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※ 引述《Suzupapaya (拍拍亞)》之銘言: : 以前對我很好的主管問過我這個 : 如果選一個當同事的話,要選哪個 : 1.脾氣差能力好 : 2.脾氣好能力差 : 兩個都有可能雷到自己 : 但選人一定是日後我們都會遇到的 : 因為每個人的個性百百種 : 我之前是選脾氣好能力差的 : 想說能力可以再訓練,但脾氣應該不行 : 但出社會到現在,才明白當初主管選得跟我相反的原因 : 因為有些人真的怎麼教都教不會 : 而脾氣會因當下不同有所不同,今天能不生氣,誰會想生氣 : 但做事情的能力不會,跟數學一樣不會就是不會 : 如果要選這兩種人,會選哪一種 選脾氣好能力差的 這種人分兩種 一種有自知之明 知道自己能力不好 所以是靠政治手腕解決問題 這種人真的很好用 大多數的問題都能政治解決 另一種是真的笨 那這種就是萬用的替死鬼 以後什麼問題都可以推到他頭上 靠他考績吃乙吃餅救大家 選能力好脾氣差的幹嘛? 技術問題八成可以政治手段解決 能力那麼好是想搶考績搶晉升? 何必自找麻煩 --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.147.219 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1628004606.A.1F1.html
1F:→ terry79: 死道友不死貧道的概念 08/03 23:35
2F:→ lenta: 技術問題政治解決? 你說良率拉不起來 實驗做不出結果 08/03 23:37
3F:→ lenta: 可以政治解決? 08/03 23:37
高高舉起 輕輕放下 大家都心知肚明 那麼優秀還待在這裡幹嘛
4F:噓 WiserWilly: 笑死,這種假設性回答等遇到才會哭著反悔 08/03 23:38
※ 編輯: leptoneta (1.171.147.219 臺灣), 08/03/2021 23:39:14
5F:→ lenta: 能力差的說不定連問題點都找不到 水汪汪眼睛看著你 08/03 23:38
6F:→ leptoneta: 這種人就負責被幹就好啊 winwin 08/03 23:39
7F:→ lenta: 我只能說 做事能力不好不代表政治手段強 08/03 23:41
8F:→ lenta: 你單位的人產出不如預期 工作也不一定不會丟到你頭上 08/03 23:42
9F:噓 vacuo: 如果全部都是脾氣好能力差 你的問題要推給誰做? 政治手法 08/04 00:14
10F:→ vacuo: 可以解決問題?只是掩蓋問題吧 最後還不是要能力好的收尾 08/04 00:14
11F:推 Arctica: 這樣搞對大家都不好 08/04 00:56
12F:推 wind95419: 能力好還能解決問題,能力差你只會產生問題 08/04 01:55
13F:→ taipoo: 能力好脾氣差的人,我會希望他學會閉嘴不要亂講話就可以了 08/04 03:49
14F:推 tyke123: 台北office最適合脾氣好能力差一起吃大鍋飯 08/04 07:52
15F:→ tyke123: 科技公司跟工廠如果一堆脾氣好能力差看要怎麼做事 08/04 07:54
16F:噓 dong531: 更多的是脾氣好能力也好的奴工,到底老闆為什麼要糾結在 08/04 08:24
17F:→ dong531: 這種假議題上面? 08/04 08:24
18F:→ celtics1997: @taipoo 歡笑錢奴 08/04 08:40
19F:→ celtics1997: taiwan poopoo 08/04 08:40
20F:→ celtics1997: #1Vkkg-m6 (NTU) 08/04 08:40
21F:→ celtics1997: #1Qe4xhVj (Tech_Job) 08/04 08:40
22F:→ celtics1997: #1Ue6hYYz (Tech_Job) 08/04 08:40
23F:→ celtics1997: #1S6St3wu (Marginalman) 08/04 08:40
24F:→ celtics1997: https://bit.ly/2SCRa0j 08/04 08:40
25F:→ celtics1997: https://bit.ly/3fSsqsI 08/04 08:40
26F:→ celtics1997: https://bit.ly/3pExdT2 08/04 08:40
27F:→ celtics1997: https://bit.ly/3vjEwRl 08/04 08:40







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