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※ 引述《Suzupapaya (拍拍亚)》之铭言: : 以前对我很好的主管问过我这个 : 如果选一个当同事的话,要选哪个 : 1.脾气差能力好 : 2.脾气好能力差 : 两个都有可能雷到自己 : 但选人一定是日後我们都会遇到的 : 因为每个人的个性百百种 : 我之前是选脾气好能力差的 : 想说能力可以再训练,但脾气应该不行 : 但出社会到现在,才明白当初主管选得跟我相反的原因 : 因为有些人真的怎麽教都教不会 : 而脾气会因当下不同有所不同,今天能不生气,谁会想生气 : 但做事情的能力不会,跟数学一样不会就是不会 : 如果要选这两种人,会选哪一种 选脾气好能力差的 这种人分两种 一种有自知之明 知道自己能力不好 所以是靠政治手腕解决问题 这种人真的很好用 大多数的问题都能政治解决 另一种是真的笨 那这种就是万用的替死鬼 以後什麽问题都可以推到他头上 靠他考绩吃乙吃饼救大家 选能力好脾气差的干嘛? 技术问题八成可以政治手段解决 能力那麽好是想抢考绩抢晋升? 何必自找麻烦 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.171.147.219 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1628004606.A.1F1.html
1F:→ terry79: 死道友不死贫道的概念 08/03 23:35
2F:→ lenta: 技术问题政治解决? 你说良率拉不起来 实验做不出结果 08/03 23:37
3F:→ lenta: 可以政治解决? 08/03 23:37
高高举起 轻轻放下 大家都心知肚明 那麽优秀还待在这里干嘛
4F:嘘 WiserWilly: 笑死,这种假设性回答等遇到才会哭着反悔 08/03 23:38
※ 编辑: leptoneta (1.171.147.219 台湾), 08/03/2021 23:39:14
5F:→ lenta: 能力差的说不定连问题点都找不到 水汪汪眼睛看着你 08/03 23:38
6F:→ leptoneta: 这种人就负责被干就好啊 winwin 08/03 23:39
7F:→ lenta: 我只能说 做事能力不好不代表政治手段强 08/03 23:41
8F:→ lenta: 你单位的人产出不如预期 工作也不一定不会丢到你头上 08/03 23:42
9F:嘘 vacuo: 如果全部都是脾气好能力差 你的问题要推给谁做? 政治手法 08/04 00:14
10F:→ vacuo: 可以解决问题?只是掩盖问题吧 最後还不是要能力好的收尾 08/04 00:14
11F:推 Arctica: 这样搞对大家都不好 08/04 00:56
12F:推 wind95419: 能力好还能解决问题,能力差你只会产生问题 08/04 01:55
13F:→ taipoo: 能力好脾气差的人,我会希望他学会闭嘴不要乱讲话就可以了 08/04 03:49
14F:推 tyke123: 台北office最适合脾气好能力差一起吃大锅饭 08/04 07:52
15F:→ tyke123: 科技公司跟工厂如果一堆脾气好能力差看要怎麽做事 08/04 07:54
16F:嘘 dong531: 更多的是脾气好能力也好的奴工,到底老板为什麽要纠结在 08/04 08:24
17F:→ dong531: 这种假议题上面? 08/04 08:24
18F:→ celtics1997: @taipoo 欢笑钱奴 08/04 08:40
19F:→ celtics1997: taiwan poopoo 08/04 08:40
20F:→ celtics1997: #1Vkkg-m6 (NTU) 08/04 08:40
21F:→ celtics1997: #1Qe4xhVj (Tech_Job) 08/04 08:40
22F:→ celtics1997: #1Ue6hYYz (Tech_Job) 08/04 08:40
23F:→ celtics1997: #1S6St3wu (Marginalman) 08/04 08:40
24F:→ celtics1997: https://bit.ly/2SCRa0j 08/04 08:40
25F:→ celtics1997: https://bit.ly/3fSsqsI 08/04 08:40
26F:→ celtics1997: https://bit.ly/3pExdT2 08/04 08:40
27F:→ celtics1997: https://bit.ly/3vjEwRl 08/04 08:40







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