作者dragon0518 (Dragon)
看板Salary
标题[问题] 大外商做小职员 或 台商做主管？
时间Fri Sep 17 12:59:10 2021
小弟今年30 工作四年多饿
一直以来都在业界的top外商做sales
但最近有个合作很久的厂商找我去他们家建新的事业部 而且因为这上市公司在亚洲各国
都有业务 所以届时同时会身兼第一个sales跟业务主管的职位
虽然我的职涯规划本来就希望数年後有机会做做主管职 但没有想过来得这麽快
而且我自己也有外商莫名的包袱
所以想请教大家的意见 假设薪资不变的情况下
你们会怎麽选择继续留在大外商做sales 还是到台商做新部门的主管呢？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.167.46.30 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1631854752.A.741.html
1F：推 goodga: 薪资不变干嘛换，继续在外商做到VP阿09/17 13:01
2F：→ goodga: 你也要确定你有带人的能力 不然你最後还是被搞掉的09/17 13:02
3F：→ kevinmeng2: 给有三个指标，钱多事少离家近，自己筛选09/17 13:20
4F：推 demoQ: 如果少了外商的光环你还是超级Sales就跳 不行的话请继续待09/17 13:59
5F：推 poheeee: 薪资没变千万不要当主管09/17 14:00
6F：→ kowsky: 很多主管都是挂辛酸的 好让大主管可以甩锅给你09/17 14:12
7F：→ rubberking: 薪资不变还跳槽 傻仔来的 空话=空气09/17 14:51
8F：→ aimlikenoob: 最好是每个主管都千万啦，泰铢吗09/17 14:57
9F：推 goodga: 人家千万前面只是少个逗点...09/17 15:01
10F：推 ilhiphop: 薪资不变就不用谈啦09/17 15:05
11F：→ iphenixx: 薪资不变就没必要换 加上新的事业部相对不稳定 风险增加 09/17 15:19
12F：→ iphenixx: 也要纳入考量09/17 15:19
13F：→ swatch44: 当然是当主管 可以压榨下属 当职员只会被压榨09/17 16:10
14F：推 gaea0127: 当然不会换，你傻了吗，在外商很容易有外商的面试机会， 09/17 16:24
15F：→ gaea0127: 等你去台商，你就下船了，连面试机会都不好拿，钱要实09/17 16:24
16F：→ gaea0127: 质变多+官威变高，才有意义回台商09/17 16:24
17F：推 iamala: 难说，用你五十岁期待会是怎麽样的光景来考虑吧。我身边09/17 16:31
18F：→ iamala: 的长辈，亿来亿去的机乎都是在台商毕业，只有一个外商混09/17 16:31
19F：→ iamala: 到亚太主管比较ok，但房子也只住三千多而已。只能说虽然09/17 16:31
20F：→ iamala: 跳台商後悔的居多？但如果你运气好，出类拔萃的机会还是09/17 16:31
21F：→ iamala: 有的。09/17 16:31
22F：推 BLINKPTT: 薪资不变有什麽好跳的，问号，被主管两字冲昏头?09/17 16:46
23F：→ august812th: 薪资不变还想加重自己的责任，第一次听到这种要求09/17 17:17
感谢大家的意见～
那好奇问一下 要加薪多少趴 你才会愿意跳呢？
※ 编辑: dragon0518 (118.167.46.30 台湾), 09/17/2021 17:20:48
24F：推 moboo: 跳去台厂就有出不来的心理准备，所以你以愿意拼到退休多少 09/17 17:45
25F：→ moboo: 年，来算你一年薪水要多少 09/17 17:45
26F：→ moboo: 要看你现在薪水是多少 09/17 17:46
27F：推 xvited945: 哪个钱多？ 09/17 18:27
28F：推 derekjj: 现在很多年轻人不想当主管，你觉得呢？ 09/17 18:31
29F：推 gaea0127: 加多少加多少趴才换是老梗了，大多人会建议20-30%，我 09/17 20:05
30F：→ gaea0127: 建议要看你市场行情是多少，现在是多少，直接冲到合理 09/17 20:05
31F：→ gaea0127: 的市场行情，不要被20-30局限，只要你够好，公司也威， 09/17 20:05
32F：→ gaea0127: 就有机会冲很高 09/17 20:05
33F：推 gaea0127: 另个重点就是下了船要再上船难度更高，要确定这台厂给 09/17 20:07
34F：→ gaea0127: 的薪资够好，做到退休要赚多少，再来评估薪资 09/17 20:07
35F：→ gaea0127: 不然不如留在船上，等其他外商机会 09/17 20:07
36F：推 yojhi: 薪资一样就不用不考虑啦 09/17 22:44
37F：嘘 wzmildf: 薪资一样你在考虑什麽 09/18 01:18
38F：推 rita19902002: 台厂跟外商公司文化应该也有差 要思考自己能不能适 09/18 07:30
39F：→ rita19902002: 应 09/18 07:30
40F：推 aiswa: 三十岁继续待外商，这个年纪回台厂还不一定玩的过老台商， 09/18 10:21
41F：→ aiswa: 真的想回台厂求稳定，四十也不迟。 09/18 10:21
42F：推 murmured: 薪资又没变 根本不用考虑+1 09/18 11:18
43F：推 murmured: 文化差异要慎重考虑 自己的个性是不是很有弹性的那种 09/18 11:41
44F：→ bob81: 薪资不变的主管职完全没意义，在原公司还可以等升主管加薪 09/18 13:46
45F：→ bob81: ，新公司就已经是主管了要升去哪？ 09/18 13:46
46F：推 wwwwwwww: 薪资不变要扛管理？我不要 09/18 13:54
47F：→ Surrounder: 这个答案很简单 加薪30%以上头衔昇一阶就跳累积经验 09/18 19:15
48F：→ Surrounder: 反之没这条件完全不需要考虑 没听过去台商平转善终的 09/18 19:15
49F：推 shinyi444: 回台商？我佩服你的勇气 09/18 19:42
50F：→ shinyi444: 我先问你自己决定公司招牌帮你自己加几分？ 09/18 19:43
51F：→ shinyi444: 业绩都是靠你的业务技巧成交 那你到哪里都top 09/18 19:43
52F：→ shinyi444: 如果公司招牌有帮你加分，先评估加几分吧 09/18 19:44
53F：推 wuleelee: 薪水不变也想那麽多，你工作一定很闲 09/18 23:48
54F：推 centra: 应该自问sales做的好是自身强还是公司强 09/19 07:20
55F：→ centra: 跳到台商新工作 台商的产品是否有竞争力 09/19 07:21
56F：推 claudia1988: 通常挖业务进来 就是要客户名单 09/19 08:41
57F：推 tttttttiger: 续留外商，连考虑都不用 09/20 10:04
58F：推 xeme1996: 留下来 .. 或者你当牺牲品 09/20 22:59
59F：推 dearqier: 推cla大... 09/21 11:44
60F：推 qzwx1212: 扛责任薪水没增加就完全不考虑了 09/25 10:19