作者zzzn (mm)
看板Salary
標題[問題] 是否該主動詢問人資
時間Mon Nov 15 11:40:24 2021
最近有口頭得到一個offer
我知道我知道沒有拿到正式錄取通知都不算數
但主要是因為那間公司本來希望我這週一11/15到職
可是我是騎驢找馬找工作（對方也知道）
11/15報到真的來不及
我就回覆他們可不可以12/1報到
於是那位主管上週四回覆我
因為接近年末下一個報到日目前還沒出來
但是上週五人資會開會 到時候會請人資通知我 並且留意電話或mail
因為畢竟還沒拿到正式錄取通知
一顆心還是懸在那邊
想問問板上的大家我有需要主動傳mail 詢問人資嗎
還是就像那位主管說的等人資通知我就好
謝謝各位！！！！！
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1F：推 ksvs73150071: 就主動問吧，人資負責的人肯定不只你一個11/15 11:43
2F：→ D600dust: 公司很多 不催不會動11/15 12:25
3F：→ kevinmeng2: 今天不就15號？11/15 13:18
4F：推 Coffeewater: 今天不就11/15? 要報到還不給通知 這公司一定很爛11/15 14:11
樓上兩位大大，是主管本來希望我11/15到職，但因為我仍在職沒辦法這麼快到職，她說她們人資會開會確認下一梯新人報到日期，請我再留意電話這樣子～
5F：→ luche: 該不會是想卡獎金計算時間吧 = =11/15 14:52
6F：→ luche: 有經驗本來以為等一陣子 結果超牛B 收到紙本結果更久11/15 14:54
7F：→ luche: 到職後發現績效獎金計算日期剛好都差幾天可以起算11/15 14:55
我也不知道，但獎金那些目前不在自己的考量範圍，主要是因為有點一顆心懸在那邊的感覺。
※ 編輯: zzzn (60.251.71.97 臺灣), 11/15/2021 16:39:59
※ 編輯: zzzn (111.241.52.148 臺灣), 11/15/2021 21:32:24