作者YOYOISGOOD (YOYOISGOOD)
看板Salary
標題[問題] 升官後 考績就會被移轉給其他同仁？
時間Wed Oct 27 17:43:46 2021
不知道大家的公司有沒有不成文規定
就是當某人這次升官之後 可能他之後的考績分數就會移轉給其他同仁
這樣的好處是同一個部門的同仁大家都有機會輪流晉升
每次考評集中火力給最有希望的同仁
但壞處是好像對於一直努力工作想要快點爬升的同仁不公平
請問大家的公司是不是會有這種潛規則
大家對於這種處理方式的看法如何？
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※ 編輯: YOYOISGOOD (114.136.104.49 臺灣), 10/27/2021 17:45:00
1F：推 xyzb: 還好吧！大家都很努力的話，這樣是最公平的 10/27 17:46
2F：→ loadingN: 就考績用輪的啊 公家那套 10/27 17:46
3F：推 xyzb: 所謂不公平是，光靠一張嘴，叫人做事，自己不用做事，這種 10/27 17:47
4F：→ xyzb: 升上去，才叫不公平 10/27 17:47
5F：→ HOLAHOJIAN: 給最有希望的是還好，如果給最爛ㄉ會不爽 10/27 17:50
6F：→ XtrEmeMasTeR: 同酬不同工的概念 10/27 18:13
7F：噓 wzmildf: 大鍋菜，垃圾文化 10/27 18:29
8F：推 edwdada: 這種機制通常是因為所謂的表現好是不出包的職場狀態 10/27 18:58
9F：→ wxtab019: 不同職等的通常分開打考績吧 升了之後本來就和其他不同 10/27 20:16
10F：→ leolio0303: 好處是老闆有在關注同仁們的晉升。之前我老闆是會按 10/28 00:02
11F：→ leolio0303: 著年資，沒有犯大錯的話就會在接近年資的時候安排比 10/28 00:02
12F：→ leolio0303: 較好的考績，也會給機會在長官面前表現，給比較大的 10/28 00:02
13F：→ leolio0303: 案子。其他人都知道這兩年的重點是誰。 10/28 00:02
14F：→ leolio0303: 至於其他也很努力的人，考績自然也不會差到太多，而 10/28 00:02
15F：→ leolio0303: 是自己也是這樣輪著表現的 10/28 00:02
16F：推 csshs: 很好啊 我升官 我把我以前努力的考績移轉給其他努力的同事 10/28 12:03
17F：→ csshs: 也可以讓他們有機會一起向上 10/28 12:03
18F：→ ds1999h: 3樓說的是在學校吧 主管都老師兼 叫職員做事自己不用做 10/28 12:18
19F：→ ds1999h: 爽領主管加給和不休假 10/28 12:19
20F：→ adoit123: 在說台X哦 10/28 12:37
21F：→ xiaoniu: 垃圾文化 10/29 02:11
22F：→ shooter555: 垃圾文化 就事論事評定很難嗎 10/29 09:23
23F：→ shooter555: 不過考績這種東西就是人打的 所有的數值就是依主管喜 10/29 09:24
24F：→ shooter555: 好給高給低 10/29 09:25