作者shlnad (~Hua~)
看板Salary
标题[问题] 保证年薪
时间Sat Aug 7 12:28:09 2021
想请问各位百万年薪
入职前的合约为保证年薪14个月
若在七月份离职
依照合约
是否应该要支付另两个月薪水的 7/12？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.216.174.132 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1628310491.A.693.html
1F：推 jun21693: 应该要看劳动契约怎麽签，像我们公司也是保证14个月08/07 12:32
2F：→ jun21693: 但有叙明最後2个月必须在每年XX月XX日仍在职才会支付08/07 12:32
3F：推 michaelgodtw: 法院是照比例算08/07 12:40
4F：→ michaelgodtw: 但主要是看约怎写08/07 12:41
5F：→ jeffle: 通常这样写是隔年年终两个月，不太可能拿到什麽7/1208/07 12:58
6F：→ yeng1217: 不就年终？虽然没看到会特别写的08/07 13:07
7F：推 egh: 大多数保证要整年做完才有，途中离职没有拿比例的08/07 13:07
8F：→ sazabijiang: 如果多出来的2个月是年终，一般公司会注明必须是发08/07 13:22
9F：→ sazabijiang: 放年终地当时必须在职，不要去钻这种洞，没意义08/07 13:23
10F：推 dir2007: 有，保母就都要依比例给年终08/07 13:24
11F：→ kangan987: 保证年薪跟年终不一样，年终奖金是看公司要不要发，保08/07 13:24
12F：→ kangan987: 证年薪是必须得给的，是薪水的一部分。08/07 13:24
13F：推 michaelgodtw: 没错，保证是一定要给08/07 13:25
14F：推 nextstar: 我前公司保14个月，如果是被fire才拿的到那另外两个月08/07 13:26
15F：→ nextstar: 的薪水（按离职当月比例计算）,但自己主动离职的话就没08/07 13:26
16F：→ nextstar: 有，看你们当初合约内容有没有写清楚08/07 13:26
17F：推 okita3088: 7/12*1408/07 13:58
18F：→ okita3088: 但要看完整合约才知道08/07 13:58
19F：推 sazabijiang: 本来就是要看合约。不然你做一个月就离职，也要主张08/07 13:59
20F：→ sazabijiang: 按比例给吗？那一开始就不必14个，直接调底薪就好了08/07 14:00
21F：推 aceradsl: 合约一定有写啊 通常会写是什麽时候在职才会有08/07 15:06
22F：推 cityhunter04: 通常保障年薪是一年算，你没超过一年要算什麽？08/07 15:24
刚刚仔细看了一下合约
的确什麽都没写
只有写年薪14个月
已做超过一年
未满两年
※ 编辑: shlnad (49.216.174.132 台湾), 08/07/2021 16:07:14
23F：推 gaea0127: 没写何时在职有的话，应该照比例给，不过台商不会这麽好 08/07 16:41
24F：→ gaea0127: ，他一定会凹你 08/07 16:41
25F：推 cityhunter04: 这个要先说啊！超过一年应该能去打官司，法官应该会 08/07 17:10
26F：→ cityhunter04: 判按比例 08/07 17:10
27F：推 taipoo: 不需要，因为你没有待满一年 08/07 18:15
28F：推 thsyou9527: 通常如一楼 会载明12月xx日仍在职才发 如果你的都没 08/07 19:04
29F：→ thsyou9527: 写 那就更要发了 08/07 19:04
昨日已将剩余薪水发放
但的确没有那保证的部分两个月
也确定合约上不是已“奖金”名义
而是直接写年薪14个月
请问各位 我应该怎麽做
※ 编辑: shlnad (49.216.174.132 台湾), 08/07/2021 19:14:11
30F：推 jackshen32: 同一楼 08/07 19:15
31F：推 gaea0127: 先打电话给公司，说这两个月应该照比例，公司应该会说几 08/07 19:26
32F：→ gaea0127: 号在职才会给，你就说合约没写，叫公司付，然後找劳工 08/07 19:26
33F：→ gaea0127: 局，记得要录音 08/07 19:26
34F：推 jackshen32: 放弃 你没待满一年 08/07 19:33
35F：推 wwwwwwww: 我的公司是13个月，第13个月是12月底仍然在职发放，并不 08/07 20:57
36F：→ wwwwwwww: 会因为年中离职等比例计算，合约是有写在12用发薪时才发 08/07 20:57
37F：→ wwwwwwww: 的 08/07 20:57
38F：推 lolitass: 看合约 08/07 21:08
39F：推 financecool: 退休才会给！离职怎麽会给勒，台湾是资方天堂耶 08/07 21:26
40F：推 HOLAHOJIAN: 就保证年终两个月啊 08/07 21:52
41F：推 mainsa: 我们公司11月给分红 12月给年终 两个都是提前离职还是会照 08/07 23:22
42F：→ mainsa: 比例给 之前听到已离职前同事说11月还有领到觉得很扯 08/07 23:22
43F：推 tsao1211: 保证年薪和保证年终不一样，合约没写清楚就应该要给 08/08 01:48
44F：推 yojhi: 问公司最清楚，也有是离职时按比例发放的！ 08/08 02:32
45F：推 death123456: 我前公司是保障年薪加在年终 然後离职隔年的年终还会 08/08 03:07
46F：→ death123456: 收到他们依照比例算的钱 08/08 03:07
47F：→ dong531: 什麽叫做该怎麽做？谁欠你钱找谁要啊，不还就报警提告啊 08/09 08:23
48F：→ dong531: ，职场上公司欠薪就去找公司要，去找人资询问，拿合约跟 08/09 08:23
49F：→ dong531: 公司讲，公司不给就去找劳工局投诉 08/09 08:23
50F：→ zzaasssw: 看劳动契约怎麽签的 有加注发放日需在职就没辙了 08/09 16:25
51F：推 jun7714: 一切照合约走 没给就是告上法院走民事诉讼 08/09 22:28
52F：→ jun7714: 没写明发放条件的 不管是不是主动离职都该发 08/09 22:29
53F：→ jun7714: 有疑问的话可以谘询劳工局或法扶律师 08/09 22:29
54F：→ jun7714: 司法院判决书有一堆判例供参 就看你要不要去争取 08/09 22:31
55F：→ moonfa: 好奇保证年薪的费用要扣掉请假日吗? 11/25 19:35