作者Karrous (人称笨贼一支香)
看板Salary
标题[讨论] 软体工程师工作一年半，45k/月太少了吗？
时间Tue Nov 16 12:01:49 2021
小弟是一个技术主管，最近帮了同仁们加了薪资，不过还是留不住同仁....
情况是这样，因为小弟的公司很小，所以没办法请即战力，所以都找无经验的来培训
一开始薪水30k，後来半年左右就加到37k，再来过一年就加到45k
不过同仁们去外面面试，总是有薪资更高的职缺，变成我每年都要面临重新找人的窘境
....
所以现在软体业工作一年半後的一般正常薪资应该是多少？想听听大家的看法
--
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1F：嘘 simongarden: 出去能拿到更高的offer，要怎麽做还要问？ 11/16 12:13
2F：→ loadingN: 技术主管问这个问题很... 11/16 12:16
3F：→ loadingN: 要看实际的工作内容 11/16 12:17
4F：推 ko27tye: 你就想想领多少你会想走 11/16 12:29
5F：→ feel159357: 那就是你公司没竞争力阿...想办法提升然後发好薪水 11/16 12:31
6F：→ yeng1217: 你也去看看外面价码吧 11/16 12:34
7F：推 tw30912: 看工作量。 11/16 12:59
8F：推 AsunaBus: 没钱就不要开公司吧 拿香蕉当然只能请猴子 11/16 13:03
9F：推 dark0101101: 免费业界补习班 11/16 13:04
10F：推 ogkw: 要不要考虑用签约金绑人？ 11/16 13:07
11F：→ Karrous: 现在在徵人，没绑约都没几个人应徵，绑约不是更没人了？ 11/16 13:09
12F：推 toko6290: 你找无经验的人来培训，绑个约应该还徵得到，条件别太 11/16 13:19
13F：→ toko6290: 夸张就好 11/16 13:19
14F：→ puffs: 太少了, 因为一堆60k/月,找刚毕业的都找不太到了 11/16 13:27
15F：→ puffs: 你训练一年刚好达到别人找新人的标准 11/16 13:28
16F：嘘 t19960804: 45k留不住 有没有试过55k 11/16 13:29
17F：推 Coffeewater: 跟同业比较阿，有更好的Offer当然跳 11/16 13:30
18F：推 abc0922001: 我同学在高雄软体业，工作三年，公司用50K留不住他 11/16 13:34
19F：→ Karrous: 文组的没经验给30k,一年半加到45k还是跑... 11/16 13:43
20F：→ Karrous: 签2年有人愿意来吗？ 11/16 13:44
21F：→ pkro12345: 哇就 11/16 13:47
22F：→ pkro12345: 按错 真的太少 非本科无经验40一年就跳60了 11/16 13:49
23F：→ pkro12345: 签约反而会是劝退的点 11/16 13:50
24F：推 duece0927: 感觉你要不要也去外面试试看… 11/16 13:52
25F：推 nextstar: 现在科技业太缺人，抢人怎麽可能赢的过大厂，毕业生没 11/16 13:53
26F：→ nextstar: 经验找小公司当练功，练完当然就跑大公司 11/16 13:53
27F：→ dong531: 45k完全没竞争力 11/16 14:04
28F：推 cityhunter04: 介意中年转职吗？不介意我可以待超过一年…… 11/16 14:11
29F：→ AISC: 你找土木机械环工的去练功就可以了 绑约2年 11/16 14:18
30F：→ Karrous: 年龄、性别、学历都不拘，能好好做个2年就好... 11/16 14:20
31F：推 liisi: 不要在板上问工程师正常薪资 ptt的薪资都比别人高一倍 11/16 14:22
32F：推 gm3252: 45k随便一个工厂作业员或技术工人都领更高，是要怎麽吸引 11/16 14:26
33F：→ gm3252: 工程师 11/16 14:26
34F：推 chister: 建议跳槽 不要烦恼这问题 11/16 14:33
35F：推 gaea0127: 说真的，你也可以出去试试，搞不好发现你也太便宜.. 11/16 14:40
36F：推 u987: 年终和奖金呢？ 11/16 14:44
37F：推 rgbff: 你也跟着跳就不会有这种窘境了 11/16 14:47
38F：推 aidansky0989: 第一份就45k的工作也很多，你那边还要两年才有？ 11/16 15:02
39F：推 yellone741: 钱太少之外，新鲜人通常也会比较向往大公司，会想去 11/16 15:19
40F：→ yellone741: 其他地方见见世面，小弟刚毕业前几年也是常换工作... 11/16 15:19
41F：→ yellone741: 尤其大公司还有分红旅游补助什麽的，新鲜人很容易听 11/16 15:19
42F：→ yellone741: 到外面好这麽多就会想跑 11/16 15:19
43F：推 vi000246: 就练功房啊 11/16 15:43
44F：→ OrzOGC: 要留人就是$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$ 11/16 15:50
45F：推 yadogdog: 1.钱给不够 2.心委屈了 11/16 15:57
46F：推 kogreece: 看地方，中部勉强还行，北部就略少 11/16 16:06
47F：推 victor829: 上班为了薪水 谁跟你谈恋爱 博感情？你要求下面的时候 11/16 16:06
48F：→ victor829: 只会画大饼 总会听腻。 11/16 16:06
49F：推 kogreece: 跑去做博弈业的话，45K是个很低薪 11/16 16:07
50F：推 YCTING: 直接出90k找个能一挡二菜鸟的还比较实际一点 11/16 16:16
51F：→ lazarus1121: 金融无经验都可喊到40*16以上 11/16 16:21
52F：→ lazarus1121: 签两年还是跑一堆，你真的要试试吗XD 11/16 16:23
53F：推 zebra79979: 其实小公司底薪应该要更高，不然名气福利都比不上大公 11/16 16:46
54F：→ zebra79979: 司 11/16 16:46
55F：推 swatch44: 这边都一年300的 45k能干嘛 11/16 16:46
56F：→ airtsubasa: 45k屌打一堆南部，公司在哪？年薪总共几个月？有独立 11/16 16:46
57F：→ airtsubasa: 技术？福利有啥？公司气氛？考绩如何打？ 11/16 16:46
58F：→ airtsubasa: 这些都会影响人力去留啊 11/16 16:47
59F：推 em1234: 小公司其实薪水要更高欧 11/16 16:52
60F：推 Lukas618: 人家都走了，你怎麽还在 xD 11/16 16:57
61F：→ Coffeewater: 小公司就是要比大公司薪水高才留的住人阿 11/16 16:58
62F：推 Vladivostok: 你也该跳了 11/16 17:16
63F：推 shuterlo: 问问跳走得到底开多少就愿意走 11/16 17:34
64F：推 joycepapa: 把sop建立起来 用简单方法来快速训练 反正就都当成免洗 11/16 17:51
65F：→ joycepapa: 工程师 另外 可以找些胸无大志的 这种温定性比较高一点 11/16 17:51
66F：推 fidic1643: 先不管你公司低不低 去外面面试当然会更高...谁要去面 11/16 18:49
67F：→ fidic1643: 低的= = 11/16 18:49
68F：→ wainmei: 该跳槽了 11/16 18:54
69F：推 fim: 马云有云: 钱没给到位；心委屈了 11/16 19:00
70F：推 RINPE: 你这边只提薪水 其他福利如何？ 11/16 19:07
福利 参考这篇
https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1636613124.A.55F.html
成为熟手後有奖金制度，做超过责任数就可拿奖金，一个月奖金最多发超过3万
71F：→ deathoflove: 让我 11/16 19:18
72F：推 tttttttiger: 以新手来讲还可以，不过顶多只会做2-3年 11/16 19:19
73F：推 LuMya: 起薪没60+就不要哀怨留不住人 11/16 19:54
74F：→ shomingchang: 比高考公务员低耶 公务员大学刚毕业就可以考了 11/16 19:57
75F：推 possible322: 还好吧 我朋友跟您差不多 现在80k ios 11/16 20:01
76F：嘘 krit1009: 笑死 一群豪洨的 60k请没经验的？？？ 11/16 20:21
77F：推 classes: 你的起薪目标群是刚毕业的新鲜人本来就是会换工作的族群 11/16 20:27
78F：→ classes: ，他们第一个工作不会做太久，既然你公司能接受45k不如直 11/16 20:27
79F：→ classes: 接请即战力吧，中年人会为了生活比较稳定的待着 11/16 20:27
80F：推 yenight1236: 做好sop教学变成新人练功的地方 11/16 21:02
81F：推 sazabijiang: 这两年软体程式设计师薪资有在拉高 11/16 21:08
82F：→ sazabijiang: 与其总是帮别的公司培育新人，何不减少人数但是请 11/16 21:09
83F：→ sazabijiang: 熟手？ 11/16 21:09
84F：推 duckjuan: 公家机关请一个大学刚毕业的助理来打杂都有32K了，新手 11/16 21:13
85F：→ duckjuan: 工程师的薪水至少要37K吧… 11/16 21:13
86F：推 lavign: 新人没贡献来练功 还拿高的可笑的薪水 你只会被拿去抬价 11/16 21:45
87F：推 michaelgodtw: 是你们公司给太低 11/16 21:57
88F：推 awenracious: 这行就是用跳的比慢慢加薪快，一两年跳一次差不多 11/16 22:11
89F：推 tingtingyy: 现在45k基本吧？ 11/16 22:30
90F：推 iamgoat: 收我吗？ 有职缺来看看吗 11/16 22:52
91F：推 mimipink: 跟比其他公司开更高呀！ 11/16 22:55
92F：推 guepard: 我觉得可以欸.... 11/16 22:56
93F：推 wangyc: 如果准时下班不用加班还不错啊 11/16 23:00
94F：推 kwinner: 你要不要也跳槽 11/16 23:16
95F：推 z030060374: 我朋友在台北开写程式的，没经验从头学45-50k给你参考 11/16 23:47
96F：→ z030060374: ，学成80-100k ，外面的价码就是这样 11/16 23:47
97F：推 ihl123456: 你上来ptt问就先错一半了 这边一堆年薪200以上的 11/16 23:55
98F：→ ihl123456: 楼上哪间公司阿 po上来让大家参考参考 11/16 23:56
99F：推 michaelgodtw: 科技板一推 11/17 00:04
100F：推 gaea0127: 我10年前机构新鲜人就46k，软体起始点更高，10年之後现 11/17 00:24
101F：→ gaea0127: 在新鲜人50k起跳不意外，大公司近60k起跳都有可能 11/17 00:24
102F：→ gaea0127: 30k就是给学历差的新鲜人来练功，因为大公司进不去，等 11/17 00:26
103F：→ gaea0127: 有经验再开始跳槽，如果小公司想留人真的要狠狠的调薪 11/17 00:26
104F：→ gaea0127: 或是给签约金 11/17 00:26
105F：推 QuakerH: 我觉得好像不错啊！还加训练，害我想转行 11/17 00:27
106F：推 remix0302: 我也想转行了～感觉还不错，尤其对非相关科系的～ 11/17 00:31
107F：推 gaea0127: 原po的调薪幅度算高，但那是建构在基础30太低，建议调查 11/17 00:36
108F：→ gaea0127: 外面的市场行情，调整薪资结构 11/17 00:36
109F：推 w28103566: 直接找45k一年的就好了还不用练 11/17 00:52
110F：→ wzmildf: 反正你开不出来 11/17 00:52
111F：嘘 rahit: 这篇推文是讲真的还是唬烂阿… 11/17 01:03
112F：→ rahit: 没经验50k???? 11/17 01:04
113F：推 gaea0127: 当然是真的，台厂新鲜人薪资是公开资讯死猪价 11/17 02:38
114F：推 xdctjh: 我觉得你也出去见见市场水准，一起换就没这问题了 11/17 03:20
115F：→ gexnil: 很多 11/17 04:03
116F：推 Rocosr: 感觉还不错欸XD 公司在哪啊？非本科想转行的收吗，我会认 11/17 05:36
117F：→ Rocosr: 真学习的 11/17 05:36
118F：→ qaz12453: 底薪改35k 一年半或熟悉度评估提早调45k会不会比较好 11/17 07:06
119F：→ qaz12453: 像是一年半内随时可以要求考试证明自己上手就直接45k 11/17 07:07
120F：推 JustWinslow: 很爽的话 45k 保证一年16个月 我就去 11/17 08:10
121F：推 willyover: 我们公司软体部门刚毕业一进来就45k了欸 11/17 08:15
122F：→ willyover: 最近还一直有人被挖走 11/17 08:17
123F：推 lakb24: 我高中毕业什麽技能都没有52K给你参考一下在屏东 11/17 08:23
※ 编辑: Karrous (61.216.137.99 台湾), 11/17/2021 08:33:14
124F：推 pkro12345: 非本科没经验都有40K了 本科50K起跳很稀奇吗? 工程师 11/17 08:48
125F：→ pkro12345: 薪资较高不是众所皆知吗?有啥好唬烂的 3年破百的一堆 11/17 08:48
126F：→ dong531: 不信的大概以为是免洗职缺吧，刚刚随便去104点了几个经验 11/17 09:04
127F：→ dong531: 不拘的C#工程师，薪资都是面议（40k up） 11/17 09:04
128F：→ airtsubasa: 推文感觉有人共用帐号不然就是… 11/17 09:08
129F：推 PureUtopian: 外面一堆公司刚毕业开70k，你45k还要做一年半才有谁 11/17 10:12
130F：→ PureUtopian: 要去 11/17 10:12
131F：→ PureUtopian: 大概只找得到非本科吧，当补习班在用 11/17 10:13
132F：→ PureUtopian: 加上最近大公司接连调薪，整个产业的薪资都被拉高了 11/17 10:14
133F：推 coca5108000: 不介意文组没经验愿意培训的话 我觉得2年ok啊 11/17 10:25
134F：推 xxgogg: 好奇原po薪资多少，60k? 11/17 10:36
135F：推 Lhmstu: 不一定是薪资问题，因为转职的人本身就会比较注重发展性 11/17 10:39
136F：→ Lhmstu: ，可能工作内容看不到未来或工作环境有影响 11/17 10:39
137F：推 coca5108000: 原po不如丢关键字让大家上去看看or试试 我就觉得愿 11/17 10:47
138F：→ coca5108000: 意培训文组仔的话我很有兴趣 11/17 10:47
139F：推 dong531: 他有丢连结啊 11/17 10:52
140F：嘘 apple960164: 非本科没经验到底哪里有四万可以介绍给我？我也要转 11/17 12:29
141F：→ apple960164: 职 11/17 12:29
142F：→ shooter555: 一年30k变45k 我想不是薪水的问题 11/17 12:33
143F：→ shooter555: 看连结工作内容 有能力的应该不会想久做 11/17 12:35
144F：→ shooter555: 你可试试看反过来想 有什麽条件能吸引人在你公司长久 11/17 12:47
145F：→ shooter555: 钱多(?) 事少(?) 离家近(?) 11/17 12:48
146F：→ shooter555: 或者是找那种腿麻的 能力又刚好符合你需求的 11/17 12:50
147F：推 cocosmall: 问题在於公司在台北，建议来台南开公司，应该很多人会 11/17 12:52
148F：→ cocosmall: 报学徒，不然我可以介绍我朋友去 11/17 12:52
149F：推 brian9b3b: 已寄信 想了解 11/17 13:12
150F：推 dabiann: 跳的比调薪快当然跳，你们公司就是俗称的新鲜人跳板：） 11/17 14:21
151F：→ asel: 不要拉低工程师平均薪资好吗== 11/17 14:24
152F：→ kinoko: 我也想知道在哪 好像转行 11/17 15:52
153F：推 Osakayo81: 我们公司没经验文组资策会出来给45K-51k，参考一下 11/17 16:43
154F：→ dong531: 不知道某些人是不是误会了，没经验不代表什麽技能都不会 11/17 17:36
155F：→ dong531: 非本科没经验想转职，一样要列学习成果喔 11/17 17:38
156F：→ kangan987: 建议上面留言的都收进去看看，三个月後再把能用的留下 11/17 18:22
157F：→ kangan987: 来就好，不过这样做得成本高到还不如花多点钱请有经验 11/17 18:22
158F：→ kangan987: 的 11/17 18:22
159F：推 wangbadan: 你多久没出去外面走走了？连同业薪资都没个底 11/17 18:31
160F：→ alice78226: 帮我弟哭，挂资深了还没四万。年轻人薪水不一定是最重 11/17 20:53
161F：→ alice78226: 要的，很多人喜欢公司气氛活络可以打屁聊天的开手游团 11/17 20:53
162F：→ alice78226: 战的，上班时间能进修的。 11/17 20:53
163F：推 shownlin: 培训起来之後 就跟即战力没什麽两样了 11/18 01:46
164F：→ shownlin: 你还是得拿出符合员工身价的钱才留得住人啊 11/18 01:46
165F：嘘 WWIII: 直接十万保证做很久 11/18 02:17
166F：推 mainsa: 我公司不用写软体 纯新人进来58~62k 然後我部门一年存活 11/18 11:24
167F：→ mainsa: 率低到两成不到 你说你这鬼薪水有人要留吗? 现在是大缺工 11/18 11:24
168F：→ mainsa: 时代了 光台积电一年给你吃掉快一万人 你随便算算就知道下 11/18 11:25
169F：→ mainsa: 面公司会多缺人 整个缺到炸裂 以前没人要的学经历现在随便 11/18 11:25
170F：→ mainsa: 都飞天了 11/18 11:25
※ KOGADOU:转录至看板 WomenTalk 11/18 12:58
171F：推 system303179: 无经验可以？不限科系吗？ 11/18 15:14
172F：→ system303179: 楼上请问是什麽工作好羡慕QQ 11/18 15:14
173F：推 p25488148: 文组也可以进吗 11/18 15:27
174F：→ Afro5566: 有时候也不一定是薪水的问题 但薪水是最主要的因素 11/18 16:49
175F：推 drajan: 推文是不是误会什麽？无经验非本科掉前提是「要会写程式」 11/18 20:39
176F：→ drajan: 而不是完全没写过程式 有很多人自学或补习班上课学程式 11/18 20:39
177F：→ drajan: 但就是没有正式工作经验 11/18 20:39
178F：推 vikingman: 就算签约也是约满马上走 11/19 00:52
179F：嘘 hifone112: 现在外面一般毕业生 一个月都100k起跳了 45k只能请扫 11/19 12:09
180F：→ hifone112: 地阿桑 11/19 12:09
181F：→ hifone112: 我公司文组进来学 就直接开80k 一个月了 要人才就是要 11/19 12:11
182F：→ hifone112: 开高薪 11/19 12:11
183F：推 remix0302: 好想去楼上的公司～好想转职 11/19 13:29
184F：→ heatlion: 没经验是没专案经验吧 怎可能是没程式经验 11/20 10:12
185F：→ arcade0425: 我刚转职就5Xk了，身边的也都有40k以上，你拿30几绝 11/20 14:38
186F：→ arcade0425: 对留不住阿... 11/20 14:38
187F：→ arcade0425: 刚刚A到你们家公司的徵人资讯，觉得那为什麽不要一开 11/20 14:45
188F：→ arcade0425: 始就找45k有专案经验的人来做就好，能力更好就加更多 11/20 14:45
189F：→ arcade0425: 上去阿，一直想省小钱当然会被当免洗公司 11/20 14:45
190F：推 xeme1996: 贵公司是附近公司人才的摇篮吧.. 11/23 22:15
191F：推 popo81823: 我听起来超不错啊XD还有缺人立马投爆 各个学习情绪高！ 11/24 18:18
192F：嘘 apley: 你会留在补习班一辈子，还是出去考试拼一个鱼跃龙门？ 11/25 23:36
193F：→ apley: 把自己做成补习班，人家也是低薪30K来求学习，一拍即合。 11/25 23:36
194F：→ apley: 想要学生一辈子留在你门下，反而是你这老师很奇怪啊....... 11/25 23:37
195F：→ domo9999: 小公司找人新手跟老手都要有一定比例 11/27 14:38
196F：→ domo9999: 偏重特定年龄层就容易发生这种状况 11/27 14:38
197F：推 herman1110: 做软体没经验现在没开50以上根本找不到人 12/22 17:12
198F：→ herman1110: 开30找得到人我也是很惊讶 是在离岛吗XDDD 12/22 17:12
199F：→ herman1110: 老话一句拉 只出得起香蕉就别怪只能找到猴子 12/22 17:13
200F：推 onnie: 两年经验 台北50起跳吧 02/20 16:51
201F：→ onnie: 现在很缺人 ， 台中45可能还行 02/20 16:51
202F：推 s9234032: 新手训练营 08/15 04:46