作者D600dust (製塵鬥士)
看板Salary
標題Re: [討論] 公司主管溝通問題
時間Mon Oct 4 10:45:40 2021
※ 引述《Ken19890604 (KenBoy)》之銘言：
: 如題！
: 目前在這家公司三年了，回想剛報到的時候和主管磨合。
: 求解？？：（（
直接跟你說 你要的答案 無解
職場不是唸書不是考試 沒有誰對誰錯 只有誰講話大聲
說難聽點 我講個狀況啦 你覺得你能怎麼解決 怎麼處理
1. 事情出包 老闆怪你
2. 你把信件或者會議記錄拿出來 說一切遵照老闆指示
3. 老闆迴避你的證物 揮揮手不耐煩的說 算了啦 / 你就是愛爭辯
或者說 那你不會機靈點 遇到狀況應該自己再確認 / 我有"答應"嗎
(注意 他講的內容不重要 因為假設無止盡 而且那個正確解答不存在)
你要跟他敲桌子說 "幹 明明就是你不對 你怎麼可以這樣誣賴我" 這樣嗎
不可能嘛
就算你這麼作了 年底打開獎金條 調薪令 發現吃虧的還是你自己 有比較好嗎
這還是沒有考慮老闆平常就做事講話不留痕跡隨時準備讓下屬背黑鍋的狀況喔
多的是你連上審判台為自己辯護的機會都沒有你就直接被風評被害弄死的狀況
我個人認為你遇到這種老闆而且覺得公司給的遮羞費讓你願意繼續待著的前提下
你最好的策略就是想辦法減少老闆和你接觸的機會 - 他總會找到其他替死鬼的
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.33.200 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1633315544.A.DF6.html
不過 單就你描述的狀況 我是覺得你處理事情感覺不像是在一間公司呆了三年的人
你憑什麼覺得 一個人被tag了以後
就等於他必須要進入討論
就等於他不講話代表允許或接受
(如果事情不是這樣 那你知道你的問題是表達和溝通能力 因為你就是這麼說的)
※ 編輯: D600dust (114.24.33.200 臺灣), 10/04/2021 10:49:36
1F：推 luckyalbert: xD 10/04 11:38
2F：推 luckyalbert: 我昨天才遇到一位在原行業混很久的，我跟他沒什麼利 10/04 11:41
3F：→ luckyalbert: 益衝突，我才問他個幾句話，他就馬上跳針了，就有點 10/04 11:41
4F：→ luckyalbert: 像你說的講話大聲這種感覺，但其他四位在原行業混很 10/04 11:41
5F：→ luckyalbert: 久的比他職位高的反而沒這樣，真的是看人。 10/04 11:41
6F：推 luckyalbert: 更不用說被風評弄死《=我是沒做好多年了，有些在原 10/04 11:43
7F：→ luckyalbert: 行業繼續混年資的，的確一直這樣搞我無誤 10/04 11:43
8F：→ luckyalbert: 而且有些連不是我原行業的人也一起這樣搞xD 10/04 11:44
9F：→ GarySu1104: 所以在事情發生當下，就要留下文字紀錄才可以保護自己 10/05 04:03