作者chu710806 (我爱小猪头)
看板Salary
标题[问题] 关於是否算定期契约的提前离职问题
时间Mon Aug 30 13:12:49 2021
我朋友目前是一间公司的员工，从今年五月初签约到十月底,，职称是某部门的助理，目前已经跟主管在八月中提了想在九月初离职，主管希望他做完九月，想请问各位这样的合约算是定期契约吗？满三个月了，是不是可以10天前提离职就好,我有查了一下，他工作内容应该不算是非继续性工作,就一般助理，我不敢确定，他可以以此跟主管要求在他希望的时间离职吗？还有合约内并无提前离职要赔偿金，麻烦回答，谢谢
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1F：推 taipoo: 基本上，你有提前说要离职，公司就要让你离开的，无法挡的 08/30 13:48
2F：推 Nonenoic: 应该是不用赔钱的 除非公司花大钱培育你 或是有你的必 08/30 13:49
3F：→ Nonenoic: 要性 但是助理不太可能吧 08/30 13:49
4F：推 Winderley: 合约没有写赔偿的话有差吗？就照你想要的时间走就好啦 08/30 13:55
5F：→ Winderley: ，还是想走又不想被别人说没有契约精神？ 08/30 13:55
6F：推 Nonenoic: 预告完 主管要他留下来帮忙 可以拒绝他的吧 08/30 13:58
7F：→ Nonenoic: 快点闪吧我之前帮完1个月 公司又问能不能再帮一个月 08/30 13:59
8F：→ celtics1997: @taipoo 钱奴都被资遣 08/30 14:03
9F：→ celtics1997: 36岁没工作靠爸妈养 08/30 14:03
10F：推 yesmotel: 为什麽无时无刻都看的到taipoo跟celtics1997两个人在打 08/30 16:49
11F：→ yesmotel: 情骂俏啊? 08/30 16:49
12F：→ celtics1997: 我是@taipoo钱奴天子的丞相 08/30 17:57
13F：→ gamer: 劳基法是特别法，特别法位阶高於民法 08/31 00:01
14F：→ gamer: 所以应该以劳基法的离职预告为主 08/31 00:02