作者shlnad (~Hua~)
看板Salary
標題[問題] 保證年薪
時間Sat Aug 7 12:28:09 2021
想請問各位百萬年薪
入職前的合約為保證年薪14個月
若在七月份離職
依照合約
是否應該要支付另兩個月薪水的 7/12？
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1F：推 jun21693: 應該要看勞動契約怎麼簽，像我們公司也是保證14個月08/07 12:32
2F：→ jun21693: 但有敘明最後2個月必須在每年XX月XX日仍在職才會支付08/07 12:32
3F：推 michaelgodtw: 法院是照比例算08/07 12:40
4F：→ michaelgodtw: 但主要是看約怎寫08/07 12:41
5F：→ jeffle: 通常這樣寫是隔年年終兩個月，不太可能拿到什麼7/1208/07 12:58
6F：→ yeng1217: 不就年終？雖然沒看到會特別寫的08/07 13:07
7F：推 egh: 大多數保證要整年做完才有，途中離職沒有拿比例的08/07 13:07
8F：→ sazabijiang: 如果多出來的2個月是年終，一般公司會註明必須是發08/07 13:22
9F：→ sazabijiang: 放年終地當時必須在職，不要去鑽這種洞，沒意義08/07 13:23
10F：推 dir2007: 有，保母就都要依比例給年終08/07 13:24
11F：→ kangan987: 保證年薪跟年終不一樣，年終獎金是看公司要不要發，保08/07 13:24
12F：→ kangan987: 證年薪是必須得給的，是薪水的一部分。08/07 13:24
13F：推 michaelgodtw: 沒錯，保證是一定要給08/07 13:25
14F：推 nextstar: 我前公司保14個月，如果是被fire才拿的到那另外兩個月08/07 13:26
15F：→ nextstar: 的薪水（按離職當月比例計算）,但自己主動離職的話就沒08/07 13:26
16F：→ nextstar: 有，看你們當初合約內容有沒有寫清楚08/07 13:26
17F：推 okita3088: 7/12*1408/07 13:58
18F：→ okita3088: 但要看完整合約才知道08/07 13:58
19F：推 sazabijiang: 本來就是要看合約。不然你做一個月就離職，也要主張08/07 13:59
20F：→ sazabijiang: 按比例給嗎？那一開始就不必14個，直接調底薪就好了08/07 14:00
21F：推 aceradsl: 合約一定有寫啊 通常會寫是什麼時候在職才會有08/07 15:06
22F：推 cityhunter04: 通常保障年薪是一年算，你沒超過一年要算什麼？08/07 15:24
剛剛仔細看了一下合約
的確什麼都沒寫
只有寫年薪14個月
已做超過一年
未滿兩年
※ 編輯: shlnad (49.216.174.132 臺灣), 08/07/2021 16:07:14
23F：推 gaea0127: 沒寫何時在職有的話，應該照比例給，不過台商不會這麼好 08/07 16:41
24F：→ gaea0127: ，他一定會凹你 08/07 16:41
25F：推 cityhunter04: 這個要先說啊！超過一年應該能去打官司，法官應該會 08/07 17:10
26F：→ cityhunter04: 判按比例 08/07 17:10
27F：推 taipoo: 不需要，因為你沒有待滿一年 08/07 18:15
28F：推 thsyou9527: 通常如一樓 會載明12月xx日仍在職才發 如果你的都沒 08/07 19:04
29F：→ thsyou9527: 寫 那就更要發了 08/07 19:04
昨日已將剩餘薪水發放
但的確沒有那保證的部分兩個月
也確定合約上不是已“獎金”名義
而是直接寫年薪14個月
請問各位 我應該怎麼做
※ 編輯: shlnad (49.216.174.132 臺灣), 08/07/2021 19:14:11
30F：推 jackshen32: 同一樓 08/07 19:15
31F：推 gaea0127: 先打電話給公司，說這兩個月應該照比例，公司應該會說幾 08/07 19:26
32F：→ gaea0127: 號在職才會給，你就說合約沒寫，叫公司付，然後找勞工 08/07 19:26
33F：→ gaea0127: 局，記得要錄音 08/07 19:26
34F：推 jackshen32: 放棄 你沒待滿一年 08/07 19:33
35F：推 wwwwwwww: 我的公司是13個月，第13個月是12月底仍然在職發放，並不 08/07 20:57
36F：→ wwwwwwww: 會因為年中離職等比例計算，合約是有寫在12用發薪時才發 08/07 20:57
37F：→ wwwwwwww: 的 08/07 20:57
38F：推 lolitass: 看合約 08/07 21:08
39F：推 financecool: 退休才會給！離職怎麼會給勒，台灣是資方天堂耶 08/07 21:26
40F：推 HOLAHOJIAN: 就保證年終兩個月啊 08/07 21:52
41F：推 mainsa: 我們公司11月給分紅 12月給年終 兩個都是提前離職還是會照 08/07 23:22
42F：→ mainsa: 比例給 之前聽到已離職前同事說11月還有領到覺得很扯 08/07 23:22
43F：推 tsao1211: 保證年薪和保證年終不一樣，合約沒寫清楚就應該要給 08/08 01:48
44F：推 yojhi: 問公司最清楚，也有是離職時按比例發放的！ 08/08 02:32
45F：推 death123456: 我前公司是保障年薪加在年終 然後離職隔年的年終還會 08/08 03:07
46F：→ death123456: 收到他們依照比例算的錢 08/08 03:07
47F：→ dong531: 什麼叫做該怎麼做？誰欠你錢找誰要啊，不還就報警提告啊 08/09 08:23
48F：→ dong531: ，職場上公司欠薪就去找公司要，去找人資詢問，拿合約跟 08/09 08:23
49F：→ dong531: 公司講，公司不給就去找勞工局投訴 08/09 08:23
50F：→ zzaasssw: 看勞動契約怎麼簽的 有加註發放日需在職就沒轍了 08/09 16:25
51F：推 jun7714: 一切照合約走 沒給就是告上法院走民事訴訟 08/09 22:28
52F：→ jun7714: 沒寫明發放條件的 不管是不是主動離職都該發 08/09 22:29
53F：→ jun7714: 有疑問的話可以諮詢勞工局或法扶律師 08/09 22:29
54F：→ jun7714: 司法院判決書有一堆判例供參 就看你要不要去爭取 08/09 22:31
55F：→ moonfa: 好奇保證年薪的費用要扣掉請假日嗎? 11/25 19:35