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如題! 目前在這家公司三年了,回想剛報到的時候和主管磨合。 問題一: 記得第一個月主管指示的方向是A但他表達的方向其實是B。我和廠商與主管三個人在群 組溝通,我一直重複確認方向是B,怕有誤解還tag主管反覆確認,到一個月的交付期主 管才驚覺為什麼方向是B而不是A,但我和廠商一直都是認為是A阿! 請問有什麼我能改善的嗎?還是誰的問題呢? ----- 問題二: 每次主管只要忘記我講過的東西都會說他太忙了所以忘了。但我只要忘記他的話就會被 罵到噴飛...我大概只有一個月一兩次忘記一次這樣啊... 求解??:(( --



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1F:推 f0920009: 這樣的講述方式我也看不太懂,有沒有考慮具體的拿出東 10/02 13:02
2F:→ f0920009: 西討論,如果對內容有些誤解,應該要在第一時間釐清, 10/02 13:02
3F:→ f0920009: 不然後面再怎麼討論也是越講越不對 10/02 13:02
4F:推 toulio81: 無解!換一個! 10/02 13:03
5F:推 goodyW: 傳產這種主管很常見呀,什麼都可以錯,就是他自已不能錯 10/02 13:14
6F:→ goodyW: 反正最好的方式是,討論完把結果mail給他,請他確認 10/02 13:15
7F:→ goodyW: 後面就你只要會跳針就好了,記得履歷要打開 10/02 13:16
8F:→ goodyW: 有更好的工作就要跳了,任何工作碰到爛上司都是不好的工作 10/02 13:16
9F:推 cityhunter04: 任何作重大決定!都要留紙本或電子資料.......... 10/02 13:59
10F:→ sirloin: 錄音筆 10/02 14:20
11F:推 totoroho: 我還遇過簽了名說不算數的主管 10/02 14:42
12F:推 kh931640: 主管就健忘啊,我那麼忙,小事哪記得 10/02 16:20
13F:推 liliisme: 遇過簽名後不認帳的主管+1,說主管很忙沒時間確認內容有 10/02 16:42
14F:→ liliisme: 沒有錯,承辦人自己負責的東西應該要確保內文無誤。(但 10/02 16:42
15F:→ liliisme: 給主管簽不就為了確認內容嗎...) 10/02 16:42
16F:推 ccjh30129m1: 職場上討論的東西建議都要用Mail來溝通、留存,這樣 10/03 06:27
17F:→ ccjh30129m1: 出問題的時候才能保護自己 10/03 06:27
18F:→ ccsum: 發信或是會議記錄很難嗎? 10/03 10:54
19F:推 TMMD3345678: 我主管就是有鍋下面背,有功搶著領,不過至少我還有 10/04 12:17
20F:→ TMMD3345678: 湯喝,還能接受就是 10/04 12:17
21F:推 limda0317: 主管想要讓背黑鍋的時候出問題做記錄也沒用,我上個工 10/04 17:07
22F:→ limda0317: 作就是這樣……他在你背後還是會說是你處理的 10/04 17:07
23F:→ foxtail666: 主管要出招,是非黑白證據指屎為雞排都行,下屬只能 10/04 19:49
24F:→ foxtail666: 躺著被踩掛黑鍋。 10/04 19:49
25F:→ WiserWilly: 一是主管的問題讓他去扛,放輕鬆 10/05 00:01
26F:推 s51226sunny: 同感!我的主管是在開會前跟我說要照A方向走,等開會 10/05 00:37
27F:→ s51226sunny: 的時候,我說A方向的說法,結果主管就在會議中打臉 10/05 00:37
28F:→ s51226sunny: 我,說應該是B方向。 10/05 00:37
29F:推 WiserWilly: 台灣職場小公司太多,惡習難除 10/05 00:40
30F:→ GarySu1104: 把主管講過的話Mail下來寄給主管確認,避免事後有問題 10/05 03:34
31F:推 wwwwwwww: 我只能說,你的整個文章跟問題一大概可以證明是你的問題 10/05 10:28
32F:→ wwwwwwww: ,你的文章讓人理解有困難,再來第一次看到進公司3年才 10/05 10:28
33F:→ wwwwwwww: 要改善的 10/05 10:28
34F:推 hirono: 三年了才求解,其實就是想走了,考慮一下公司服福利好不好 10/06 23:49
35F:→ hirono: ,好的話忍到領完年終再走吧 10/06 23:49







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