薪水往上爬，不外乎两种方式：一种加薪或升迁、另一种跳槽。 以金融业来说，加薪或升迁可能有既定的考试与规范，如果是新手（加入公司不满一年） ，建议先和老鸟混熟打好关系，请教一下游戏规则以及升迁门路、主管认同怎样特质的人 等等，就可以比较有目标地去努力。 跳槽的话，在职能需求方面，你可以常搜寻相关的求职网站，例如 104、LinkedIn 等等 ，建议找 1) 和自己相近的职务、2) 比目前的职务高一等的职务，去看看自己的技能和 市场需求的落差。 再来，你可以去相关的薪资比较网站搜薪水（现在科技那麽进步，google 一下都很多了 ，可以参考这篇经理人的旧文： https://www.managertoday.com.tw/articles/view/56166），有了前面的资讯，你很容 易估算出自己的市场价值，以及可以跳槽去哪些公司！接下来，就是看准目标、主动出击 ，利用跳槽垫高自己的薪水了。（一般来说跳槽薪资需要期待可以有 10-20% 的涨幅，否 则的话不太划算） 不过以上都是後话了。 规划职涯很重要的一点，是你认识自己究竟是谁吗？ 当够认识自己，有足够的动力後，找方法其实是最简单的事情 :) 希望你可以有理想的薪资涨幅！:) -- Hi, 我是一名生涯教练（Life Coach）！ 从外商数据分析师到勇闯美国实习，我总在职涯中不断跨出舒适圈、探索工作的意义。 我始终相信，就像电影 Soul，每个人都是特别的存在， 在生命中，我们不一定要拿到多亮丽的 title，但不得不在生命给出的功课中，学习面对 自我、觉察情绪、勇敢掘出「我是谁？」。 如同分析数据的过程，我也享受於和 coachee 一起抽丝剥茧， 共创出未来的图像，引导对方思考优势、克服盲点、实际行动与突破框架！ 期待你也一起感受「教练」的魔力！Chrissy。https://careercube.org/ ※ 引述《Ujdhw3425 (ccc)》之铭言： : 帮朋友问 : 也帮自己问 : 反正都一样烂 = = : 119商院不夯的系大学毕业 : 进金融业总公司当内勤 : 薪水大概35k吧 : 其他看公司脸色 : 试问这样的情况下 : 该如何一步步让薪水往上爬？ : 请各位前辈赐教 : 感谢各位 --

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