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背景介紹: 目前任職外商銀行在台分行HR部門 最近手上兩個Offer有點猶豫該如何抉擇 請各位給點意見~謝謝 Offer 1. 國內本土大型金控 年薪:( N+7,000 )*(14+4~6) 工作內容: 主要負責導入HR系統,預計明年會導完 專案結束後可視情況轉調其他HR Function,面談時主管有說會很忙 需要跟海外分行溝通,需大量使用英文 工作地點:台北市,通勤約1.5小時 特休:12天 福利:每天供餐 Offer 2. 外商金融產業 年薪:( N+25,000 )*(12 + 3~4) 工作內容:HR Full Function,大部分工作都外包 主要需進行核對和溝通協調,七成負責台灣HR事務 三成時間支援新加坡&越南HR事務,跨區溝通一樣都用英文 工作地點:台北市,通勤半小時 特休:24天 福利:員工勞健保全額公司負擔、公司有鮮奶&零食水果 第二家整體薪酬福利比較吸引我,但工作內容部份 以長遠來看,導系統的經驗跟管理海外HR事務的經驗,哪個會比較吃香? 如果是各位,會怎麼選擇呢? --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 193.176.211.120 (美國)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1631649260.A.CC4.html
1F:推 Johnny55: 2 年薪那麼多 09/15 06:20
2F:→ chiataan: 工作內容會一直變動,現在談得跟實際會有差異,選環境 09/15 06:26
3F:→ chiataan: 單位跟薪資福利好的比較重要 09/15 06:27
4F:推 Abby33: 選2 離家又比較近 整體package也高 如果內部轉調機制做的 09/15 08:04
5F:→ Abby33: 不錯的話我覺得聽起來很棒 09/15 08:04
6F:推 carrotkaka: 選2,通勤30分鐘大讚啊!@@ 09/15 08:23
7F:推 ajt: 2 每個月拿到比較實際 通勤成本大勝 09/15 08:30
8F:→ qmomoyaya: 錢差這麼多怎麼比 09/15 08:43
9F:→ kevinmeng2: 金融業沒待過,但光依據導系統跟跨國事務來分 09/15 08:50
10F:→ kevinmeng2: 導系統如果你有英文基礎並且未來打算走這種專業模式 09/15 08:50
11F:→ kevinmeng2: 出國也很吃香,你如果能拼發展是全球跑 09/15 08:50
12F:→ kevinmeng2: 跨國管理就會很吃經驗值,未來發展會容易被定位在東 09/15 08:50
13F:→ kevinmeng2: 南亞管理,所以一個是廣度,另一個是深度 09/15 08:50
14F:→ kevinmeng2: 當然前提是你有打算要拼的準備… 09/15 08:50
15F:→ kevinmeng2: 如果你是畢業5年內,建議拓展廣度,但人各有志… 09/15 08:51
16F:推 D600dust: 通勤1.5hr沒強大誘因的拜託就別選了好嗎 09/15 09:02
17F:→ D600dust: 勞健保公司包你那個30%根據你薪資會很多喔 09/15 09:03
18F:→ D600dust: 不是金融業也不是HR所以下面說的你自己斟酌 09/15 09:06
19F:→ D600dust: 1. 導系統經驗不是每間公司天天都有 對你幫助多大 09/15 09:06
20F:→ D600dust: 2. 外商收攤或者非直線單位從國家被集中化可能會發生 09/15 09:06
21F:→ D600dust: 本土完整功能+其他國家經驗感覺會讓你進退機會都多 09/15 09:07
22F:→ kevinmeng2: 導系統是不是趨勢…讓原po自行評估吧 09/15 09:09
23F:推 kiwiwoo: 2 09/15 09:18
24F:→ kiwiwoo: 錢多離家近 09/15 09:18
25F:推 holebro: 絕對是2吧 09/15 09:53
26F:推 orange722: 2 09/15 10:01
27F:→ lucier: 你不是已經心中有譜?那就相信自己的感覺。 09/15 11:09
28F:推 Eileenso: 我就是HR,絕對是2。導系統很累很累,真遇到了倒也沒什麼 09/15 11:50
29F:推 bigair888: 2.外商之後履歷好看 09/15 11:51
30F:→ Eileenso: 太難,第1次就上手~之後有遇到再導就好,不用特意為了導系 09/15 11:51
31F:→ Eileenso: 統的經驗去選1。(我導過兩次) 09/15 11:52
32F:推 Eileenso: 另外,2的工作有機會經驗累積在HR裡薪酬較高的function 09/15 11:56
33F:→ Eileenso: 未來再轉職佔的職能會比較吃香。1的話導完把你調去哪個 09/15 11:57
34F:→ Eileenso: 當時有缺的function很難講,要是正好基層function有缺要 09/15 11:59
35F:→ Eileenso: 你去,你的經歷就得耗去那了 09/15 11:59
36F:推 cjy0321: 1看不出來哪裡好 導入新系統很屎 09/15 12:07
37F:推 almondchoco: 2啊!!!! 09/15 12:39
38F:→ almondchoco: 通勤1.5小時真的不要考慮....... 09/15 12:40
39F:→ stevenshih: N多少 09/15 12:44
40F:推 frostfinger: 同樣推2 除非你很想走HRIS 不然導新系統真的很屎 09/15 13:46
41F:→ sc1: 選外商金融 要看約聘是否 公司規模 門面 09/15 14:53
42F:→ sc1: 外商金融產業也可能是 區快鍊鍊 09/15 14:53
43F:推 chaichai: 每天要通勤1.5小時我看了都累了,選2;還有導系統不是那麼 09/15 15:02
44F:→ chaichai: 簡單的... 09/15 15:02
45F:推 sunsirr: 秒2吧。實體月薪就是底薪保障,通勤又縮短一小時讚讚 09/15 15:54
46F:→ sunsirr: 多12天休假大讚 09/15 15:54
47F:推 Klauhal: 當然2 09/15 16:16
48F:推 fiefie123: 導入系統真的還好,可能未來你在任何的hr工作都有可能 09/15 16:37
49F:→ fiefie123: 遇到,不應該把他當主要考量點,其實光看敘述我找不出 09/15 16:37
50F:→ fiefie123: 什麼猶豫的理由XD 09/15 16:37
51F:→ om8713026: n是3萬或6萬,選擇就會不一樣了吧 09/15 16:47
52F:推 gaea0127: 怎麼看都是2阿,有啥好選??導系統導完就沒了 09/15 16:54
53F:→ gaea0127: 跨區跨國溝通的經驗,遠遠重要多 09/15 16:54
54F:推 adodafie: 秒選2,找不出猶豫理由,好奇2的核心業務是? 09/15 17:27
55F:推 min1119: 2啊 導新系統真的還好 09/15 17:33
56F:推 akainorei: 我通勤1.5小時過,真的很累,一天12~13小時都在外面 09/15 18:30
57F:推 kopuck: 好猛 09/15 18:31
58F:推 elvire: 2的關鍵字:外包,待久了可能會變成高薪廢物,哪天公司撤 09/15 20:08
59F:→ elvire: 出台灣你就失業,找工作也難人家看你之前領這麼多也不敢 09/15 20:08
60F:→ elvire: 用你 09/15 20:08
61F:推 cscwq: 2啊 09/15 20:30
62F:推 e26g: 怎麼看都是2,外包是未來趨勢,難講1不會 09/15 20:36
63F:推 EKman: 絕對是2阿你在想啥 09/15 20:40
64F:推 tab222777: 騎車20分鐘都覺得太久了還1.5個小時... 09/15 21:09
65F:推 fiefie123: 現在很多外商HR COEfunction都外包了 留下bp的角色 這 09/15 22:31
66F:→ fiefie123: 本來就是趨勢 09/15 22:31
67F:推 red0301: 絕對是2,1看起來是聖誕節配色那一間? 09/16 08:41
68F:推 iamyauyau: 看到薪水就不用選了,差5K以內再選擇吧 09/16 11:54
69F:→ Yueren: 推2 09/16 13:36
70F:推 schenker18: 1是中信吧 09/16 17:17
71F:推 springmay: 2,你到底是在想什麼?你提出的點都無法支持你選1 09/17 10:10
72F:→ yolanna: 要看2是多大規模的公司 09/17 12:46
73F:推 secret521: HR+1 秒選2 10/01 16:43
74F:推 MYLIUUU: 2, 導入真的很容易累爆+出狀況 10/18 00:56
75F:推 tenpush: 1有認識的如果是上面板友提的那間,之前朋友的朋友待不 03/25 10:28
76F:→ tenpush: 到兩個月就跑了 你參考 03/25 10:28







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