作者D600dust (制尘斗士)
看板Salary
标题Re: [讨论] 公司主管沟通问题
时间Mon Oct 4 10:45:40 2021
※ 引述《Ken19890604 (KenBoy)》之铭言：
: 如题！
: 目前在这家公司三年了，回想刚报到的时候和主管磨合。
: 求解？？：（（
直接跟你说 你要的答案 无解
职场不是念书不是考试 没有谁对谁错 只有谁讲话大声
说难听点 我讲个状况啦 你觉得你能怎麽解决 怎麽处理
1. 事情出包 老板怪你
2. 你把信件或者会议记录拿出来 说一切遵照老板指示
3. 老板回避你的证物 挥挥手不耐烦的说 算了啦 / 你就是爱争辩
或者说 那你不会机灵点 遇到状况应该自己再确认 / 我有"答应"吗
(注意 他讲的内容不重要 因为假设无止尽 而且那个正确解答不存在)
你要跟他敲桌子说 "干 明明就是你不对 你怎麽可以这样诬赖我" 这样吗
不可能嘛
就算你这麽作了 年底打开奖金条 调薪令 发现吃亏的还是你自己 有比较好吗
这还是没有考虑老板平常就做事讲话不留痕迹随时准备让下属背黑锅的状况喔
多的是你连上审判台为自己辩护的机会都没有你就直接被风评被害弄死的状况
我个人认为你遇到这种老板而且觉得公司给的遮羞费让你愿意继续待着的前提下
你最好的策略就是想办法减少老板和你接触的机会 - 他总会找到其他替死鬼的
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.24.33.200 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1633315544.A.DF6.html
不过 单就你描述的状况 我是觉得你处理事情感觉不像是在一间公司呆了三年的人
你凭什麽觉得 一个人被tag了以後
就等於他必须要进入讨论
就等於他不讲话代表允许或接受
(如果事情不是这样 那你知道你的问题是表达和沟通能力 因为你就是这麽说的)
※ 编辑: D600dust (114.24.33.200 台湾), 10/04/2021 10:49:36
1F：推 luckyalbert: xD 10/04 11:38
2F：推 luckyalbert: 我昨天才遇到一位在原行业混很久的，我跟他没什麽利 10/04 11:41
3F：→ luckyalbert: 益冲突，我才问他个几句话，他就马上跳针了，就有点 10/04 11:41
4F：→ luckyalbert: 像你说的讲话大声这种感觉，但其他四位在原行业混很 10/04 11:41
5F：→ luckyalbert: 久的比他职位高的反而没这样，真的是看人。 10/04 11:41
6F：推 luckyalbert: 更不用说被风评弄死《=我是没做好多年了，有些在原 10/04 11:43
7F：→ luckyalbert: 行业继续混年资的，的确一直这样搞我无误 10/04 11:43
8F：→ luckyalbert: 而且有些连不是我原行业的人也一起这样搞xD 10/04 11:44
9F：→ GarySu1104: 所以在事情发生当下，就要留下文字纪录才可以保护自己 10/05 04:03