跳槽 11/16 23:16
95F：推 z030060374: 我朋友在台北開寫程式的，沒經驗從頭學45-50k給你參考 11/16 23:47
96F：→ z030060374: ，學成80-100k ，外面的價碼就是這樣 11/16 23:47
97F：推 ihl123456: 你上來ptt問就先錯一半了 這邊一堆年薪200以上的 11/16 23:55
98F：→ ihl123456: 樓上哪間公司阿 po上來讓大家參考參考 11/16 23:56
99F：推 michaelgodtw: 科技板一推 11/17 00:04
100F：推 gaea0127: 我10年前機構新鮮人就46k，軟體起始點更高，10年之後現 11/17 00:24
101F：→ gaea0127: 在新鮮人50k起跳不意外，大公司近60k起跳都有可能 11/17 00:24
102F：→ gaea0127: 30k就是給學歷差的新鮮人來練功，因為大公司進不去，等 11/17 00:26
103F：→ gaea0127: 有經驗再開始跳槽，如果小公司想留人真的要狠狠的調薪 11/17 00:26
104F：→ gaea0127: 或是給簽約金 11/17 00:26
105F：推 QuakerH: 我覺得好像不錯啊！還加訓練，害我想轉行 11/17 00:27
106F：推 remix0302: 我也想轉行了～感覺還不錯，尤其對非相關科系的～ 11/17 00:31
107F：推 gaea0127: 原po的調薪幅度算高，但那是建構在基礎30太低，建議調查 11/17 00:36
108F：→ gaea0127: 外面的市場行情，調整薪資結構 11/17 00:36
109F：推 w28103566: 直接找45k一年的就好了還不用練 11/17 00:52
110F：→ wzmildf: 反正你開不出來 11/17 00:52
111F：噓 rahit: 這篇推文是講真的還是唬爛阿… 11/17 01:03
112F：→ rahit: 沒經驗50k???? 11/17 01:04
113F：推 gaea0127: 當然是真的，台廠新鮮人薪資是公開資訊死豬價 11/17 02:38
114F：推 xdctjh: 我覺得你也出去見見市場水準，一起換就沒這問題了 11/17 03:20
115F：→ gexnil: 很多 11/17 04:03
116F：推 Rocosr: 感覺還不錯欸XD 公司在哪啊？非本科想轉行的收嗎，我會認 11/17 05:36
117F：→ Rocosr: 真學習的 11/17 05:36
118F：→ qaz12453: 底薪改35k 一年半或熟悉度評估提早調45k會不會比較好 11/17 07:06
119F：→ qaz12453: 像是一年半內隨時可以要求考試證明自己上手就直接45k 11/17 07:07
120F：推 JustWinslow: 很爽的話 45k 保證一年16個月 我就去 11/17 08:10
121F：推 willyover: 我們公司軟體部門剛畢業一進來就45k了欸 11/17 08:15
122F：→ willyover: 最近還一直有人被挖走 11/17 08:17
123F：推 lakb24: 我高中畢業什麼技能都沒有52K給你參考一下在屏東 11/17 08:23
※ 編輯: Karrous (61.216.137.99 臺灣), 11/17/2021 08:33:14
124F：推 pkro12345: 非本科沒經驗都有40K了 本科50K起跳很稀奇嗎? 工程師 11/17 08:48
125F：→ pkro12345: 薪資較高不是眾所皆知嗎?有啥好唬爛的 3年破百的一堆 11/17 08:48
126F：→ dong531: 不信的大概以為是免洗職缺吧，剛剛隨便去104點了幾個經驗 11/17 09:04
127F：→ dong531: 不拘的C#工程師，薪資都是面議（40k up） 11/17 09:04
128F：→ airtsubasa: 推文感覺有人共用帳號不然就是… 11/17 09:08
129F：推 PureUtopian: 外面一堆公司剛畢業開70k，你45k還要做一年半才有誰 11/17 10:12
130F：→ PureUtopian: 要去 11/17 10:12
131F：→ PureUtopian: 大概只找得到非本科吧，當補習班在用 11/17 10:13
132F：→ PureUtopian: 加上最近大公司接連調薪，整個產業的薪資都被拉高了 11/17 10:14
133F：推 coca5108000: 不介意文組沒經驗願意培訓的話 我覺得2年ok啊 11/17 10:25
134F：推 xxgogg: 好奇原po薪資多少，60k? 11/17 10:36
135F：推 Lhmstu: 不一定是薪資問題，因為轉職的人本身就會比較注重發展性 11/17 10:39
136F：→ Lhmstu: ，可能工作內容看不到未來或工作環境有影響 11/17 10:39
137F：推 coca5108000: 原po不如丟關鍵字讓大家上去看看or試試 我就覺得願 11/17 10:47
138F：→ coca5108000: 意培訓文組仔的話我很有興趣 11/17 10:47
139F：推 dong531: 他有丟連結啊 11/17 10:52
140F：噓 apple960164: 非本科沒經驗到底哪裡有四萬可以介紹給我？我也要轉 11/17 12:29
141F：→ apple960164: 職 11/17 12:29
142F：→ shooter555: 一年30k變45k 我想不是薪水的問題 11/17 12:33
143F：→ shooter555: 看連結工作內容 有能力的應該不會想久做 11/17 12:35
144F：→ shooter555: 你可試試看反過來想 有什麼條件能吸引人在你公司長久 11/17 12:47
145F：→ shooter555: 錢多(?) 事少(?) 離家近(?) 11/17 12:48
146F：→ shooter555: 或者是找那種腿麻的 能力又剛好符合你需求的 11/17 12:50
147F：推 cocosmall: 問題在於公司在台北，建議來台南開公司，應該很多人會 11/17 12:52
148F：→ cocosmall: 報學徒，不然我可以介紹我朋友去 11/17 12:52
149F：推 brian9b3b: 已寄信 想了解 11/17 13:12
150F：推 dabiann: 跳的比調薪快當然跳，你們公司就是俗稱的新鮮人跳板：） 11/17 14:21
151F：→ asel: 不要拉低工程師平均薪資好嗎== 11/17 14:24
152F：→ kinoko: 我也想知道在哪 好像轉行 11/17 15:52
153F：推 Osakayo81: 我們公司沒經驗文組資策會出來給45K-51k，參考一下 11/17 16:43
154F：→ dong531: 不知道某些人是不是誤會了，沒經驗不代表什麼技能都不會 11/17 17:36
155F：→ dong531: 非本科沒經驗想轉職，一樣要列學習成果喔 11/17 17:38
156F：→ kangan987: 建議上面留言的都收進去看看，三個月後再把能用的留下 11/17 18:22
157F：→ kangan987: 來就好，不過這樣做得成本高到還不如花多點錢請有經驗 11/17 18:22
158F：→ kangan987: 的 11/17 18:22
159F：推 wangbadan: 你多久沒出去外面走走了？連同業薪資都沒個底 11/17 18:31
160F：→ alice78226: 幫我弟哭，掛資深了還沒四萬。年輕人薪水不一定是最重 11/17 20:53
161F：→ alice78226: 要的，很多人喜歡公司氣氛活絡可以打屁聊天的開手遊團 11/17 20:53
162F：→ alice78226: 戰的，上班時間能進修的。 11/17 20:53
163F：推 shownlin: 培訓起來之後 就跟即戰力沒什麼兩樣了 11/18 01:46
164F：→ shownlin: 你還是得拿出符合員工身價的錢才留得住人啊 11/18 01:46
165F：噓 WWIII: 直接十萬保證做很久 11/18 02:17
166F：推 mainsa: 我公司不用寫軟體 純新人進來58~62k 然後我部門一年存活 11/18 11:24
167F：→ mainsa: 率低到兩成不到 你說你這鬼薪水有人要留嗎? 現在是大缺工 11/18 11:24
168F：→ mainsa: 時代了 光台積電一年給你吃掉快一萬人 你隨便算算就知道下 11/18 11:25
169F：→ mainsa: 面公司會多缺人 整個缺到炸裂 以前沒人要的學經歷現在隨便 11/18 11:25
170F：→ mainsa: 都飛天了 11/18 11:25
※ KOGADOU:轉錄至看板 WomenTalk 11/18 12:58
171F：推 system303179: 無經驗可以？不限科系嗎？ 11/18 15:14
172F：→ system303179: 樓上請問是什麼工作好羨慕QQ 11/18 15:14
173F：推 p25488148: 文組也可以進嗎 11/18 15:27
174F：→ Afro5566: 有時候也不一定是薪水的問題 但薪水是最主要的因素 11/18 16:49
175F：推 drajan: 推文是不是誤會什麼？無經驗非本科掉前提是「要會寫程式」 11/18 20:39
176F：→ drajan: 而不是完全沒寫過程式 有很多人自學或補習班上課學程式 11/18 20:39
177F：→ drajan: 但就是沒有正式工作經驗 11/18 20:39
178F：推 vikingman: 就算簽約也是約滿馬上走 11/19 00:52
179F：噓 hifone112: 現在外面一般畢業生 一個月都100k起跳了 45k只能請掃 11/19 12:09
180F：→ hifone112: 地阿桑 11/19 12:09
181F：→ hifone112: 我公司文組進來學 就直接開80k 一個月了 要人才就是要 11/19 12:11
182F：→ hifone112: 開高薪 11/19 12:11
183F：推 remix0302: 好想去樓上的公司～好想轉職 11/19 13:29
184F：→ heatlion: 沒經驗是沒專案經驗吧 怎可能是沒程式經驗 11/20 10:12
185F：→ arcade0425: 我剛轉職就5Xk了，身邊的也都有40k以上，你拿30幾絕 11/20 14:38
186F：→ arcade0425: 對留不住阿... 11/20 14:38
187F：→ arcade0425: 剛剛A到你們家公司的徵人資訊，覺得那為什麼不要一開 11/20 14:45
188F：→ arcade0425: 始就找45k有專案經驗的人來做就好，能力更好就加更多 11/20 14:45
189F：→ arcade0425: 上去阿，一直想省小錢當然會被當免洗公司 11/20 14:45
190F：推 xeme1996: 貴公司是附近公司人才的搖籃吧.. 11/23 22:15
191F：推 popo81823: 我聽起來超不錯啊XD還有缺人立馬投爆 各個學習情緒高！ 11/24 18:18
192F：噓 apley: 你會留在補習班一輩子，還是出去考試拼一個魚躍龍門？ 11/25 23:36
193F：→ apley: 把自己做成補習班，人家也是低薪30K來求學習，一拍即合。 11/25 23:36
194F：→ apley: 想要學生一輩子留在你門下，反而是你這老師很奇怪啊....... 11/25 23:37
195F：→ domo9999: 小公司找人新手跟老手都要有一定比例 11/27 14:38
196F：→ domo9999: 偏重特定年齡層就容易發生這種狀況 11/27 14:38
197F：推 herman1110: 做軟體沒經驗現在沒開50以上根本找不到人 12/22 17:12
198F：→ herman1110: 開30找得到人我也是很驚訝 是在離島嗎XDDD 12/22 17:12
199F：→ herman1110: 老話一句拉 只出得起香蕉就別怪只能找到猴子 12/22 17:13
200F：推 onnie: 兩年經驗 台北50起跳吧 02/20 16:51
201F：→ onnie: 現在很缺人 ， 台中45可能還行 02/20 16:51
202F：推 s9234032: 新手訓練營 08/15 04:46