作者ZenFoneX (愛快羅密歐)
看板Salary
標題[問題] 加薪沒加在本薪？
時間Thu Aug 19 09:47:57 2021
職場版前輩好
小弟有個女生朋友當會計
昨天被通知加薪
原本是本薪40000+2000全勤
以前她是本薪38000+2000
一年後調薪到本薪40000+2000
但今年她的公司幫她加薪為
本薪40000+2000全勤+2000通勤伙食
想請問
被加薪時
沒被加在本薪
而是拉一個津貼
內心有幾個疑問
1.對勞工的優缺點？
2.對公司的優缺點？
3.沒被加在本薪通常代表什麼？
謝謝職場版前輩們
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1F：推 taipoo: 沒有太大差別，只是找個名目讓你合理加薪而已，不用想太多 08/19 09:52
2F：→ kevinmeng2: 看公司規定，有公司調薪參考是看本薪的。反正其中的 08/19 09:59
3F：→ kevinmeng2: 奧妙我們不可能知道的，除非你非常懂薪資結構 08/19 09:59
4F：→ kevinmeng2: 所以外國有些國家會明確規定，本薪：非本薪最低7:3 08/19 10:01
5F：推 goodga: 伙食費可以免稅還行 全勤獎金我就只能笑笑 08/19 10:04
6F：→ kevinmeng2: 簡單的說法，政府不是規定扣薪不合法，會影響員工生 08/19 10:08
7F：→ kevinmeng2: 活？而在這份薪資結構中，只有那40000是不能扣的，其 08/19 10:08
8F：→ kevinmeng2: 他都可以扣光，這樣懂了嗎？ 08/19 10:08
9F：→ celtics1997: @taipoo錢奴沒在工作 很懂薪資結構嗎? 08/19 10:13
10F：推 aceradsl: 加班費/獎金有把這兩千塊算進分母嗎？ 公司會另立名目 08/19 10:21
11F：→ aceradsl: 調薪而不是加本薪 都是為了省錢 08/19 10:21
12F：推 Eva44: 加薪用津貼就很爛呀,獎金年終分發看本薪的話就有差了 08/19 10:23
13F：推 gaea0127: 有差，算是被公司吃豆腐了 08/19 10:40
14F：→ dong531: 沒加在本薪就是沒有加薪的意思 08/19 10:55
15F：→ dong531: 說加薪卻又沒加薪搞一堆名目就是爛公司 08/19 10:58
16F：推 mopackm53637: 加在本薪無法隨便降薪，那個通勤津貼可以說砍就砍， 08/19 11:06
17F：→ mopackm53637: 年終績效獎金都有差 08/19 11:06
18F：推 LoveFood: 伙食費是為了避所得稅 對你是好的 08/19 11:33
19F：推 nellnell: 沒錯喔 伙食費是避稅 08/19 11:41
20F：推 goodga: 不過他是通勤+伙食 這個有點瞎 08/19 11:44
21F：推 ko27tye: 加到津貼很大機率勞健保會低報 如果覺得這叫避稅... 08/19 11:45
22F：推 bigair888: 加薪沒加本薪，代表加到獎金去了，代表可以縮減獎金， 08/19 11:51
23F：→ bigair888: 不違法 08/19 11:51
24F：推 justin037666: 獎金發下來的時候就有差囉～加薪2000，發5個月差一 08/19 11:57
25F：→ justin037666: 萬，再來就加班費，加班費一定從本薪算，怎麼看都是 08/19 11:57
26F：→ justin037666: 資方在爽 08/19 11:57
27F：→ justin037666: 不是傳產就是爛公司 08/19 11:58
28F：推 cool10528: 沒差，反正他也沒得選 08/19 12:04
29F：推 po99chen: 一樓又再亂回，這種都不用被桶嗎？ 08/19 12:10
30F：→ celtics1997: @taipoo錢奴昨天在雙子板被桶10年 08/19 12:12
31F：→ celtics1997: 他不會怕 會個地方而已 08/19 12:12
33F：推 jackshen32: 年終差別吧 08/19 12:25
34F：→ jackshen32: 不是應該要有2400伙食？ 08/19 12:26
35F：推 Mrchungken: 本薪不能隨便動啊 獎金可以隨公司改 08/19 12:27
36F：→ bmthu: 哪天公司可以任意地把獎金跟補貼都拿掉,扣你薪水 08/19 12:33
37F：推 alice78226: 伙食免稅阿 08/19 12:35
38F：推 yhlii: 加班費和勞健保 08/19 12:42
39F：推 alice78226: 以守法的公司來講，公司沒任何好處，只有壞處，要多一 08/19 12:42
40F：→ alice78226: 份計算的工。 08/19 12:42
41F：→ sc1: 作了什麼貢獻 才能加到本薪 08/19 13:01
42F：→ pasaga: 有遇過公司餐費要算當月上班日的 請假要扣 08/19 13:02
43F：推 joliette: 我前公司薪水就是底薪+里里扣扣獎金堆起來，大家都好幾 08/19 13:10
44F：→ joliette: 年員工習慣這樣的制度，某個月突然少了一條獎金，接下 08/19 13:10
45F：→ joliette: 來六個月一路少到獎金完全沒了，這就是加薪不加底薪的好 08/19 13:10
46F：→ joliette: 處，隨時可以扣回去 08/19 13:10
47F：推 ytw8216: 勞健保現在都要全薪計算，這部分現在沒差吧；年終和獎金 08/19 13:17
48F：→ ytw8216: 應該有差 08/19 13:17
49F：推 OhHIyoPaNg: 差別在税、獎金、扣薪的合法性 08/19 13:58
50F：→ OhHIyoPaNg: 津貼是文字遊戲，法律沒有明定的都是可以亂搞的 08/19 13:59
51F：→ wzmildf: 差多了，不過分不出差別的人應該永遠都這樣 OK啦 08/19 14:30
52F：→ wzmildf: 底薪影響了獎金/加班/勞健保/薪水保障 08/19 14:30
53F：推 willyover: 伙食費目前2,400以內免稅喔 可以參考營利事業所得稅查 08/19 14:37
54F：→ willyover: 核准則 08/19 14:37
55F：→ willyover: 另外勞健保主管機關定期會依照個人申報所得部分要求公 08/19 14:38
56F：→ willyover: 司補提或其他調整 08/19 14:38
57F：→ willyover: 另外避稅跟節稅是不一樣的東西 08/19 14:39
58F：推 houjay: 本薪不能亂動，不會不見 08/19 15:12
59F：→ oherman: 你傻囉？這叫獎金不叫加薪… 08/19 15:18
60F：推 Basket0205: 津貼隨時可以取消 08/19 15:42
61F：推 tingtingyy: 節稅？ 08/19 16:45
62F：推 ddog75: 一樓不要不懂裝懂啦 08/19 17:33
63F：推 rdjs: 退休金少 08/19 19:42
64F：推 ntuvic: 勞保公司應該會用本薪，勞保影響退休金.職災.留停育嬰等權 08/19 19:46
65F：→ ntuvic: 益..但提高本薪老闆也要付更多保費，總之對員工是不利的 08/19 19:46
66F：→ jerry030897: 甚麼沒有差別快笑死 菜鳥? 08/19 19:56
67F：→ cawaiimaple: 為什麼有人覺得津貼可以隨便砍@@只要是經常性薪資都 08/19 20:36
68F：→ cawaiimaple: 不能說砍就砍的，勞健保跟加班費也是以全薪算而不是 08/19 20:37
69F：→ cawaiimaple: 本薪(底薪) 08/19 20:37
70F：→ cawaiimaple: 通常會拆是因為年終/獎金之類可能只以本薪計算 08/19 20:38
71F：推 ifooleru: 跟公司問一下 年終獎金是用哪個數字來算？本薪還是全部 08/19 21:53
72F：→ ifooleru: 薪？另外勞健保也是同樣問一下 08/19 21:53
73F：→ sazabijiang: 回樓上，企業通常用本薪計算。年終就算了，但勞健保 08/19 22:12
74F：→ sazabijiang: 應該要包含經常性薪資才合理。 08/19 22:12
75F：→ alice78226: C大，本版以非法推文為主，對於勞基法的條文、函釋是 08/19 22:42
76F：→ alice78226: 拒絕去閱讀以保障自身權益的。 08/19 22:42
77F：推 willyover: 因為有些事情在某些縣市違法也不會怎樣吧 08/19 22:48
78F：推 moboo: 避稅那裡是好的？你這年收繳不到什麼稅，反而讓自己薪資 08/19 23:04
79F：→ moboo: 被壓低，因小失大。 08/19 23:04
80F：→ kevinmeng2: 誰說津貼是「經常性」薪資？你看名目了嗎？「全勤」 08/20 09:40
81F：→ kevinmeng2: 此外還有證照津貼，交通津貼，這些都是能砍的，你這 08/20 09:40
82F：→ kevinmeng2: 個月沒全勤！能砍嗎？你證照過期！能砍嗎？你這個月 08/20 09:40
83F：→ kevinmeng2: 本該出差但整個月都WFH，能砍嗎？ 08/20 09:40
84F：→ kevinmeng2: 勞基法說「勞資協議」你有被因為薪資被協議過嗎？ 08/20 09:42
85F：→ kevinmeng2: 台灣勞基法就是個笑話 08/20 09:42
86F：→ kevinmeng2: 在各國勞基法的設定，因該是最低下限，但在台灣，變 08/20 09:43
87F：→ kevinmeng2: 成上限，可笑不？ 08/20 09:43
88F：推 nmhjyu00492: 勞基法真的是笑話…但他媽的還一堆爛公司，連最基本 08/20 11:35
89F：→ nmhjyu00492: 的都不遵守！ 08/20 11:35
90F：推 millennial: 應該 08/20 11:57
91F：→ millennial: 應該 08/20 11:57
92F：推 mt055240: 還沒遇過不是加本薪的，幫QQ 08/20 21:00
93F：推 jaceda: 看到1F推那奇怪的內容就直接pass,沒想到又是錢奴 08/20 21:26
94F：→ alice78226: 如果所有在網路上抱怨非法的人都曾挺身正面對抗過慣老 08/20 22:46
95F：→ alice78226: 闆，勞基法就不會是笑話。 08/20 22:46
96F：→ exojin: 加本薪效益最大，尤其是計算年終獎金時 08/24 11:26
97F：推 rahit: 對公司是想砍就砍，但對你是可以節稅 08/24 12:47
98F：推 neverwaive: 伙食費大多在第一次的薪資結構裡就有了，是有沒有問清 08/24 22:55
99F：→ neverwaive: 楚R。通常你喊個月薪4萬，就會自動被拆成底薪+伙食( 08/24 22:55
100F：→ neverwaive: 甚至再拆個全勤兩千出來）才等於4萬 08/24 22:55
101F：推 ps790605: 一樓亂講 最好是沒差 年終就有差 08/28 15:28