作者anniebk (藍天灰雲)
看板Salary
標題[問題] 非自願離職單問題&高薪低報檢舉
時間Mon Aug 9 23:34:27 2021
我知道這個問題滿蠢的，拜託請不要砲我
一個月之後要失業了，現在很玻璃心QQ
是這樣的，我在體能工作室工作
我們是五人小公司（老闆+四個員工）
薪資是按業績抽成，疫情期間被停業
再加上老闆語言暴力對我們同事群
所以開始重新思考人生，然後準備考試
目前已經確定目標了
確定目標後我跟老闆提要從全職轉兼職
每天固定時段上班，還有額外的要求
但基本上最大的轉換是上班時間與抽成方式
然後今年年底要離
我沒有要求要抽多少（他說他需要思考）
結果老闆思考了兩週後跟我說
妳做到九月就好剩下的都交接出去
我是有工作意願的但被老闆說做到九月就好
但因為我是提從全職身分轉換成兼職
所以也不知道有沒有符合條件
這樣能請老闆開非自願離職單嗎？
還是我根本跟這個東西無緣QQ
（目的是想拿政府補助，公司有沒有給我資遣費沒關係）
另外想問高薪低報的檢舉
目前有留下薪轉證明與薪資袋
準備離職後去投訴他高薪低報這件事
投訴若成功是否只能公司端繳交罰款？
謝謝版友們！！
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1F：推 rahit: 你表達不願意之後於法律上就是非自願離職阿08/10 01:37
2F：→ rahit: 可以寄個mail或存證信函留個證據08/10 01:37
3F：→ rahit: 非自願離職不給資遣費是違法的，這部分可以爭08/10 01:37
4F：→ rahit: 高薪低報是什麼意思?老闆欠薪水?08/10 01:38
5F：→ rahit: 違反勞基法的部分是罰給政府沒錯08/10 01:39
6F：→ rahit: 但若違反項目是欠你錢的可以討回來08/10 01:39
了解，不過我們都是以口頭上談的，沒有紙本
高薪低報的部分就是他一直用最低的勞保，匯進戶頭的都是最低，但實際上我的薪水還高出好幾萬
7F：推 taipoo: 就以不自願離職來處理就可以了08/10 03:51
謝謝！
※ 編輯: anniebk (223.138.8.1 臺灣), 08/10/2021 08:24:08
8F：→ DaveLu: 沒開門做生意老闆還全職請員工? 08/10 11:32