作者dragon0518 (Dragon)
看板Salary
標題[問題] 大外商做小職員 或 台商做主管？
時間Fri Sep 17 12:59:10 2021
小弟今年30 工作四年多餓
一直以來都在業界的top外商做sales
但最近有個合作很久的廠商找我去他們家建新的事業部 而且因為這上市公司在亞洲各國
都有業務 所以屆時同時會身兼第一個sales跟業務主管的職位
雖然我的職涯規劃本來就希望數年後有機會做做主管職 但沒有想過來得這麼快
而且我自己也有外商莫名的包袱
所以想請教大家的意見 假設薪資不變的情況下
你們會怎麼選擇繼續留在大外商做sales 還是到台商做新部門的主管呢？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.46.30 (臺灣)
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1F：推 goodga: 薪資不變幹嘛換，繼續在外商做到VP阿09/17 13:01
2F：→ goodga: 你也要確定你有帶人的能力 不然你最後還是被搞掉的09/17 13:02
3F：→ kevinmeng2: 給有三個指標，錢多事少離家近，自己篩選09/17 13:20
4F：推 demoQ: 如果少了外商的光環你還是超級Sales就跳 不行的話請繼續待09/17 13:59
5F：推 poheeee: 薪資沒變千萬不要當主管09/17 14:00
6F：→ kowsky: 很多主管都是掛辛酸的 好讓大主管可以甩鍋給你09/17 14:12
7F：→ rubberking: 薪資不變還跳槽 傻仔來的 空話=空氣09/17 14:51
8F：→ aimlikenoob: 最好是每個主管都千萬啦，泰銖嗎09/17 14:57
9F：推 goodga: 人家千萬前面只是少個逗點...09/17 15:01
10F：推 ilhiphop: 薪資不變就不用談啦09/17 15:05
11F：→ iphenixx: 薪資不變就沒必要換 加上新的事業部相對不穩定 風險增加 09/17 15:19
12F：→ iphenixx: 也要納入考量09/17 15:19
13F：→ swatch44: 當然是當主管 可以壓榨下屬 當職員只會被壓榨09/17 16:10
14F：推 gaea0127: 當然不會換，你傻了嗎，在外商很容易有外商的面試機會， 09/17 16:24
15F：→ gaea0127: 等你去台商，你就下船了，連面試機會都不好拿，錢要實09/17 16:24
16F：→ gaea0127: 質變多+官威變高，才有意義回台商09/17 16:24
17F：推 iamala: 難說，用你五十歲期待會是怎麼樣的光景來考慮吧。我身邊09/17 16:31
18F：→ iamala: 的長輩，億來億去的機乎都是在台商畢業，只有一個外商混09/17 16:31
19F：→ iamala: 到亞太主管比較ok，但房子也只住三千多而已。只能說雖然09/17 16:31
20F：→ iamala: 跳台商後悔的居多？但如果你運氣好，出類拔萃的機會還是09/17 16:31
21F：→ iamala: 有的。09/17 16:31
22F：推 BLINKPTT: 薪資不變有什麼好跳的，問號，被主管兩字沖昏頭?09/17 16:46
23F：→ august812th: 薪資不變還想加重自己的責任，第一次聽到這種要求09/17 17:17
感謝大家的意見～
那好奇問一下 要加薪多少趴 你才會願意跳呢？
※ 編輯: dragon0518 (118.167.46.30 臺灣), 09/17/2021 17:20:48
24F：推 moboo: 跳去台廠就有出不來的心理準備，所以你以願意拼到退休多少 09/17 17:45
25F：→ moboo: 年，來算你一年薪水要多少 09/17 17:45
26F：→ moboo: 要看你現在薪水是多少 09/17 17:46
27F：推 xvited945: 哪個錢多？ 09/17 18:27
28F：推 derekjj: 現在很多年輕人不想當主管，你覺得呢？ 09/17 18:31
29F：推 gaea0127: 加多少加多少趴才換是老梗了，大多人會建議20-30%，我 09/17 20:05
30F：→ gaea0127: 建議要看你市場行情是多少，現在是多少，直接衝到合理 09/17 20:05
31F：→ gaea0127: 的市場行情，不要被20-30侷限，只要你夠好，公司也威， 09/17 20:05
32F：→ gaea0127: 就有機會衝很高 09/17 20:05
33F：推 gaea0127: 另個重點就是下了船要再上船難度更高，要確定這台廠給 09/17 20:07
34F：→ gaea0127: 的薪資夠好，做到退休要賺多少，再來評估薪資 09/17 20:07
35F：→ gaea0127: 不然不如留在船上，等其他外商機會 09/17 20:07
36F：推 yojhi: 薪資一樣就不用不考慮啦 09/17 22:44
37F：噓 wzmildf: 薪資一樣你在考慮什麼 09/18 01:18
38F：推 rita19902002: 台廠跟外商公司文化應該也有差 要思考自己能不能適 09/18 07:30
39F：→ rita19902002: 應 09/18 07:30
40F：推 aiswa: 三十歲繼續待外商，這個年紀回台廠還不一定玩的過老台商， 09/18 10:21
41F：→ aiswa: 真的想回台廠求穩定，四十也不遲。 09/18 10:21
42F：推 murmured: 薪資又沒變 根本不用考慮+1 09/18 11:18
43F：推 murmured: 文化差異要慎重考慮 自己的個性是不是很有彈性的那種 09/18 11:41
44F：→ bob81: 薪資不變的主管職完全沒意義，在原公司還可以等升主管加薪 09/18 13:46
45F：→ bob81: ，新公司就已經是主管了要升去哪？ 09/18 13:46
46F：推 wwwwwwww: 薪資不變要扛管理？我不要 09/18 13:54
47F：→ Surrounder: 這個答案很簡單 加薪30%以上頭銜昇一階就跳累積經驗 09/18 19:15
48F：→ Surrounder: 反之沒這條件完全不需要考慮 沒聽過去台商平轉善終的 09/18 19:15
49F：推 shinyi444: 回台商？我佩服你的勇氣 09/18 19:42
50F：→ shinyi444: 我先問你自己決定公司招牌幫你自己加幾分？ 09/18 19:43
51F：→ shinyi444: 業績都是靠你的業務技巧成交 那你到哪裡都top 09/18 19:43
52F：→ shinyi444: 如果公司招牌有幫你加分，先評估加幾分吧 09/18 19:44
53F：推 wuleelee: 薪水不變也想那麼多，你工作一定很閒 09/18 23:48
54F：推 centra: 應該自問sales做的好是自身強還是公司強 09/19 07:20
55F：→ centra: 跳到台商新工作 台商的產品是否有競爭力 09/19 07:21
56F：推 claudia1988: 通常挖業務進來 就是要客戶名單 09/19 08:41
57F：推 tttttttiger: 續留外商，連考慮都不用 09/20 10:04
58F：推 xeme1996: 留下來 .. 或者你當犧牲品 09/20 22:59
59F：推 dearqier: 推cla大... 09/21 11:44
60F：推 qzwx1212: 扛責任薪水沒增加就完全不考慮了 09/25 10:19