作者chu710806 (我愛小豬頭)
看板Salary
標題[問題] 關於是否算定期契約的提前離職問題
時間Mon Aug 30 13:12:49 2021
我朋友目前是一間公司的員工，從今年五月初簽約到十月底,，職稱是某部門的助理，目前已經跟主管在八月中提了想在九月初離職，主管希望他做完九月，想請問各位這樣的合約算是定期契約嗎？滿三個月了，是不是可以10天前提離職就好,我有查了一下，他工作內容應該不算是非繼續性工作,就一般助理，我不敢確定，他可以以此跟主管要求在他希望的時間離職嗎？還有合約內並無提前離職要賠償金，麻煩回答，謝謝
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1F：推 taipoo: 基本上，你有提前說要離職，公司就要讓你離開的，無法擋的 08/30 13:48
2F：推 Nonenoic: 應該是不用賠錢的 除非公司花大錢培育你 或是有你的必 08/30 13:49
3F：→ Nonenoic: 要性 但是助理不太可能吧 08/30 13:49
4F：推 Winderley: 合約沒有寫賠償的話有差嗎？就照你想要的時間走就好啦 08/30 13:55
5F：→ Winderley: ，還是想走又不想被別人說沒有契約精神？ 08/30 13:55
6F：推 Nonenoic: 預告完 主管要他留下來幫忙 可以拒絕他的吧 08/30 13:58
7F：→ Nonenoic: 快點閃吧我之前幫完1個月 公司又問能不能再幫一個月 08/30 13:59
8F：→ celtics1997: @taipoo 錢奴都被資遣 08/30 14:03
9F：→ celtics1997: 36歲沒工作靠爸媽養 08/30 14:03
10F：推 yesmotel: 為什麼無時無刻都看的到taipoo跟celtics1997兩個人在打 08/30 16:49
11F：→ yesmotel: 情罵俏啊? 08/30 16:49
12F：→ celtics1997: 我是@taipoo錢奴天子的丞相 08/30 17:57
13F：→ gamer: 勞基法是特別法，特別法位階高於民法 08/31 00:01
14F：→ gamer: 所以應該以勞基法的離職預告為主 08/31 00:02