作者YOYOISGOOD (YOYOISGOOD)
看板Salary
标题[问题] 升官後 考绩就会被移转给其他同仁？
时间Wed Oct 27 17:43:46 2021
不知道大家的公司有没有不成文规定
就是当某人这次升官之後 可能他之後的考绩分数就会移转给其他同仁
这样的好处是同一个部门的同仁大家都有机会轮流晋升
每次考评集中火力给最有希望的同仁
但坏处是好像对於一直努力工作想要快点爬升的同仁不公平
请问大家的公司是不是会有这种潜规则
大家对於这种处理方式的看法如何？
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※ 编辑: YOYOISGOOD (114.136.104.49 台湾), 10/27/2021 17:45:00
1F：推 xyzb: 还好吧！大家都很努力的话，这样是最公平的 10/27 17:46
2F：→ loadingN: 就考绩用轮的啊 公家那套 10/27 17:46
3F：推 xyzb: 所谓不公平是，光靠一张嘴，叫人做事，自己不用做事，这种 10/27 17:47
4F：→ xyzb: 升上去，才叫不公平 10/27 17:47
5F：→ HOLAHOJIAN: 给最有希望的是还好，如果给最烂ㄉ会不爽 10/27 17:50
6F：→ XtrEmeMasTeR: 同酬不同工的概念 10/27 18:13
7F：嘘 wzmildf: 大锅菜，垃圾文化 10/27 18:29
8F：推 edwdada: 这种机制通常是因为所谓的表现好是不出包的职场状态 10/27 18:58
9F：→ wxtab019: 不同职等的通常分开打考绩吧 升了之後本来就和其他不同 10/27 20:16
10F：→ leolio0303: 好处是老板有在关注同仁们的晋升。之前我老板是会按 10/28 00:02
11F：→ leolio0303: 着年资，没有犯大错的话就会在接近年资的时候安排比 10/28 00:02
12F：→ leolio0303: 较好的考绩，也会给机会在长官面前表现，给比较大的 10/28 00:02
13F：→ leolio0303: 案子。其他人都知道这两年的重点是谁。 10/28 00:02
14F：→ leolio0303: 至於其他也很努力的人，考绩自然也不会差到太多，而 10/28 00:02
15F：→ leolio0303: 是自己也是这样轮着表现的 10/28 00:02
16F：推 csshs: 很好啊 我升官 我把我以前努力的考绩移转给其他努力的同事 10/28 12:03
17F：→ csshs: 也可以让他们有机会一起向上 10/28 12:03
18F：→ ds1999h: 3楼说的是在学校吧 主管都老师兼 叫职员做事自己不用做 10/28 12:18
19F：→ ds1999h: 爽领主管加给和不休假 10/28 12:19
20F：→ adoit123: 在说台X哦 10/28 12:37
21F：→ xiaoniu: 垃圾文化 10/29 02:11
22F：→ shooter555: 垃圾文化 就事论事评定很难吗 10/29 09:23
23F：→ shooter555: 不过考绩这种东西就是人打的 所有的数值就是依主管喜 10/29 09:24
24F：→ shooter555: 好给高给低 10/29 09:25