薪水往上爬，不外乎兩種方式：一種加薪或升遷、另一種跳槽。 以金融業來說，加薪或升遷可能有既定的考試與規範，如果是新手（加入公司不滿一年） ，建議先和老鳥混熟打好關係，請教一下遊戲規則以及升遷門路、主管認同怎樣特質的人 等等，就可以比較有目標地去努力。 跳槽的話，在職能需求方面，你可以常搜尋相關的求職網站，例如 104、LinkedIn 等等 ，建議找 1) 和自己相近的職務、2) 比目前的職務高一等的職務，去看看自己的技能和 市場需求的落差。 再來，你可以去相關的薪資比較網站搜薪水（現在科技那麼進步，google 一下都很多了 ，可以參考這篇經理人的舊文： https://www.managertoday.com.tw/articles/view/56166），有了前面的資訊，你很容 易估算出自己的市場價值，以及可以跳槽去哪些公司！接下來，就是看準目標、主動出擊 ，利用跳槽墊高自己的薪水了。（一般來說跳槽薪資需要期待可以有 10-20% 的漲幅，否 則的話不太划算） 不過以上都是後話了。 規劃職涯很重要的一點，是你認識自己究竟是誰嗎？ 當夠認識自己，有足夠的動力後，找方法其實是最簡單的事情 :) 希望你可以有理想的薪資漲幅！:) -- Hi, 我是一名生涯教練（Life Coach）！ 從外商數據分析師到勇闖美國實習，我總在職涯中不斷跨出舒適圈、探索工作的意義。 我始終相信，就像電影 Soul，每個人都是特別的存在， 在生命中，我們不一定要拿到多亮麗的 title，但不得不在生命給出的功課中，學習面對 自我、覺察情緒、勇敢掘出「我是誰？」。 如同分析數據的過程，我也享受於和 coachee 一起抽絲剝繭， 共創出未來的圖像，引導對方思考優勢、克服盲點、實際行動與突破框架！ 期待你也一起感受「教練」的魔力！Chrissy。https://careercube.org/ ※ 引述《Ujdhw3425 (ccc)》之銘言： : 幫朋友問 : 也幫自己問 : 反正都一樣爛 = = : 119商院不夯的系大學畢業 : 進金融業總公司當內勤 : 薪水大概35k吧 : 其他看公司臉色 : 試問這樣的情況下 : 該如何一步步讓薪水往上爬？ : 請各位前輩賜教 : 感謝各位 --

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